【正文】 逐級下達，并明確規(guī)定完成各項定額的責任部門、單位和責任人。? 3） 要嚴格貫徹執(zhí)行操作規(guī)程，不斷改進操作方法，加強日常維護和定期檢修，使耗能設備正常運行。? 優(yōu)化工藝? 1 ） 產品生產工藝的設計和調整，應把能源消耗作為重要考慮因素之一，合理安排工藝過程，充分利用余熱、余壓、回收放散可燃氣體，使整個加工過程耗能量最小。? 對輸配電線路供水、供氣、供汽、供油、供熱管道，要定期巡查，測定其損耗，根據運行狀況，制定計劃，合理安排檢修。（分配和傳輸）? ，降低損耗。（能源轉換）? 為使轉換設備安全經濟運行，運行操作人員要經培訓后執(zhí)證上崗。明確規(guī)定相應人員的職責和權限、計量和計算方法、記錄，以及發(fā)現(xiàn)問題時報告、裁定的程序。應制定和實施文件并開展以下活動 :? a. 選擇能源供方；? b. 簽訂采購合同；? c. 輸入能源計量；? d. 輸入能源質量檢測；? e. 貯存。企業(yè)應加大新能源和可再生能源的宣傳力度，對相關部門、人員加以培訓，讓員工對新能源和可再生能源利用有一個清晰的認識，并且在產品和（或）過程的開發(fā)中應利用新能源和可再生能源；5)在新產品和（或）過程設計實施前得到有效的評審和 (或 )確認。主要應考慮企業(yè)的規(guī)模、能源需求量、能源價格、質量、運輸供應便捷性、政策和經濟支撐條件等因素。（記錄與控制）（記錄與控制）? ：? 1）標識：記錄名稱、編號、日期，規(guī)定編目、歸檔和檢索方法；? 2）保存：地點、環(huán)境、方式，防止損失、損壞，應提供記錄保護資源，根據產品、法規(guī)及合同要求，確定保存期限；? 3）處置：規(guī)定由授權人批準處置。記錄應保持清晰、易于識別，即所有記錄應該易于辨認，并能夠追根溯源。（文件與控制）：a) 有關能源方針、目標和指標；b) 能源管理體系范圍；c) 能源管理方案和職責；d) 優(yōu)先控制的能源因素；e) 能源管理體系程序；f) 過程信息；g) 內部和外部標準；h) 記錄等。在此基礎上，建立并保持文件控制程序，以便對各類文件實行有針對性的管理。（文件與控制） 企業(yè)應通過文件控制程序對文件進行有效管理，對文件的編制、標識、審查、批準、發(fā)放、使用、更改、廢止和評審等各個環(huán)節(jié)都應規(guī)定明確的要求。? 、數(shù)量和詳略程度? 企業(yè)的規(guī)模和能源消耗的類型，能源采購、貯存、加工轉換和傳輸?shù)膹碗s程度，人員的能力、素質和教育培訓程度等諸多因素。（信息交流）企業(yè)應建立并實施一個或多個信息溝通程序，此程序應該包括以下內容：1）誰負有能源管理體系信息溝通的責任；2）能源管理體系的設立及運行相關的信息交流；3）信息交流手段；4）對能源管理改進建議的獲取及處理辦法；5）如何進行外部的信息交流，包括交流的渠道、內容、頻次等。（人員培訓）信息交流可分為內部信息交流和外部信息交流，其中：1)內部信息交流是在企業(yè)內部各層次和職能間的信息交流，對于協(xié)調行動、跟蹤實施計劃、改進能源管理體系都有重要作用，信息交流有多種方式，如會議紀要、公告欄、論壇、內部通信簡報、意見箱、網站、電子郵件、會議等。c)、明確工作程序的內容 1）明確崗位工作內容及程序要求； 2）明確信息交流及報告路徑； 3）明了違背工作程序的影響后果等。（人員培訓）? ? 應明確員工所需要的知識和技能，不斷提高節(jié)能意識。（能源資源）? ? 為了更好的改進企業(yè)的能源管理體系并取得管理績效，應采用適宜的節(jié)能實踐與技術、方法。確保設備節(jié)能與正常運轉，實現(xiàn)計劃維修向狀態(tài)維修的轉變，提高設備的經濟運行指標。對設備狀態(tài)進行監(jiān)測，是降低設備能耗、提高設備管理與維修管理必不可少的手段。依據能源管理體系崗位職責及工作量大小，確定各能源崗位所使用人員及應具備的能力，建立必要的人員能力考核評價體系。對于一項能源指標，可根據需要制定一項或多項管理方案： 1) 針對方針的每一項承諾，確定與之相對應的每一項目標與指標； 2) 建立一個或多個方案實現(xiàn)每一項目標與指標； 3) 確定具體的績效指標和實施措施以實現(xiàn)每一個方案；2）制定能源管理方案時，考慮的角度將隨不同對象的性質而異，例如對于那些舊的流程設備和設施，重點放在改造和提高設備效率上。