企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則解讀-文庫吧資料
2025-01-09 17:26本頁面
【正文】 自主學(xué)習(xí)與改進(jìn) 安全行為激勵(lì) 行 為 范 規(guī) 與 程 序 信息傳播與溝通 安全事務(wù)參與 審核 圖 1 企業(yè)安全文化建設(shè)的總體模式 評(píng)估 7個(gè)一級(jí)要素 企業(yè)安全文化建設(shè)的要素 核心性要素： 安全承諾 企業(yè)應(yīng)建立包括安全價(jià)值觀、安全愿景、安全使命和安全目標(biāo)等在內(nèi)的安全承諾。 原則二：突出基本要求，避免具體方法。 對(duì)安全文化的應(yīng)有認(rèn)識(shí) 2 《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》的制定 制定安全文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的意義 編制標(biāo)準(zhǔn)所遵循的原則 國(guó)家安全監(jiān)管總局《“十一五”安全文化建設(shè)綱要》（安監(jiān)總政法〔 2023〕 88號(hào)）指出：我國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻的重要原因之一是安全文化建設(shè)水平較低，全民的安全意識(shí)較為淡薄，一些企業(yè)的安全文化行為不夠規(guī)范，社會(huì)的安全輿論氛圍不夠濃厚等。 重要的是表明了建設(shè)企業(yè)中的安全文化不是“從無到有”的過程， 而是“從劣到優(yōu)”的過程。 一個(gè)組織在向安全文化發(fā)展的第三階段努力時(shí)，不能幻想跨越前兩個(gè)階段而直接進(jìn)入第三階段，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)十分重要。 第二階段 ，良好的 安全績(jī)效 成為組織的目標(biāo)，并且從根本上以安全策略或安全目標(biāo)的形式給出組織的目標(biāo)。 對(duì)安全文化的應(yīng)有認(rèn)識(shí) IAEA指出 企業(yè)發(fā)展和強(qiáng)化安全文化要經(jīng)過三個(gè)典型的階段 ： 第一階段， 安全是被動(dòng)的，受符合性驅(qū)動(dòng)，并且主要基于法律法規(guī)的約束。 對(duì)安全文化的應(yīng)有認(rèn)識(shí) 3）安全文化的發(fā)展階段 ? IAEA （國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)）將企業(yè)安全文化發(fā)展分為 三個(gè)階段。 ? 國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)提出“安全文化” 安全文化的發(fā)展?fàn)顩r 1）國(guó)際原子能機(jī)構(gòu) ? 1991 — 《安全文化》 (75INSAG4) ； ? 1994 — 《組織安全文化自我評(píng)估指南》 ? 1997 — 《安全文化實(shí)例》 (Safety Reports 1)； ? 1998 — 《在核活動(dòng)中發(fā)展安全文化，幫助進(jìn)步的實(shí)際建議》 (Safety Reports 11) ? 2023 — 《加強(qiáng)安全文化的關(guān)鍵實(shí)踐問題》 2） ILO 對(duì)安全文化的重視 ?2023 年第 91 屆國(guó)際勞工大會(huì)上提
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