【正文】 壓、回收放散可燃?xì)怏w，使整個(gè)加工過(guò)程耗能量最小。對(duì)各單位用能準(zhǔn)確計(jì)量，建立臺(tái)帳，定期統(tǒng)計(jì)。? 對(duì)輸配電線路供水、供氣、供汽、供油、供熱管道，要定期巡查，測(cè)定其損耗，根據(jù)運(yùn)行狀況，制定計(jì)劃，合理安排檢修。? 應(yīng)明確界定內(nèi)部能源分配傳輸系統(tǒng)的范圍，規(guī)定有關(guān)單位和人員的管理職責(zé)和權(quán)限，以及有關(guān)管理工作原則和方法。（分配和傳輸）? ，降低損耗。? 應(yīng)定期測(cè)定轉(zhuǎn)換設(shè)備的效率，確定其轉(zhuǎn)換效率允許最低基限，作為安排檢修的依據(jù)。（能源轉(zhuǎn)換）? 為使轉(zhuǎn)換設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，運(yùn)行操作人員要經(jīng)培訓(xùn)后執(zhí)證上崗。（能源轉(zhuǎn)換）? ,應(yīng)重點(diǎn)對(duì)轉(zhuǎn)換設(shè)備的運(yùn)行調(diào)度、維護(hù)監(jiān)測(cè)、定期檢修實(shí)施管理，以提高轉(zhuǎn)換效率。明確規(guī)定相應(yīng)人員的職責(zé)和權(quán)限、計(jì)量和計(jì)算方法、記錄，以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)報(bào)告、裁定的程序。（能源輸入管理）? ，應(yīng)明確規(guī)定以下內(nèi)容：? a. 輸入能源的數(shù)量和計(jì)量方法；? b. 輸入能源的質(zhì)量要求和檢查方法；? c. 對(duì)數(shù)量和質(zhì)量發(fā)生異議時(shí)的處理規(guī)則。應(yīng)制定和實(shí)施文件并開(kāi)展以下活動(dòng) :? a. 選擇能源供方；? b. 簽訂采購(gòu)合同；? c. 輸入能源計(jì)量；? d. 輸入能源質(zhì)量檢測(cè)；? e. 貯存。四個(gè)環(huán)節(jié)。企業(yè)應(yīng)加大新能源和可再生能源的宣傳力度，對(duì)相關(guān)部門、人員加以培訓(xùn)，讓員工對(duì)新能源和可再生能源利用有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，并且在產(chǎn)品和（或）過(guò)程的開(kāi)發(fā)中應(yīng)利用新能源和可再生能源；5)在新產(chǎn)品和（或）過(guò)程設(shè)計(jì)實(shí)施前得到有效的評(píng)審和 (或 )確認(rèn)。節(jié)能技術(shù)應(yīng)用是優(yōu)化節(jié)能降耗的根本出路，應(yīng)大力采用節(jié)能新技術(shù)和推廣最佳節(jié)能實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)。主要應(yīng)考慮企業(yè)的規(guī)模、能源需求量、能源價(jià)格、質(zhì)量、運(yùn)輸供應(yīng)便捷性、政策和經(jīng)濟(jì)支撐條件等因素。在對(duì)耗能產(chǎn)生較大影響的重要設(shè)備、車間、設(shè)施、或新產(chǎn)品重新設(shè)計(jì)或改進(jìn)時(shí)，應(yīng)考慮能源利用效率問(wèn)題，包括改進(jìn)的可行性。（記錄與控制）（記錄與控制）? ：? 1）標(biāo)識(shí)：記錄名稱、編號(hào)、日期，規(guī)定編目、歸檔和檢索方法；? 2）保存：地點(diǎn)、環(huán)境、方式，防止損失、損壞，應(yīng)提供記錄保護(hù)資源，根據(jù)產(chǎn)品、法規(guī)及合同要求，確定保存期限；? 3）處置：規(guī)定由授權(quán)人批準(zhǔn)處置。1）記錄是用來(lái)證實(shí)符合能源管理體系的要求，以及所取得的能源管理績(jī)效。記錄應(yīng)保持清晰、易于識(shí)別，即所有記錄應(yīng)該易于辨認(rèn)，并能夠追根溯源。在文件控制要求方面，企業(yè)可將能源管理體系文件與其他管理體系的有關(guān)文件進(jìn)行整合，這是一個(gè)相對(duì)比較容易整合的體系要素。（文件與控制）：a) 有關(guān)能源方針、目標(biāo)和指標(biāo)；b) 能源管理體系范圍；c) 能源管理方案和職責(zé)；d) 優(yōu)先控制的能源因素；e) 能源管理體系程序；f) 過(guò)程信息；g) 內(nèi)部和外部標(biāo)準(zhǔn)；h) 記錄等。 