擇業(yè)心理咨詢培訓(xùn)講義-文庫吧資料
2025-01-11 02:46本頁面
【正文】 市場需求進(jìn)行擇業(yè)。然而，每位求職者應(yīng)當(dāng)對市場的需求量進(jìn)行分析，其中應(yīng)當(dāng)回答這些問題：該類人才的需求量是長期的還是短期？是否穩(wěn)定？發(fā)展前途如何？工作一段時(shí)間后會(huì)從中學(xué)到什么本領(lǐng)？這些問題考慮得越周到越詳細(xì)越好。盡力去干吧！現(xiàn)在播下的種子，日后定會(huì)開花結(jié)果。 d、競爭不公。 b、深造選擇。 d、面試技巧欠缺。 b、獨(dú)立性不強(qiáng)。 正確認(rèn)識(shí)自己： 既應(yīng)知道 “ 我想干什么 ” ，也要知道 “ 我能干什么 ” 。 大學(xué)生擇業(yè)過程是對大學(xué)生能力、素質(zhì)、品格的一個(gè)綜合測評(píng)的過程，在這里，更多的是靠個(gè)人實(shí)力而不是運(yùn)氣。 （ 4）、注意小節(jié)：應(yīng)試者最好提前 510分鐘到達(dá)應(yīng)試地點(diǎn)。應(yīng)耐心傾聽，注意傾聽。 面試禮儀 （ 1）、注意外表裝束：一個(gè)人的裝束打扮從某種程度上可以反映其修養(yǎng)水平，影響著招聘者的第一感觀印象。 （ 2）、謙虛原則：謙虛是一種優(yōu)秀的品質(zhì)，尊重他人是有修養(yǎng)的表現(xiàn)。 第八，表現(xiàn)得友好，善于交際，善于說話。 第六，回答問題要簡短、清楚、準(zhǔn)確。 第四，不要緊張，但不要過分放松，切忌心不在焉。 第二，要準(zhǔn)時(shí)到場，穿戴整齊，不要佩戴有色眼鏡。 此外，應(yīng)試前要有良好的睡眠。 第三步，準(zhǔn)備你自己要提出的問題。 （ 2）、如何面試 第一步，要了解你要去面試公司的基本情況。 應(yīng)試 面試是大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，應(yīng)予以充分重視。 第三，不要謙虛過度。 第三，在 “ 推銷 ” 自己的過程中要善于把握自己。 最后，自薦信后還應(yīng)附本人畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書影印件、加蓋系級(jí)以上部門公章的基本情況材料和履歷表、近期照片、有關(guān)證明材料等等， （ 2）、如何 “ 推銷 ” 自己 第一，要學(xué)會(huì)了解 “ 市場行情 ” 。 其次，在文字方面，自薦信文字的工整、清潔與美觀， 第三，在內(nèi)容上，切記：自薦信應(yīng)言簡意賅。 ? 一、求職、自薦的要點(diǎn) 二、面試的原則和禮儀 三、平靜的心態(tài)與應(yīng)變的準(zhǔn)備 一、求職、自薦的要點(diǎn) 自薦 常見的自薦方式有：口頭自薦、書面自薦、廣告自薦等多種。 一、擇業(yè)價(jià)值觀模糊 二、角色錯(cuò)位 三、心態(tài)失衡 一、擇業(yè)價(jià)值觀模糊 期望、目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)相脫離 —— 想當(dāng)元帥先當(dāng)兵，想當(dāng)老板先打工 重金錢，講實(shí)惠，缺乏長遠(yuǎn)眼光 —— 想當(dāng)白領(lǐng)需要 10年的準(zhǔn)備 求地位，保穩(wěn)定，擇業(yè)觀念比較陳舊 —— 騎驢找馬 二、角色錯(cuò)位 好高騖遠(yuǎn)，盲目攀高 —— 欲掃天下，先掃一屋；把低微的工作做好 互相攀比，嫉妒他人 —— 你是獨(dú)一無二的 孤芳自賞，虛榮僥幸 —— 有意識(shí)地培養(yǎng)與別人密切合作的能力 自驕清高，優(yōu)柔寡斷 —— 學(xué)會(huì)選擇與接納放棄 三、心態(tài)失衡 擇業(yè)焦慮 （ 1）、主要表現(xiàn) （ 2）、原因分析： （ 3）、預(yù)防與矯正 急躁盲動(dòng) （ 1）、主要表現(xiàn) （ 2）、原因分析 （ 3）、預(yù)防與矯正 缺乏主見 （ 1）、主要表現(xiàn) （ 2）、原因分析 （ 3）、預(yù)防與矯正 臨陣怯場 （ 1）、主要表現(xiàn) （ 2）、原因分析 （ 3）、預(yù)防與矯正 莉莉 （５）企業(yè)型 (E) 這種類型的人通常善于辭令，尤其適合做推銷工作和領(lǐng)導(dǎo)工作。 （３）藝術(shù)型 (A) 這種類型的人想象力豐富，有理想，易沖動(dòng)，好獨(dú)創(chuàng)。 （１）現(xiàn)實(shí)型 (R) 這種類型的人不重視社交，而重視物質(zhì)的、實(shí)際的利益。也適合從事研究工作和藝術(shù)造型工作等。 粘液質(zhì)： 適合當(dāng)外科醫(yī)生、法官、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、播音員等工作。 多血質(zhì)： 適合做政府及企事業(yè)管理工作、外事或公關(guān)工作、駕駛員、醫(yī)生、律師、運(yùn)動(dòng)員、新聞工作者、演員、公安偵察員、服務(wù)員等。 瑞士一位心理學(xué)家把人的性格分為四種類型： 第一種為敏感型： 約占 40%，在運(yùn)動(dòng)員、政府人員和公眾職業(yè)的人中均
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