【摘要】人力成本優(yōu)化系列之員工關(guān)愛福利與企業(yè)雇傭雙贏2國(guó)外企業(yè)員工福利總是很誘人▲Google:瑜珈、健身房、洗車、攀巖墻、干洗服務(wù)、健身課程、跑道、按摩津貼、免費(fèi)洗衣服,手足球機(jī)臺(tái)、乒乓球桌、免費(fèi)自行車、飛盤高爾夫場(chǎng)地、室內(nèi)滑行車、電視游樂(lè)器。▲Facebook:大部份的每月健身費(fèi)用補(bǔ)助一半、照片處理、洗衣服務(wù)、每周有企業(yè)家來(lái)授課、皮件修理服務(wù)
2025-01-05 05:41
【摘要】第三章福利的構(gòu)成?員工的法定福利?員工的非法定福利員工的法定福利?社會(huì)保險(xiǎn):它是國(guó)家通過(guò)立法手段建立的,在勞動(dòng)者全部或者部分喪失生活來(lái)源的情況下(勞動(dòng)者會(huì)面臨風(fēng)險(xiǎn)),能夠享受國(guó)家或者社會(huì)給予的物質(zhì)幫助,維持其基本生活水平的社會(huì)保障制度。?特點(diǎn):強(qiáng)制性、保障性、公益性、互濟(jì)性
2025-01-07 15:17
【摘要】第17章員工福利經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院何怡萍員工福利概述員工福利的概念?員工福利是企業(yè)基于雇傭關(guān)系,依據(jù)國(guó)家的強(qiáng)制性法令及相關(guān)規(guī)定,以企業(yè)自身的支付能力為依托,向員工所提供的、用以改善其本人和其家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣工資和延期支付形式為主的補(bǔ)充性報(bào)酬與服務(wù)。?給付形式:包括現(xiàn)金、實(shí)物、帶薪假期以及各種服務(wù),
2025-01-05 01:25
【摘要】EnterpriseCompensationManagement企業(yè)薪酬管理概論第12章員工福利管理與員工福利項(xiàng)目EnterpriseCompensationManagement企業(yè)薪酬管理概論本章要點(diǎn)?熟悉員工福利的類別、特征和作用?掌握法定福利的體系結(jié)構(gòu)和基本內(nèi)容?了解員工健康福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施原則
2025-01-24 17:44
【摘要】識(shí)其質(zhì)顯其形HR〃人力成本系列三十二人力成本改善與企業(yè)雇傭雙贏黑匠策語(yǔ)(王)道一以貫之政策是天道民意是天道執(zhí)行是人道推手是人道和諧是地道分享是地道天道人道地道黑匠策語(yǔ)1)人力資源構(gòu)建成本:設(shè)計(jì)、規(guī)劃和改善人力資源管理體系所消耗的資源總和。2)人
2025-02-15 16:32
【摘要】第九章員工福利管理學(xué)習(xí)目標(biāo):通過(guò)本章的學(xué)習(xí),要求在準(zhǔn)確理解員工福利概念的基礎(chǔ)上,明確員工福利的構(gòu)成,掌握員工福利的設(shè)計(jì)與管理方法,了解員工福利管理方式的創(chuàng)新等方面的理論知識(shí)和實(shí)踐運(yùn)用。第九章員工福利管理本章要點(diǎn)員工福利概述1員工福利的構(gòu)成2員工福利的設(shè)計(jì)與管理
2025-01-07 15:21
【摘要】員工福利的構(gòu)成?員工的法定福利?員工的非法定福利員工的法定福利?社會(huì)保險(xiǎn):它是國(guó)家通過(guò)立法手段建立的,在勞動(dòng)者全部或者部分喪失生活來(lái)源的情況下(勞動(dòng)者會(huì)面臨風(fēng)險(xiǎn)),能夠享受國(guó)家或者社會(huì)給予的物質(zhì)幫助,維持其基本生活水平的社會(huì)保障制度。?特點(diǎn):強(qiáng)制性、保障性、公益性、互濟(jì)性員工的法定福利
2025-01-07 15:20
【摘要】企業(yè)員工福利的管理專業(yè)名稱:姓名:指導(dǎo)老師:考點(diǎn)名稱:
2024-08-17 13:09