企業(yè)建立多少程序文件，可根據(jù)企業(yè)自身規(guī)模、能源消耗類型、能源使用過(guò)程的復(fù)雜程度及相互作用，以及人員培訓(xùn)情況、企業(yè)以往的管理狀況、同行業(yè)的水平和要求，以及有關(guān)法律法規(guī)要求等因素來(lái)決定。在此基礎(chǔ)上，建立并保持文件控制程序，以便對(duì)各類文件實(shí)行有針對(duì)性的管理。文件控制程序的內(nèi)容應(yīng)包括：1）文件發(fā)布之前得到批準(zhǔn)，以確保文件是充分和適宜的；2）體系文件在實(shí)施過(guò)程中，如果有必要，應(yīng)對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審，以隨時(shí)發(fā)現(xiàn)需要修改或者更新之處，文件的重新發(fā)布應(yīng)得到批準(zhǔn)；3）確保文件的修改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)得到識(shí)別，一般需要有文件控制清單或者受控文件一覽表；4）確保在使用處可獲得有關(guān)版本的適用文件；5）確保文件保持清晰、易于識(shí)別和檢索；6）確保外來(lái)文件得到識(shí)別，并控制其分發(fā)和更新；7）及時(shí)收回作廢文件等。（文件與控制） 企業(yè)應(yīng)通過(guò)文件控制程序?qū)ξ募M(jìn)行有效管理，對(duì)文件的編制、標(biāo)識(shí)、審查、批準(zhǔn)、發(fā)放、使用、更改、廢止和評(píng)審等各個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)規(guī)定明確的要求。（文件與控制）：a)能源管理體系文件；體系運(yùn)作過(guò)程中形成的文件；b)外來(lái)文件（包括法律法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)方文件等）C)應(yīng)用程序、軟件等。? 、數(shù)量和詳略程度? 企業(yè)的規(guī)模和能源消耗的類型，能源采購(gòu)、貯存、加工轉(zhuǎn)換和傳輸?shù)膹?fù)雜程度，人員的能力、素質(zhì)和教育培訓(xùn)程度等諸多因素。 (信息交流 )? ? 企業(yè)應(yīng)建立并保持能源管理體系文件，以確保能源管理體系有效實(shí)施。（信息交流）企業(yè)應(yīng)建立并實(shí)施一個(gè)或多個(gè)信息溝通程序，此程序應(yīng)該包括以下內(nèi)容：1）誰(shuí)負(fù)有能源管理體系信息溝通的責(zé)任；2）能源管理體系的設(shè)立及運(yùn)行相關(guān)的信息交流；3）信息交流手段；4）對(duì)能源管理改進(jìn)建議的獲取及處理辦法；5）如何進(jìn)行外部的信息交流，包括交流的渠道、內(nèi)容、頻次等。企業(yè)應(yīng)考慮是否與相關(guān)方就其能源因素及能源管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行外部信息交流，如果決定進(jìn)行外部交流，應(yīng)將其決定形成文件，規(guī)定交流方式并予以實(shí)施。（人員培訓(xùn)）信息交流可分為內(nèi)部信息交流和外部信息交流，其中：1)內(nèi)部信息交流是在企業(yè)內(nèi)部各層次和職能間的信息交流，對(duì)于協(xié)調(diào)行動(dòng)、跟蹤實(shí)施計(jì)劃、改進(jìn)能源管理體系都有重要作用，信息交流有多種方式，如會(huì)議紀(jì)要、公告欄、論壇、內(nèi)部通信簡(jiǎn)報(bào)、意見(jiàn)箱、網(wǎng)站、電子郵件、會(huì)議等。培訓(xùn)的方式可以多樣，還應(yīng)對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和驗(yàn)證，可以通過(guò)考試、面試、實(shí)際操作等方式檢查培訓(xùn)效果是否達(dá)到了培訓(xùn)計(jì)劃所規(guī)定的目標(biāo)等。c)、明確工作程序的內(nèi)容 1）明確崗位工作內(nèi)容及程序要求； 2）明確信息交流及報(bào)告路徑； 3）明了違背工作程序的影響后果等。? 能源培訓(xùn)通?？砂ǎ? 1）設(shè)計(jì)和制定培訓(xùn)計(jì)劃；? 