治理背景下的社會組織管理改革講義-文庫吧資料
2025-01-11 21:06本頁面
【正文】 平衡 建立規(guī)范 4打造協(xié)商參與平臺 。深入開展立法協(xié)商、行政協(xié)商、民主協(xié)商、參政協(xié)商、社會協(xié)商。（民政部、中編辦分別負(fù)責(zé)） 基本建成集合金融、工商登記、稅收繳納、社保繳費、交通違章等信用信息統(tǒng)一平臺，實行資源共享。（發(fā)改委、民政部會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)） 基本形成政社放開、權(quán)責(zé)明確、依法自治的現(xiàn)代社會組織體制 。 2023年 12月底前總 結(jié)脫鉤工作、一業(yè)多會試點經(jīng)驗 ） 基本完成行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤。探索一業(yè)多會 。 2023年 6月底提出方案） 建立以組織機構(gòu)代碼為基礎(chǔ)的法人和其他組織統(tǒng)一社會信用代碼制度 。 2023年12月底完成社團(tuán)條例等相關(guān)行政法規(guī)修訂工作） . 推動建立統(tǒng)一的信用信息平臺。 2023年 9月底提出脫鉤方案，確定一批行業(yè)協(xié)會商會試點，同時試點一業(yè)多會 ） 對四類社會組織實行直接登記制度，推動社會組織完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu) 。 社會組織管理改革路線圖 2023 2023 逐步推進(jìn)行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤，強化行業(yè)自律 。 24 問題之三 ? 控制有余而發(fā)展不足 ? 人治有余而法治不足 問題之四 ? 有些組織行為不軌 25 國務(wù)院機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變方案 1個核心：政府職能轉(zhuǎn)變； 2個發(fā)揮：充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，更好發(fā)揮社會力量在管理社會事務(wù)中的作用 3個關(guān)系：政府與市場、政府與社會、中央與地方的關(guān)系 4個應(yīng)該：該取消的取消、該下放的下放、該整合的整合，該加強的加強 5項要求：權(quán)界清晰、分工合理、權(quán)責(zé)一致、運轉(zhuǎn)高效、法治保障 (一 )減少和下放投資審批事項 (二 )減少和下放經(jīng)營活動審批 (三 )減少資質(zhì)資格許可和認(rèn)定 (四 )減少專項轉(zhuǎn)移支付和收費 (五 )減少部門職責(zé)交叉和分散 (六 )改革工商登記注冊制度 (七 )改革社會組織管理 (八 )改善和加強宏觀管理 (九 )加強基礎(chǔ)性制度建設(shè) (十 )加強依法行政 國務(wù)院職能轉(zhuǎn)變內(nèi)容 27 社會管理體系建設(shè) —— 加快形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的 社會管理體制 —— 加快形成政府主導(dǎo)、覆蓋城鄉(xiāng)、可持續(xù)的 基本公共服務(wù)體系 —— 加快形成政社分開、權(quán)責(zé)明確、依法自治的現(xiàn)代社會組織體制 —— 加快形成源頭治理、動態(tài)管理、應(yīng)急處置相結(jié)合的 社會管理機制。 我國全國性社團(tuán)已在 122個國際組織 中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在 25個國際組織中擔(dān) 任專門委
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