服裝企業(yè)合理避稅技巧-文庫吧資料
2025-01-08 02:10本頁面
【正文】 ，也不去辦理任何證照，他們是市場經(jīng)濟發(fā)展到一定時期的必然產(chǎn)物。如有的省份農(nóng)產(chǎn)品市場交易營業(yè)稅率為 2%（如山東）；有的原料產(chǎn)地交易后還給與退稅的優(yōu)惠，有的省份仍允許企業(yè)自行填開收購發(fā)票和自行抵扣，這樣人為的在全國產(chǎn)生幾種不同的市場環(huán)境，顯然對那些執(zhí)行嚴厲稅收政策的地方企業(yè)顯失公平。 “利劍 Ⅱ 號”偷稅案件的后續(xù)報道 全國各地稅收政策不統(tǒng)一，造成市場環(huán)境的不統(tǒng)一和不公平。 如何應(yīng)對稅務(wù)稽查（六） 我們應(yīng)該怎么辦！ 2023年隨著河北棗強稅案的發(fā)生，河北地區(qū)皮毛、羊絨業(yè)虛開農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票，增值稅專用發(fā)票，騙取進出口退稅等問題相繼顯現(xiàn)，河北省稅務(wù)等部門對稅收管理制度大加整頓，有效的遏制了偷逃稅款的行為，取得了明顯的整頓成效。 如何應(yīng)對稅務(wù)稽查（五） 降 低稅務(wù)稽查數(shù)字。 如何應(yīng)對稅務(wù)稽查（四） 避 免與稅務(wù)稽查人員的沖突。 如何應(yīng)對稅務(wù)稽查（三） 爭 取稅務(wù)稽查人員認同你的解釋。為下一步應(yīng)對有針對性作準(zhǔn)備 如何應(yīng)對稅務(wù)稽查（二） 看 稅務(wù)稽查人員的關(guān)注內(nèi)容，確認稅務(wù)稽查的重點。為下一步應(yīng)對有針對性作準(zhǔn)備 如何應(yīng)對稅務(wù)稽查（一） 找 專業(yè)機構(gòu)幫助分析稅務(wù)稽查的重點，準(zhǔn)備稅務(wù)稽查資料所需資料，制定配合稅務(wù)機查的方法、步驟。 當(dāng)前稅務(wù)稽查的主要方法 ⒈利用增值稅防偽稅控協(xié)查系統(tǒng)全國聯(lián)查； ⒉對重點行業(yè)、重點地區(qū)實施監(jiān)控； ⒊群眾舉報，群防群治； ⒋借用信息化網(wǎng)絡(luò)手段，實施電子查賬； ⒌開展低稅率調(diào)查，實施評稅。 稅務(wù)稽查重點、稽查方法 及如何應(yīng)對 2023年全國稅務(wù)稽查重點 ⒈虛開、接受增值稅專用發(fā)票，騙取出口退稅或偷稅； ⒉截流銷售收入、虛列成本和費用，偷逃企業(yè)所得稅； ⒊隱瞞個人收入，偷逃個人所得稅； ⒋通過關(guān)聯(lián)企業(yè)不正當(dāng)交易，非法轉(zhuǎn)移利潤； ⒌利用稅收政策空隙，偷逃稅款。 第九條 考評分在 20分以下的，為Ｄ級。 第八條 考評分在 20分以上 60分以下的，為Ｃ級。至評定日為止有新發(fā)生欠繳稅款 5萬元以上的（自評定日起向前推算兩年內(nèi)發(fā)生，至評定日尚未清繳的），不具備評定為Ｂ級納稅人的資格。納稅人具有以下情形之一的，不得評為Ａ級： （一）具有涉嫌違反稅收法律、行政法規(guī)行為，至評定日仍未結(jié)案或已結(jié)案但未按照稅務(wù)機關(guān)處理決定改正的； （二）兩年內(nèi)（指稅務(wù)機關(guān)確定納稅信用等級之日起向前推算兩年）新發(fā)生欠繳稅款情形的； （三）不能依法報送財務(wù)會計制度、財務(wù)會計報表和其他納稅資料的； （四）評定期前兩年有稅務(wù)行政處罰記錄的； （五）不能完整、準(zhǔn)確核算應(yīng)納稅款或者不能完整、準(zhǔn)確代扣代繳稅款的。 風(fēng)險評估：財務(wù)核算不清；現(xiàn)金收支較清楚；增值稅負在 2％左右； 納稅誠信等級（風(fēng)險值）： D 我們的現(xiàn)狀（二） 甲 C級企業(yè)：沒有賬簿，以表代賬。 服裝企業(yè)存在的稅收問題（三） 甲 A級企業(yè)：設(shè)立三套賬簿 一對投資人； 二對經(jīng)營人； 三對稅務(wù)局。運輸費用支出賬上體現(xiàn)普遍較少，據(jù)企業(yè)負責(zé)人反映，有的運輸費用無法取得運費發(fā)票，直接以現(xiàn)金支付。 主要表現(xiàn)在：會計核算未按照財務(wù)制度規(guī)定的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則核算，有個別企業(yè)成本核算采用銷售價格倒扎法核算，無法準(zhǔn)確核算自產(chǎn)產(chǎn)品與委托加工產(chǎn)品價值。 主要原因： 其一，目前服裝行業(yè)的勞動力供不應(yīng)求，熟練程度參差不齊且熟練車工不多，勞動力流動性大，使得工人人數(shù)難以掌握； 其二，由于企業(yè)的工人不穩(wěn)定和計件工資的計算方法不確定，平均工資也不盡相同，企業(yè)在做工資單時，是依據(jù)車間的出勤表或計件工資計算單，但計件工資單的計算不盡詳細和規(guī)范，且在賬務(wù)處
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