方案應規(guī)定作用、職責、過程、資源、時間表、優(yōu)先順序以及為實現(xiàn)能源目標與指標所需采取的措施等，這些措施可針對單個項目、過程、產品或設備。（目標與指標）? 能源目標和指標是作為評價能源管理體系有效性的重要判據。（目標與指標） 能源指標： 是由能源目標產生的，為實現(xiàn)能源目標所需規(guī)定的具體要求，可適用于整個企業(yè)或其局部。（管理者代表） 能源目標是企業(yè)所要實現(xiàn)的降低能源消耗、提高能源利用效率的總體要求，也可以稱作企業(yè)的能源總目標。（績效指標）（ 1）目標和指標的實現(xiàn)程度、重點用能設備和系統(tǒng)的運行效率、綜合能耗和節(jié)能量等；（ 2）節(jié)能戰(zhàn)略規(guī)劃實施效果（如降低了單位 GDP產值能耗、產品壽命周期成本）；（ 3）節(jié)能技術和工藝改造的業(yè)績（如降低了單臺設備能耗，提高了能源和原材料的利用效率）；（ 4）經營決策評價結果（因重大能源管理和節(jié)能決策的成功（失誤）而帶來的績效（損失）；（ 5）能源風險控制（包括節(jié)能投資風險、節(jié)能產品市場風險、節(jié)能技術風險、風險防范等）；（績效指標）（ 6）能源基礎管理評價（包括企業(yè)各項能源管理制度的建設、財務管理、信息化管理、采購管理、設備管理、質量管理、環(huán)境管理、物流管理等）；（ 7）人力資源評價（能力、節(jié)能意識、節(jié)能新技術的培訓、節(jié)約文化氛圍建設等）；（ 8）核心競爭能力和影響評價（節(jié)能方面的創(chuàng)新、新能源和可再生能源的利用、有效節(jié)能新技術的應用、低成本和無成本方法的使用等）；（ 9）社會貢獻程度評價（節(jié)能減排保護環(huán)境、遵守節(jié)能法律法規(guī)、兌現(xiàn)能源承諾建立社會誠信、提供節(jié)能產品和服務為節(jié)約型社會做貢獻等）。、將建立的能源管理基準和能源管理標桿應形成文件，并適時進行更新。 ? 2）在確定能源因素時還應考慮的一般環(huán)節(jié)： 加工作業(yè)、現(xiàn)場、設備、卡具、零件、建筑和建筑設施、原材料、與能源相關的用水、運輸及其他相關運作。 (法規(guī) ) 能源管理體系中可以控制的，可以達到節(jié)約能源目的的（降低能耗和提高能源使用效率）的因素。? 企業(yè)的能源方針：通過科學管理，技術進步和持續(xù)改進達到以最小的能源消耗取得最大的經濟效益。宗旨和方向。他或他們的承諾對于企業(yè)的能源戰(zhàn)略能否取得長期的成功至關重要。降低能源消耗、提高能源利用效率 管理承諾策劃實施與運行檢查與糾正管理評審持續(xù)改進能源方針能源管理體系運行模式 能源管理體系標準以國際上通行的 PDCA循環(huán)作為過程運行模式。? 該系統(tǒng)應能保證安全穩(wěn)定供應生產所需能源，及時發(fā)現(xiàn)能耗異常情況，予以糾正，并不斷挖掘節(jié)能潛力。策劃實施檢查處置、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系作出承諾：? a) 保證企業(yè)執(zhí)行適用的法律法規(guī)、政策、標準及其他要求并在企業(yè)內貫徹實施；? b) 制定和實施企業(yè)能源方針和目標；? c) 保證進行管理評審和持續(xù)改進； 最高管理者是指企業(yè)最高層領導和控制企業(yè)的一個或一組人（例如，董事會成員或者常務董事）。加強能源綜合利用，按期完成污染減排項目；四是加快產品結構調整，延伸產品鏈，淘汰落后高耗能產品；五是加強技術創(chuàng)新，大力推進節(jié)能減排新技術、新設備、新材料的研究開發(fā)和推廣應用，提高節(jié)能產品的性價比，力爭主要產品單位能耗趕上或超過世界先進水平；六是強化能源管理，不斷的總結和改進，學習先進的管理經驗，把節(jié)能減排和能源循環(huán)利用作為企業(yè)提高核心競爭力的一項重要內容，持之以恒，常抓不懈。? 產業(yè)的能源方針：調整產業(yè)和產品結構、加強能源科學管理、推進節(jié)能技術進步。通常這些要求包括：1) 與政府機構的協(xié)定；2