【摘要】XXXXXXXXX有限公司心態(tài)培訓(xùn)課程主講:XXXXX——行政部經(jīng)理2023/1/191課程大綱全力以赴的心態(tài)8心態(tài)篇17積極的心態(tài)3事業(yè)的心態(tài)2學(xué)習(xí)的心態(tài)4付出的心態(tài)6誠實(shí)勤奮的心態(tài)5合作的心態(tài)9雙贏的心態(tài)11創(chuàng)新的心態(tài)感恩的心態(tài)12
2025-01-09 16:58
【摘要】企業(yè)員工入職培訓(xùn)PPT模板人力資源工作匯報(bào)新年計(jì)劃述職報(bào)告匯報(bào)人:xxx匯報(bào)時(shí)間:XXXX目錄CONTENTS單擊填加文字內(nèi)容1單擊填加文字內(nèi)容2單擊填加文字內(nèi)容3單擊填加文字內(nèi)容41請輸入第一部分標(biāo)題Part點(diǎn)擊添加文字內(nèi)容點(diǎn)擊添加文字
2025-01-05 16:15
【摘要】9、靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。。,March29,202310、雨中黃葉樹,燈下白頭人。。07:34:0307:34:0307:343/29/20237:34:03AM1
2025-03-14 07:34
【摘要】情緒管理王先華QQ:234255760聚和國際2023.8東莞聚和國際學(xué)習(xí)情緒管理的效益1.幫助人際溝通發(fā)展2.幫助個(gè)人自我探索3.幫助個(gè)人內(nèi)在發(fā)展4.有助工作團(tuán)隊(duì)效率5.有助談判商議技巧聚和國際主要內(nèi)容1、學(xué)員調(diào)查和問題分析(1
2025-01-05 10:49
【摘要】員工激勵(lì)與薪酬福利制度o薪酬設(shè)計(jì)與管理n薪酬的本質(zhì)薪酬是企業(yè)根據(jù)員工勞動(dòng)合同的規(guī)定,對員工為企業(yè)所提供的貢獻(xiàn),包括工齡、體力、知識、技能和工作表現(xiàn)等而支付給員工的相應(yīng)報(bào)酬。薪酬實(shí)質(zhì)上是一種交易或交換。5/20/20231薪酬是成本?還是投資?A級人才B級人才一般員工投資型投資型+成本型成本型(回報(bào)率參考)20
2025-01-05 00:18
【摘要】執(zhí)行力執(zhí)行是什么?執(zhí)行就是:做,不折不扣的做,做出結(jié)果。執(zhí)行力是什么?執(zhí)行力就是:做事的行動(dòng)能力,把事做完,做出結(jié)果的能力!團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是什么?實(shí)現(xiàn)結(jié)果的組織能力。什么是執(zhí)行力文化?執(zhí)行力文化是指:執(zhí)行力組織內(nèi)部依據(jù)自己個(gè)性和環(huán)境建立起來的能讓成員共享的價(jià)值
2025-01-31 01:08
【摘要】中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所人力資源管理概論·第六章員工招聘綱要第二節(jié)招募的渠道與方法第三節(jié)員工甄選第一節(jié)員工招聘招聘的含義招聘就是指在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下,制定相應(yīng)的職位空缺計(jì)劃,尋找合適的人員來填補(bǔ)這些職位空缺的過程。招聘包括招募、甄選與錄用三部分:
2025-01-03 15:51
【摘要】序言安全生產(chǎn)既是人們生命健康的保證,也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)。作為企業(yè)的員工也應(yīng)該以主人翁的姿態(tài)全身心地投入到公司的安全工作當(dāng)中去,樹立正確的安全意識,做到對企業(yè)負(fù)責(zé)、對家人負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé),堅(jiān)決同“三違”做斗爭。讓我們攜起手來,為把公司建設(shè)成為一個(gè)安全、文明、和諧的現(xiàn)代企業(yè)而共同奮斗!家庭能拿掉嗎?事業(yè)
2025-01-31 00:08
【摘要】華成研發(fā)咨詢系列課程之RDM051研發(fā)人員的考核與激勵(lì)《PDMA新產(chǎn)品開發(fā)手冊》課程目錄核與激勵(lì)概述鏈的研發(fā)KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)目標(biāo)管理/個(gè)人的績效輔導(dǎo)1、案例分析價(jià)與反饋管理結(jié)果的應(yīng)用及獎(jiǎng)金分配層領(lǐng)導(dǎo)的述職管理華成研發(fā)管理咨詢公司簡介?華成研發(fā)咨
2025-01-22 12:30
【摘要】課程大綱?如何激發(fā)員工的責(zé)任心與上進(jìn)心??如何促進(jìn)員工合作??如何塑造團(tuán)隊(duì)精神??跨國公司的員工激勵(lì)方案分享?認(rèn)股權(quán)(StockOption)?業(yè)績獎(jiǎng)金(PerformanceBonus)一些經(jīng)典的激勵(lì)理論?X理論:–工作天生令人討厭–人本質(zhì)上懶惰,–喜歡受到監(jiān)管–回避
2025-08-10 15:05
【摘要】2022年8月22日星期一激勵(lì)員工2022年8月22日星期一page2/開始之前…………在培訓(xùn)過程中,有任何問題,請不要猶豫,可以立即打斷講師并詢問和討論可能的結(jié)果.請將手機(jī)設(shè)為
2025-08-10 18:18
【摘要】LOGO職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人修養(yǎng)xxxxxx有限公司綜合辦公室目錄1.職業(yè)人和職業(yè)素養(yǎng)2.一流員工的十大職業(yè)素養(yǎng)3.如何提高職業(yè)素養(yǎng)4.優(yōu)秀員工的個(gè)人修養(yǎng)職業(yè)人(1)不經(jīng)營自己,由別人來經(jīng)營他,我
2025-03-14 11:05
【摘要】有效溝通技巧項(xiàng)目組2023年7月提綱?前言一、什么是溝通二、有效溝通過程三、有效溝通的基本點(diǎn)四、怎樣進(jìn)行上下溝通前言溝通有那么重要嗎?溝通?溝通的確很重要?企業(yè)中約75%的工作停頓、發(fā)生問題是因?yàn)闇贤ǖ膯栴}。?管理上
2025-01-07 20:56
【摘要】員工管理、激勵(lì)培訓(xùn)、1人員管理篇二0一三年八月2課程目錄第一部分:管理關(guān)系協(xié)調(diào)第二部分:如何管好下屬3第一部分:管理關(guān)系協(xié)調(diào)4(一)工作匯報(bào)的基本要求1.工作匯報(bào)的“八要八不要”(1)要講究實(shí)事求是,不要虛偽造假;
2025-01-07 15:16
【摘要】員工激勵(lì),,,?,人力資源管理體系,,人力資源管理與開發(fā),人力資源規(guī)劃,工作分析,招聘,培訓(xùn)與開發(fā),職業(yè)生涯管理,員工激勵(lì),績效考核,薪酬福利,,,?,教學(xué)目的和教學(xué)要求,掌握激勵(lì)的含義、原理;明確激...
2024-10-21 05:22