【正文】 以后，他用大部分時間從事寫作、講演，宣傳他的一套企業(yè)管理理論，即“科學(xué)管理 泰羅制”。 1890年泰羅離開這家公司，從事顧問工作。 22歲時進(jìn)入費城米德維爾鋼鐵公司，開始當(dāng)技工，后來迅速提升為工長、總技師。 2023/1/25 18 南陽理工學(xué)院商學(xué)系 ?國富論 (1776)的作者亞當(dāng) 2023/1/25 15 南陽理工學(xué)院商學(xué)系 ?在 15世紀(jì)的意大利，曾出現(xiàn)過一位著名的思想家和歷史學(xué)家 馬基埃維利 , 他提出了四項領(lǐng)導(dǎo)原理 : (1)領(lǐng)導(dǎo)者必須要得到群眾的擁護(hù) (2)領(lǐng)導(dǎo)者必須具備維護(hù)組織內(nèi)部的內(nèi)聚力 (3)領(lǐng)導(dǎo)者必須具備堅強(qiáng)的生存意志力 (4)領(lǐng)導(dǎo)者必須具有崇高的品德和非凡的能力 2023/1/25 16 南陽理工學(xué)院商學(xué)系 ? 二、產(chǎn)業(yè)革命前后的西方管理思想 2023/1/25 17 南陽理工學(xué)院商學(xué)系 在 18世紀(jì) 60年代以后，西方國家開始進(jìn)行產(chǎn)業(yè)革命。這里所遵循的原則是：一個從事高度專業(yè)化工作的人一定能工作得最好 ”。羅賓斯著 ， 黃衛(wèi)偉等譯： 《 管理學(xué) 》 （ 第四版 ） ， 中國人民大學(xué)出版社 1997年 4月 4. [美 ]彼得 第二章 管理思想與理論 ? 本章教學(xué)目的和要求： 1. 了解各個時期的主要管理思想的演變歷程 2. 理解與掌握主流的管理理論及其產(chǎn)生背景 3. 形成與完善自己的管理體系的架構(gòu) 2023/1/25 1 ? 本章討論的問題： 1． 中國古代管理思想主要體現(xiàn)在哪些領(lǐng)域 ？ 2． 泰羅的科學(xué)管理原理的主要內(nèi)容有哪些 ？ 3． 法約爾提出了哪些管理職能和 14條管理原則 ？ 4． 人際關(guān)系學(xué)論的主要論點有哪些 ？ 5． 西蒙的決策理論的主要觀點 ？ ？ 2023/1/25 2 南陽理工學(xué)院商學(xué)系 ? 本章需閱讀的文獻(xiàn)： 1. 單風(fēng)儒主編： 《 管理學(xué)基礎(chǔ) 》 第二章 2. 吳照云等編著： 《 管理學(xué) 》 ， 經(jīng)濟(jì)管理出版社 2023年 1月 3. [美 ]斯蒂芬 P圣吉著 ， 郭進(jìn)隆譯： 《 第五項修煉 》 ， 上海三聯(lián)書店出版社 1997年 10月 2023/1/25 3 南陽理工學(xué)院商學(xué)系 第一節(jié) 中國管理思想的萌芽 中國古代管理思想 ?內(nèi)圣外王，仁者愛人－－孔子的管理思想 ?無為而治－－老子的管理思想 ?法治天下－－韓非子的管理思想 ?兵法經(jīng)營－－《孫子兵法》的管理思想 2023/1/25 4 南陽理工學(xué)院商學(xué)系 ? 以民為本－－群體本位的管理著眼點 ? 追求穩(wěn)定－－孔子的管理目標(biāo) ? 中庸之道－－通權(quán)變達(dá)的管理藝術(shù) ? 德治－－言傳身教的管理路線 ? 舉賢育才－－孔子的人才管理思想 ? 正名－－孔子的組織管理思想 孔子的管理思想 2023/1/25 5 ? 道：管理原則的不懈追求 ? 以人為中心的管理 ? 無為而治－－老子管理思想的核心 ? 軟性管理－－無為的管理模式 ? 負(fù)陰而抱陽－－老子的辯證管理思維 ? 柔弱勝剛強(qiáng)－－老子的競爭謀略 老子的管理思想 2023/1/25 6 ? 事異備變－－韓非子的變革管理思想 ? 