某人壽保險(xiǎn)公司設(shè)定目標(biāo)課件-文庫(kù)吧資料
2025-01-08 19:11本頁(yè)面
【正文】 分期付款 保險(xiǎn)費(fèi) 收入所得稅 子女教育 全年總計(jì)： 二、生活費(fèi)用 食品費(fèi) 衣著費(fèi) 水電、煤氣、電話費(fèi) 香煙及在外用餐費(fèi) 醫(yī)藥費(fèi) 全年總計(jì)： 三、業(yè)務(wù)開支 交通費(fèi) 業(yè)務(wù)應(yīng)酬 全年總計(jì)： 四、儲(chǔ)蓄 銀行存款 債務(wù)償還（分期付款外） 全年總計(jì)： 五、雜項(xiàng)支出 娛樂費(fèi) 休閑運(yùn)動(dòng) 交際費(fèi)、禮品 圖書、雜志、報(bào)紙費(fèi)用 其他 全年總計(jì)： （ 1） 未來一年的總支出 =上述 1— 5項(xiàng)全年總計(jì)之和 （ 2） 未來一年的其他收入 =個(gè)人的其他收入（如房租、利息）之和 （ 3） （ 1） — （ 2） =未來一年必要之總收入（首年傭金） （ 4） （ 3） 247。 合眾人壽總公司培訓(xùn)部 非育鷹新人 12單元銜接培訓(xùn) 18 合眾人壽總公司培訓(xùn)部 2023 利用 《 基本法 》 逐步規(guī)劃晉升路線 艾合眾入司第三個(gè)月（正式業(yè)務(wù)員） 艾合眾： FYC2023元 A: FYC2023元 B: FYC2023元 收入測(cè)算 初傭： 2023元 訓(xùn)練津貼： 1200元 增員津貼： 500元 人才引進(jìn)獎(jiǎng)： 1400元 合計(jì)： 5100元 如能晉升為主任、部經(jīng)理，收入還將大幅提升，持續(xù)做滿 5年還有豐厚的養(yǎng)老計(jì)劃。 初傭： 10000 20%（傭金率） 80%=1600 訓(xùn)練津貼： 1200 學(xué)習(xí)津貼： 150 合計(jì)收入 : 1600+1200+150=2950元 第二年至少還可再拿到 500元的 續(xù)傭 轉(zhuǎn)正讓你的收益實(shí)現(xiàn)最大化 合眾人壽總公司培訓(xùn)部 非育鷹新人 12單元銜接培訓(xùn) 14 合眾人壽總公司培訓(xùn)部 2023 轉(zhuǎn)正業(yè)務(wù)員利益一覽表 初年度傭金 80% 訓(xùn)練津貼 學(xué)習(xí)津貼 增員津貼 人才引進(jìn)獎(jiǎng) 續(xù)年度傭金 繼續(xù)率獎(jiǎng) 初年度傭金 100% 6個(gè)月之內(nèi)訓(xùn)練津貼 業(yè)務(wù)底薪 增員津貼 人才引進(jìn)獎(jiǎng) 續(xù)年度傭金 繼續(xù)率獎(jiǎng) 客戶服務(wù)津貼 見習(xí)業(yè)務(wù)員 正式業(yè)務(wù)員 合眾人壽總公司培訓(xùn)部 非育鷹新人 12單元銜接培訓(xùn) 15 合眾人壽總公司培訓(xùn)部 2023 簡(jiǎn)單快樂的榮譽(yù)體系 —— 1 榮譽(yù)稱號(hào) 入圍標(biāo)準(zhǔn) 獎(jiǎng)勵(lì)方案 合眾之星 每自然季度（下簡(jiǎn)稱每季）內(nèi)每月傳統(tǒng)險(xiǎn)承保標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)達(dá) 4000元（含）以上，或每季兩個(gè)月每月達(dá) 4000元（含）以上，另一個(gè)月達(dá)1600元（含）以上，且季度累計(jì)達(dá) 16000元（含）以上 季度合眾之星將加入 “ 合眾之星俱樂部 ” ，參加每季度一次的旅游表彰 合眾騎士 每自然季度（下簡(jiǎn)稱每季）內(nèi)每月傳統(tǒng)險(xiǎn)承保標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)達(dá) 8000元（含）以上，或每季兩個(gè)月每月達(dá) 8000元（含）以上，另一個(gè)月達(dá)3200元（含）以上，且季度累計(jì)達(dá) 28000元（含）以上 季度合眾之星將加入 “ 合眾之星俱樂部 ” ，參加每季度一次的旅游
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