服裝企業(yè)培訓體系的內(nèi)容(參考版)
2025-01-04 01:53本頁面
【正文】 培訓素材庫建立167。企業(yè)競爭力與人才培訓的關系人才培訓核心技術核心人才核心才能企業(yè)競爭力從經(jīng)營者立場看人員培訓要求（ 1）創(chuàng)新改善維持?解決問題 ?提升效率?團隊合作 ?品質(zhì)改善?產(chǎn)品創(chuàng)新 ?激發(fā)創(chuàng)意?突破瓶頸 ?勇于冒險?專業(yè)知識 ?企業(yè)文化?品質(zhì)水準 ?激勵士氣從經(jīng)營者立場看人員培訓要求（ 2）增進人才的專業(yè)能力 ?知識 （ Knowledge) ?技能 （ Skill) ?態(tài)度 （ Attitude)強化組織的核心能力?團隊合作 （ Teamwork)?企業(yè)文化 （ Corporate Culture) 企業(yè)內(nèi)培訓的目的組織層面提高生產(chǎn)力，降低成本提升品質(zhì)有效解決問題貫徹紀律，溝通共識增進團隊合作效能 個人層面增進員工適應能力與信心使員工發(fā)揮立即作戰(zhàn)能力工作安全增進向心力，降低流動率培養(yǎng)員工核心專長30%20%50%創(chuàng)新改善維持企業(yè)培訓的目的和作用u 傳遞公司文化和企業(yè)價值觀u 溝通公司新的戰(zhàn)略目標u 在變革期改變員工觀念u 協(xié)助新項目推廣、解決眼前問題u 提高員工崗位工作技能u 推廣新的觀念、知識和技能u 提高團隊整體素質(zhì)水平u 個人職業(yè)生涯發(fā)展什么是企業(yè)培訓體系? 一整套有效運用各種培訓方式和人力資源開發(fā)技術，幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的運行機制和管理系統(tǒng)有效企業(yè)培訓體系的特點? 以企業(yè)的戰(zhàn)略為導向? 著眼于企業(yè)核心需求? 多層次全方位? 充分考慮員工的自我發(fā)展需要
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