某公司規(guī)章管理制度匯編-文庫吧資料
2025-01-11 13:12本頁面
【正文】 凡過時補辦各類書面證明的一律無效，按標(biāo)準(zhǔn)加扣誤工調(diào)整費外，并處 150元罰款。 （ 6）公司下達(dá)休息通知的，不加扣誤工調(diào)整費。 （ 4）外出學(xué)習(xí)請假者，學(xué)習(xí)前有通知或報告的不扣誤工調(diào)整費。 （ 3）本人婚嫁假期不得超過 10天。 ■考勤管理規(guī)定 16 第五節(jié) 上班時間外出管理 凡公司人員無論任何原因請假不上班均沒有當(dāng)日工資報酬，請假具體分以下幾種情況： （ 1）請假時間不得超過 2天， 2天以內(nèi)不扣誤工調(diào)整費，超過 2天按規(guī)定扣誤工調(diào)整費。請假條經(jīng)逐級審批后方可生效，沒有書面請假單的，一律按曠工論處。 ■考勤管理規(guī)定 15 第五節(jié) 上班時間外出管理 第二十二條 所有員工上班時間因私事外出，需填寫《 請假申請單 》 ，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后憑此單外出。 公司人員無任何相關(guān)公務(wù)持出門證在作息時間內(nèi)離廠的，按早退規(guī)定類算處罰，同時按當(dāng)事人處罰金額的一半處出門證開具人罰款。 一園區(qū)部門人員到二園區(qū)辦公必須在門衛(wèi)處如實填寫 《 進(jìn)出廠證 》 ，將存根聯(lián)留一部保安保管，另一聯(lián)由出門的本人請被訪者簽字確定，回交一部保安核對保存；二園區(qū)人員到一部或公司總部辦事均必須在門衛(wèi)處如實填寫 《 進(jìn)出廠證 》 ，將存根聯(lián)留二部保安保管，另一聯(lián)由出門的本人請被訪者簽字確定，回交二部保安核對保存。 外地出差人員須到企管部領(lǐng)取經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)的“出差通知單”，部門經(jīng)理不在時，申請企管部批準(zhǔn)。 ■考勤管理規(guī)定 13 第五節(jié) 上班時間外出管理 以上人員到達(dá)目的地后，應(yīng)及時向企管部報告住宿地址、聯(lián)系電話。 公司總經(jīng)理因公出差應(yīng)向副總經(jīng)理說明事由及去向，并由企管部登記。 第二十一條 對員工因公出差實行審批、登記管理。 ■考勤管理規(guī)定 12 第五節(jié) 上班時間外出管理 第二十條 公司部門負(fù)責(zé)人（含總經(jīng)理），上班時間因工作需要外出，必須憑出門證外出。 第十八條 員工以天計算加班代班，不得遲到、早退。 ■考勤管理規(guī)定 11 第四節(jié) 加班代班休假管理 第十七條 員工因工作需要確需節(jié)假日加班時，非倒班人員一律填寫 《 加班申請單 》 或 《 用工申請 》 ，經(jīng)部門主管（經(jīng)理）批準(zhǔn)后，方可加班。 ■考勤管理規(guī)定 10 第四節(jié) 加班代班休假管理 第十六條 法定節(jié)假日休假，時間由企管部根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)安排。 第十五條 在作息時間內(nèi)，遲到（早退） 10分鐘以內(nèi)處10元 /分鐘罰款；超過 10分鐘以上半天以內(nèi)者扣罰 200元，曠工一天扣罰 300元，依此類算扣罰。 第十三條 員工上、下班均須到公司門衛(wèi)值班室處簽到。 ■考勤管理規(guī)定 9 第三節(jié) 考勤簽到管理 第十一條 公司所有在崗正式員工，各類臨時員工均屬考勤簽到范圍。 第九條 當(dāng)月考勤臺帳由各部門考勤員填寫，匯同員工個人考勤簽到表經(jīng)部門主管（車間主任）審查簽字后，于次月 1日下午前報企管部。 第七條 各部門、車間設(shè)兼職考勤員，由部門主管、車間主任、工段長、班組長兼任，考勤員職責(zé)列入其個人崗位職責(zé)范圍。 ■考勤管理規(guī)定 7 第二節(jié) 出勤及考勤 第五條 員工按規(guī)定的工作時間上、下班，并能保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)的視為出勤。不得空崗，停機(jī)。任何人員一律按規(guī)定的作息時間上下班。若有突發(fā)性工作導(dǎo)致整夜未休息的通過公司主管人員批準(zhǔn)后開具 《 出門證 》次日可休
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