應(yīng)職員工的出色面試攻略培訓(xùn)-文庫吧資料
2025-01-05 16:08本頁面
【正文】 的： 評估求職者解決問題的能力，表述和溝通的技巧，邏輯思維能力，還有應(yīng)變能力和處理壓力的能力。 41 注意事項 有時當面試官打電話給你的時候，你正在公共場所，處于一個非常嘈雜的環(huán)境里，如果在這樣的狀態(tài)下作電話面試，很容易使自己處于較為被動的局面，你在接到電話時，不妨禮貌地回答：“對不起，我現(xiàn)在正在路上，能允許我二十分鐘后回電話給您嗎？我該怎樣稱呼您？您的聯(lián)絡(luò)電話是 ……”找一個較為方便和安靜的地方回電。如果你需要多一點時間來思考回答某個問題，你可以說：讓我想一下?？赡苡袝r候你會發(fā)現(xiàn)沉默的時間有點長，那是因為你看不見面試官在做什么。 ? 當面試官作自我介紹的時候，你定要確認自己清楚了對方的名字。不要以為面試官看不到自己而無所謂，因為聲音是可以傳達狀態(tài)的。 準備一杯水，這樣不會因為緊張而嗓音沙啞。在回答問題的時候，我們要讓對方感受到專業(yè)和自信。 39 主要面試類型及策略 電話面試： 電話面試通常是初步測試候選人在電話中的表現(xiàn)是否和簡歷相吻合以及表達能力、應(yīng)變能力等溝通技能如何，并且解除面試官對求職者簡歷中存在的某些疑問等。 ? 3. 保持彈性，讓一切充滿可能性。注意每一項能力應(yīng)有具體事例支撐） ? （優(yōu)勢）是什么？你能為我們做什么，你為什么認為你適合這份工作？我們?yōu)槭裁匆陀媚悖? 30 ? ？你的輔導(dǎo)員、老師和同學(xué) /同事是怎樣認為的 ? ？你為什么要來我們這里工作？你對我們公司有多少了解？ ? （不是一個具體的數(shù)字，而是一個范圍） ? 1. 勇于為自己爭取公正的待遇，誠實而不欺瞞。 .... . 28 講話時的嗓音和語速 ? 嗓音可以看出一個人是否緊張，是否自信等，平時應(yīng)多練習(xí)演講、交談的藝術(shù)，控制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細無力，應(yīng)保持音調(diào)平靜，音量適中，回答簡練，不帶“嗯”、“這個”等無關(guān)緊要的習(xí)慣語，這些都顯示出在自我表達方面不專業(yè)。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現(xiàn)。記住要保持和面試官的眼睛接觸，這將有助于傳達你的自信。 25 身體語言包括 說話時的目光接觸； 身體姿勢控制； 習(xí)慣動作； 講話時的嗓音語速等。 ? 身體語言在人際交流中占 50%以上，大家一定遇到過面試失敗的例子，分析起來，專業(yè)也對口，也沒說過什么不得體的話，一句話，不知道輸在哪里。 24 ? 可以使用適當?shù)氖謩輥韽娬{(diào)你所表達的重點。 ? 不要東扯西拉套近乎。 ? 語言簡明扼要。 ? 語言清晰，吐字準確。 ? 語言富有一定的表現(xiàn)力。 23 口頭表達技巧 ——簡約而不簡單 ? 口頭表達能力的強弱在面試過程中起著非常重要的作用。 4. 24小時之內(nèi)發(fā)出書面感謝信。 2. 輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。 ? 7. 進入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩(wěn)定緊張的情緒。 ? 5. 神情專注，切忌邊說話邊整理頭發(fā)。 ? 3. 眼睛平視，面帶微笑。 20 求職面試過程的禮儀 ? 1. 任何情況下都要注意進房先敲門。 ? 4. 不要佩戴標新立異的裝飾物。男女皆以時尚大方的套服為宜。 18 求職面試記錄表評分標準 優(yōu)秀 良好 中等 較差 很差面試內(nèi)容比重具體指標 9 0 1 0 0 8 0 9 0 7 0 8 0 6 0 7 0 60 以下身體外貌20 健康精力氣質(zhì)1010知識經(jīng)驗30 知識水平實際經(jīng)驗職業(yè)道德專業(yè)知識510105綜合能力30 語言表達反應(yīng)能力交往能力自我控制551010個性特征20 自信心事業(yè)心工作態(tài)度情緒穩(wěn)定6
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1