【正文】 《 紅高粱 》 劇照 22 李 華 剛 工 作 室 3/29/2023 23 精英光華，今日視野！ ： 第七講 強(qiáng)化執(zhí)行力 —— 領(lǐng)導(dǎo)者的方法 23 李 華 剛 工 作 室 3/29/2023 24 精英光華，今日視野！ , , ， ,。 , 美國女記者的試驗。 : 華為的高執(zhí)行力秘訣 . : ，在大陸可隨便吐。 、標(biāo)準(zhǔn)化與制度化 ,不請示則速度快 . 例會制度，稽查員 , 防遺漏會議，內(nèi)審部。 19 李 華 剛 工 作 室 3/29/2023 20 精英光華，今日視野！ 第六講 建立強(qiáng)執(zhí)行力體系 20 李 華 剛 工 作 室 3/29/2023 21 精英光華，今日視野！ , , , e. 計劃中心作用 , . 泰勒的科學(xué)管理思想 ， , , , , 。 ， 是 一種永恒的潛質(zhì) ， 是一種核心競爭力 。 高度集權(quán) , 全力發(fā)展 . 臺灣立法院打架場面 ， 如項目 、 市場 、 設(shè)備 、 資金 ， 但這一 切都會在某一時期發(fā)生改變 。 行政院長 7年換 6個 。 5. 新加坡的法律執(zhí)行力 : 民主少 , 法制多。 、 設(shè)備 、 市場 、 資金方面 的差別越來越小 ， 真正差別體現(xiàn)在執(zhí)行力上 。 湯恩伯 光緒皇帝 16 李 華 剛 工 作 室 3/29/2023 17 精英光華，今日視野！ 第五講 未來企業(yè)核心競爭力 —— 執(zhí)行力 17 李 華 剛 工 作 室 3/29/2023 18 精英光華，今日視野！ : “ 成功企業(yè)必須具備 3個特征： ， 行力 ， ” 。 。 憨厚純樸的中國農(nóng)民 “雞犬之 聲相聞，老死不相往來”，各行其是， 一盤散沙，散漫無序，沒有秩序。 《科佩尼克上尉》劇照 電視劇《保姆》劇照 11 李 華 剛 工 作 室 3/29/2023 12 精英光華，今日視野！ ? 、德國民族有一種對權(quán)威高度服 從的社會心理和集體主義傾向。 ： ，沒有諸葛亮。 —— 對的就執(zhí)行，錯的就不執(zhí)行，對錯的標(biāo)準(zhǔn)由我自己做出。 者的不同態(tài)度。 1999年導(dǎo)入 ERP, 工作推動十分緩慢 , 大部份工 作無法落實 .柳傳志說 ， “ 再這樣下去 ， 我會把副總裁 李勤干掉 ！ ” 李勤說 ， “ 做不好我就下臺 ， 不過 ， 下臺 之前我得把楊元慶和郭為干掉 ！ 海信總裁周厚健 ： ， , 決議沒有執(zhí)行到位 ， 問題沒有得到解決 ， ， 同樣的問題再次被提起來 。 一個正在為未完成工作任務(wù)進(jìn)行解釋的會議 ——平均執(zhí)行率 :30% ISO9000普遍之執(zhí)行狀況 ——平均執(zhí)行率 :20% ————— 平均一次性執(zhí)行到位率 :40% 7 李 華 剛 工 作 室 3/29/2023 8 精英光華，今日視野！ 7.“四不”干部 , , , . “副總經(jīng)理” “副總經(jīng)理”擅改決策 對于這一點，日本企業(yè)主管不需要。 晚點正常 ， 正點不正常 。 軍將領(lǐng)缺點 總結(jié) ： 第一，不執(zhí)行命令，不遵守紀(jì)律； 第二，謊報軍情，欺騙長官； 第三，貪污腐敗。 從純軍事角度來看，這個戰(zhàn)略是正確的。 4. 1949年 4月 ,李宗仁命湯恩伯把部隊從上海調(diào)往長江中游南岸固防 ,湯恩伯抗命不遵 . 4 李 華 剛 工 作 室 3/29/2023 5 精英光華，今日視野！ 指揮孟良崮作戰(zhàn)的栗裕將軍 : 孟良崮戰(zhàn)役 , 張靈甫的戰(zhàn)略 : ，外圍國軍 7師、 11師、 65師、 25師、 83師、 84師在解放軍外面實施反包圍 。 提問 : 在中國企業(yè)中 , 執(zhí)行與決策哪一個更重要 ? 2 李 華 剛 工 作 室 3/29/2023 3 精英光華，今日視野！ 第一講 國民黨軍隊的執(zhí)行力