服裝企業(yè)培訓體系的內容-文庫吧資料
2025-01-06 01:53本頁面
【正文】 有效企業(yè)培訓體系的原則? 理論聯(lián)系實際，學以致用? 全員培訓，重點提高? 因材施教? 講求實效? 激勵企業(yè)培訓體系u 組織學習與發(fā)展體系u 人力資源發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃體系u 培訓需求調查體系u 培訓課程管理體系u 機構與講師篩選和內部培訓師培養(yǎng)體系u 培訓資格審查與報名體系u 培訓行政支持體系u 培訓效果評估與跟蹤輔導體系u 培訓預算控制體系組織學習體系企業(yè)內訓工作輔導選派外訓資格認證公司會議在崗培訓讀書小組學歷教育海外培訓員工自修 eLearning參觀考察① 4－ 5人小組② 50本書中每人每月選 2本③ 為其他成員講解① 公司規(guī)章制度② 知識類，如計算機、外語、財務① 內部培訓師② 會計師、技術類（如Cisco)等① 專升本、雙學位② MBA、 EMBA等入職培訓人力資源發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃體系總裁人力資源副總裁 營銷副總裁 財務副總裁薪酬經(jīng)理 培訓經(jīng)理 大區(qū)經(jīng)理銷售主管銷售代表培訓主管崗位要求人力資源培養(yǎng)計劃培訓需求調查體系戰(zhàn)略 目標文化公司業(yè)績 問題工作主管發(fā)展 困難興趣學員需求調查p 參加公司會議p 與高層經(jīng)理直接面談p 研究會議紀要和通訊p 問卷調查p 小組訪談p 工作跟蹤p 直接面談p 問卷調查p 績效考評培訓課程管理體系167。幫助員工制定個人發(fā)展計劃? 培訓的參與者：自身的發(fā)展和競爭能力。用外力（外腦）推動組織的變革。企業(yè)培訓體系建立及實
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