亂世重典－－務(wù)法不務(wù)德的管理路線 ? “入多 ”“事功 ”－－韓非子的成本效益思想 ? 治吏不治民－－韓非子的分級管理體制 韓非子的管理思想 2023/1/25 7 ? 未戰(zhàn)廟算，以道為首－－戰(zhàn)略計劃思想 ? 知己知彼，百戰(zhàn)不殆－－信息管理思想 ? 因敵制勝，踐墨隨敵－－靈活管理思想 ? 上兵伐謀，出奇制勝－－市場競爭謀略 ? 治眾如治寡－－組織管理思想 《孫子兵法》的管理思想 2023/1/25 8 日本的管理思想 ? 以人為本，重視人性 ? 以和為基礎(chǔ)，以忠誠為先 ? 奉行集體主義，重視培養(yǎng)團(tuán)隊精神 ? 吸取中庸之道的積極方面，博采眾長 2023/1/25 9 儒家思想與東亞企業(yè)文化 ? 儒家思想的價值觀及對企業(yè)文化的影響 ? 東亞企業(yè)文化的主要特征 ? 東亞企業(yè)文化形成的社會歷史原由 ? 建設(shè)中國企業(yè)文化的幾點建議 2023/1/25 10 企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)強(qiáng)調(diào)社會責(zé)任 企業(yè)內(nèi)部勞資人事和諧，強(qiáng)調(diào)集團(tuán)主義 管理的重心在人，強(qiáng)調(diào)人本主義 服從權(quán)威，遵守規(guī)范 2023/1/25 11 松下七精神： ? 產(chǎn)業(yè)報國精神 ? 光明正大精神 ? 和親一致精神 ? 力爭向上精神 ? 禮節(jié)謙讓精神 ? 順應(yīng)同化精神 ? 感謝報恩精神 2023/1/25 12 第二節(jié) 西方管理思想的萌芽 一 、 中世紀(jì)之前的西方管理思想 二 、 產(chǎn)業(yè)革命前后的西方管理思想 2023/1/25 13 南陽理工學(xué)院商學(xué)系 ? 一、中世紀(jì)之前的西方管理思想 ?在公元前 370年，希臘學(xué)者瑟諾芬（ Xenophon) 曾對勞動分工作了如下論述：“ 在制鞋工廠中，一個人只以縫鞋底為業(yè)，另一個人進(jìn)行剪裁，還有一個人制造鞋幫，再由一個人專門把各種部件組裝起來。 他的這一管理思想與后來科學(xué)管理的創(chuàng)始人泰勒的某些思想非常接近！ 2023/1/25 14 南陽理工學(xué)院商學(xué)系 ?公元 284年，古羅馬建立了層次分明的中央集權(quán)帝國。這期間蘇格蘭的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)家、與此同時的哲學(xué)家 亞當(dāng) .斯密 在 1776年發(fā)表了他的代表作《 國富論 》 。 密斯 (Adam Smith)比較鐵針的兩種制造方法 : —— 手藝 (Craft) 每一工人全程負(fù)責(zé)完成 . —— 工廠 (Factory) 每 個 工人只專責(zé)一部份 . ?他發(fā)現(xiàn)工廠法的生產(chǎn)力 (productivity)提高非常多 . —— 每名工人對某一細(xì)部工作變得十分專精 . ?把一件任務(wù)細(xì)分，然后進(jìn)行分工(division of labor). 2023/1/25 19 南陽理工學(xué)院商學(xué)系 ?他認(rèn)為勞動分工之所以能大大提高生產(chǎn)效率，可以歸納為三個原因： 第一、增加了每個工人的技術(shù)熟練程度 第二、節(jié)省時了從一種工作轉(zhuǎn)換為另一種工作所需要的時間 第三、發(fā)明了許多便于工作又節(jié)省勞動時間的機(jī)器 2023/1/25 20 南陽理工學(xué)院商學(xué)系 在