如何提升創(chuàng)新能力(ppt54頁(yè))-文庫(kù)吧資料
2025-01-09 14:17本頁(yè)面
【正文】 扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，厚積而薄發(fā) ? 不墨守成規(guī)，好奇心 ? 專勁，耐力 Endurance ? 解決問(wèn)題，找方案的能力 ? 對(duì)工具的熟練使用 ? 大家普遍忽略：立題，提出問(wèn)題和定義問(wèn)題的的能力 創(chuàng)新中的幾個(gè)角色 缺一不可 ? 倡導(dǎo)者：構(gòu)建環(huán)境，組織架構(gòu)，資源配置 ? 狂想者：充滿幻想，“自不量力” ? 研究者：對(duì)問(wèn)題深入探究，喜歡問(wèn)“為什么” ? 立項(xiàng)者：定義目標(biāo)，分解問(wèn)題，分步實(shí)施 ? 能工巧匠：專業(yè)技能強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)力強(qiáng) ? 管理者：調(diào)理梳理，不斷推進(jìn) Intel’s Three headed Monster ? Robert Noyce, Mr. Outside – Invented IC ? Gordon Moore, Mr. Inside – Moore’s Law ? Andy Grove, Mr. Implementation – CPU ? HP, Apple, Yahoo, Google Innovation To The Home Of Six Sigma GE CEO Jeff Immelt: “We want to make it . to take risks” ? Is this simply a matter of giving people permission to take risks? we39。不進(jìn)步，即滅亡 創(chuàng)新的力量 ? 創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的 推動(dòng)力 ，它產(chǎn)生變革，推陳出新 ? 但創(chuàng)新不是 牽引力 ，創(chuàng)新的動(dòng)力來(lái)源于對(duì)改變的追求，或者被競(jìng)爭(zhēng)壓力的逼迫 ? 創(chuàng)新是新生的機(jī)會(huì)，或發(fā)展必須 ? 創(chuàng)新的能力決定生存的層次 內(nèi)容 ? 企業(yè)為什么要?jiǎng)?chuàng)新 ? 什么在暗地里阻礙創(chuàng)新 ? 什么算創(chuàng)新 ? 創(chuàng)新怎么常失敗 ? 創(chuàng)新的真面目 創(chuàng)新的主觀心理障礙 ? 安于現(xiàn)狀，多一事不如少一事 ? 瞧不起自己，瞧不起自己身邊的人 ? 找不到創(chuàng)新點(diǎn)，不知所措，慣性思維 ? 創(chuàng)新要花錢(qián)的 ? 創(chuàng)新不如模仿來(lái)的快，更直接、劃算 ? 創(chuàng)新周期長(zhǎng)，風(fēng)險(xiǎn)大，害怕失敗 ? 過(guò)分計(jì)算回報(bào) 創(chuàng)新的潛在心理障礙 ? 知者不言，言者不知 vs 知無(wú)不言，言無(wú)不盡， ? 一步到位 – “我要么不做，要做就做最好” ? 全盤(pán)肯定，全盤(pán)否定 ? 不會(huì)分解，分析 ? 雞蛋模型 vs 花菜模型 創(chuàng)新的客觀現(xiàn)實(shí)障礙 ? 缺乏資金，缺乏人力資源，能力有限 ? 錯(cuò)誤的組織架構(gòu) ? 不會(huì)創(chuàng)新，不懂方法 ? 技能短缺 ? 過(guò)程中的攔路虎 ? 立題錯(cuò)誤，立題不明確 清除障礙，解放思想 ? 沒(méi)有借口 ? 消除心理障礙 ? 擺脫慣性思維 ? 給自己提高目標(biāo)，迫使超常思維 ? 為什么
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