【摘要】1員工福利與服務(wù)臺(tái)北大學(xué)企管系徐純慧2大綱一、員工福利之定義二、員工福利之目的三、福利之歸類四、福利之項(xiàng)目五、福利措施實(shí)施之優(yōu)先順序六、職工福利委員會(huì)介紹七、彈性福利計(jì)劃八、設(shè)計(jì)福利時(shí)之考慮因素九、福利組合之溝通十、結(jié)語(yǔ)3薪酬
2025-01-18 13:03
【摘要】員工福利與退休規(guī)劃1前言n人口老齡化改變了個(gè)人財(cái)務(wù)生命周期和加大了老年風(fēng)險(xiǎn)n跨時(shí)平滑消費(fèi)和個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)管理n綜合銀行發(fā)展戰(zhàn)略中的個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)管理賬戶2理財(cái)?shù)摹翱创痹瓌t(lookthrough)n立足當(dāng)前看未來(lái)的測(cè)算能力n從未來(lái)回到當(dāng)前的規(guī)劃能力n從當(dāng)前走向未來(lái)的執(zhí)行能力n《商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)管理暫行辦法》第2條:個(gè)人理財(cái)
【摘要】33/34第八章薪酬管理與員工福利主題:1.報(bào)酬管理2.工資與獎(jiǎng)金3.員工福利閱讀:●主要參考書中的9,10,11,12,15.●企業(yè)生命周期與薪酬設(shè)計(jì)《中國(guó)人力資源開發(fā)》2002.P31●企業(yè)薪酬制度改革若干問(wèn)題《中國(guó)人力資源開發(fā)》2002.P66●對(duì)某汽車制造企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)的診斷分析 《中國(guó)人力資源開發(fā)
2025-04-21 22:31
【摘要】鄭曉鋒/人力資源部員工福利管理案例:寶潔:“在家上班”的新福利時(shí)代員工福利概論員工福利體系的設(shè)計(jì)與管理幾種典型的員工福利計(jì)劃員工福利管理福利概論福利概念界定福利與薪酬(EBP:empl
2025-01-03 15:43
【摘要】比爾.蓋茨:把一切風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)公司,才是21世紀(jì)企事業(yè)科學(xué)管理的革命,同時(shí)也是企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者送給職員工一生最切實(shí)際的禮物。企業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)建立多支柱社會(huì)保障體系是世界各國(guó)應(yīng)對(duì)人口老齡化的必然選擇;中國(guó)政府也確立了建立多層次、多支柱社會(huì)保障體系的改革目標(biāo)?;颈U蠂?guó)家財(cái)政原社會(huì)保障體制基本保險(xiǎn)
2025-01-05 16:25
【摘要】員工福利概述員工福利的種類???法定保險(xiǎn)???企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)???法定福利???員工服務(wù)福利法法定定社社會(huì)會(huì)保保險(xiǎn)險(xiǎn)制制度度年老基本養(yǎng)老保險(xiǎn)生病-基本醫(yī)療保險(xiǎn)女職工生育生育保險(xiǎn)失業(yè)中斷工作失業(yè)保險(xiǎn)
【摘要】第七章員工福利張熠上海財(cái)經(jīng)大學(xué)公共經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院授課大綱員工福利的基本原理1員工福利的法律規(guī)范2員工福利的財(cái)務(wù)規(guī)則3員工福利的待遇支付4員工福利的管理模式5福利方案和員工權(quán)益6典型的員工福利計(jì)劃7一.員工福利概述員工福利的基本含義1主要內(nèi)容和主要作用2中國(guó)的