2）進(jìn)行專題培訓(xùn)；? 3）對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)；? 4）保留所有員工的教育、培訓(xùn)等相關(guān)記錄（人員培訓(xùn)）：a)提高節(jié)能認(rèn)識(shí)的方面 1）認(rèn)識(shí)能源緊張和節(jié)約的重要性； 2）涉及到的國(guó)家或地方法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)； 3）本企業(yè)的管理承諾、能源方針； 4）企業(yè)現(xiàn)階段能源管理要求，以及與同行業(yè)的 差距等。（人員培訓(xùn)）? ? 應(yīng)明確員工所需要的知識(shí)和技能，不斷提高節(jié)能意識(shí)。（能源資源）? ? 建立和實(shí)施能源管理體系所需要的資金。（能源資源）? ? 為了更好的改進(jìn)企業(yè)的能源管理體系并取得管理績(jī)效，應(yīng)采用適宜的節(jié)能實(shí)踐與技術(shù)、方法。對(duì)能源計(jì)量器具和監(jiān)測(cè)裝置進(jìn)行維護(hù)和校準(zhǔn)，制定和實(shí)施有關(guān)規(guī)范，對(duì)計(jì)量器具的購(gòu)置、安裝、維護(hù)和定期檢定實(shí)行管理，保證其準(zhǔn)確可靠。確保設(shè)備節(jié)能與正常運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃維修向狀態(tài)維修的轉(zhuǎn)變，提高設(shè)備的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)。對(duì)列入淘汰范圍的高耗能設(shè)備，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓使用。對(duì)設(shè)備狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，是降低設(shè)備能耗、提高設(shè)備管理與維修管理必不可少的手段。（資源）、設(shè)施配置與控制企業(yè)應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品和服務(wù)的特點(diǎn)、性質(zhì)及規(guī)模合理配置適宜的節(jié)能設(shè)備，包括選用高效節(jié)能型通用設(shè)備和專用設(shè)備，如工業(yè)鍋爐、工業(yè)窯爐、各種電動(dòng)機(jī)、風(fēng)機(jī)、泵、壓縮機(jī)、氣體分離設(shè)備、電力變壓器等。依據(jù)能源管理體系崗位職責(zé)及工作量大小，確定各能源崗位所使用人員及應(yīng)具備的能力，建立必要的人員能力考核評(píng)價(jià)體系。（管理方案）? ；? ；? ；? ；? ；? ；? ；? ；? ；? （消耗）；? ； 能源管理體系所需五種資源 具備專業(yè)能力的人員及管理團(tuán)隊(duì)； 節(jié)能產(chǎn)品 /設(shè)備、設(shè)施； 配備所需能源計(jì)量器具與監(jiān)測(cè)裝置； 節(jié)能實(shí)踐與技術(shù)、方法； 資金支持。對(duì)于一項(xiàng)能源指標(biāo)，可根據(jù)需要制定一項(xiàng)或多項(xiàng)管理方案： 1) 針對(duì)方針的每一項(xiàng)承諾，確定與之相對(duì)應(yīng)的每一項(xiàng)目標(biāo)與指標(biāo)； 2) 建立一個(gè)或多個(gè)方案實(shí)現(xiàn)每一項(xiàng)目標(biāo)與指標(biāo)； 3) 確定具體的績(jī)效指標(biāo)和實(shí)施措施以實(shí)現(xiàn)每一個(gè)方案；2）制定能源管理方案時(shí)，考慮的角度將隨不同對(duì)象的性質(zhì)而異，例如對(duì)于那些舊的流程設(shè)備和設(shè)施，重點(diǎn)放在改造和提高設(shè)備效率上。：實(shí)施能源目標(biāo)和指標(biāo)的有關(guān)職能、職責(zé)和權(quán)限，最好落實(shí)到責(zé)任人的頭上；落實(shí)技術(shù)方案、方法和資金以及其他條件；時(shí)間進(jìn)度安排。方案應(yīng)規(guī)定作用、職責(zé)、過(guò)程、資源、時(shí)間表、優(yōu)先順序以及為實(shí)現(xiàn)