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酒店服務(wù)文化-文庫吧資料

2025-01-12 21:59本頁面
  

【正文】 2Thursday, January 26, 2023 ? 1乍見翻疑夢,相悲各問年。 11:52:3911:52:3911:521/26/2023 11:52:39 AM ? 1以我獨沈久,愧君相見頻。 文化實施 ?員工以老員工、領(lǐng)班、主管以及經(jīng)理的行為為 榜樣 ?無論客人和員工只相信你所做的,不相信你所說的 ?服務(wù) 態(tài)度 會隨之變得更加自然、親切、友好 ?永無止境地提供給客人和員工意想不到的“驚喜” 服務(wù) 如果我們這樣做 ,我們就能 ?培養(yǎng)出非常職業(yè)化的員工 保留吸引更多忠誠客人 ?酒店的每一位客人 (外部客人) ?酒店的每位員工即你的同事 (內(nèi)部客人) 服務(wù) 發(fā)自內(nèi)心 ,永無止境地 奉獻令客人 “驚喜” 開始 準備 開始 準備 同事間的相互問 侯是 酒店的服務(wù)文化 招呼 問候 招呼 問候 招呼 問候 多想一點,多做一點 熟記喜好 稱呼姓名 “驚喜”服務(wù) 多想一點,多做一點 誠實可信 專業(yè)知識 團隊合作 團隊合作 團隊合作 紀律規(guī)章 紀律規(guī)章 紀律規(guī)章 節(jié)能環(huán)保 維護設(shè)施 節(jié)能環(huán)保 維護設(shè)施 節(jié)能環(huán)保 維護設(shè)施 節(jié)能環(huán)保 維護設(shè)施 節(jié)能環(huán)保 維護設(shè)施 社會責(zé)任 團隊榮譽 個人業(yè)績 ?在返回本小部門 2周內(nèi) , 培訓(xùn)全體員工 . ?共同達成至少 3項 提高創(chuàng)新服務(wù)文化的行動 ?經(jīng)部門經(jīng)理簽批后 ,復(fù)印培訓(xùn)部備案并更進 . ?在 2個月內(nèi)匯報實施結(jié)果 . 傳承發(fā)展 , 提高創(chuàng)新 我們的行動 ? 靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。 總結(jié):良好習(xí)慣 不良習(xí)慣 ?拒絕客人不假思索 ?簡單生硬地回答客人“不行、不
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