【正文】 逐級(jí)下達(dá)，并明確規(guī)定完成各項(xiàng)定額的責(zé)任部門(mén)、單位和責(zé)任人。? 3） 要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行操作規(guī)程，不斷改進(jìn)操作方法，加強(qiáng)日常維護(hù)和定期檢修，使耗能設(shè)備正常運(yùn)行。? 優(yōu)化工藝? 1 ） 產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的設(shè)計(jì)和調(diào)整，應(yīng)把能源消耗作為重要考慮因素之一，合理安排工藝過(guò)程，充分利用余熱、余壓、回收放散可燃?xì)怏w，使整個(gè)加工過(guò)程耗能量最小。? 對(duì)輸配電線路供水、供氣、供汽、供油、供熱管道，要定期巡查，測(cè)定其損耗，根據(jù)運(yùn)行狀況，制定計(jì)劃，合理安排檢修。（分配和傳輸）? ，降低損耗。（能源轉(zhuǎn)換）? 為使轉(zhuǎn)換設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，運(yùn)行操作人員要經(jīng)培訓(xùn)后執(zhí)證上崗。明確規(guī)定相應(yīng)人員的職責(zé)和權(quán)限、計(jì)量和計(jì)算方法、記錄，以及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)報(bào)告、裁定的程序。應(yīng)制定和實(shí)施文件并開(kāi)展以下活動(dòng) :? a. 選擇能源供方；? b. 簽訂采購(gòu)合同；? c. 輸入能源計(jì)量；? d. 輸入能源質(zhì)量檢測(cè)；? e. 貯存。企業(yè)應(yīng)加大新能源和可再生能源的宣傳力度，對(duì)相關(guān)部門(mén)、人員加以培訓(xùn)，讓員工對(duì)新能源和可再生能源利用有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，并且在產(chǎn)品和（或）過(guò)程的開(kāi)發(fā)中應(yīng)利用新能源和可再生能源；5)在新產(chǎn)品和（或）過(guò)程設(shè)計(jì)實(shí)施前得到有效的評(píng)審和 (或 )確認(rèn)。主要應(yīng)考慮企業(yè)的規(guī)模、能源需求量、能源價(jià)格、質(zhì)量、運(yùn)輸供應(yīng)便捷性、政策和經(jīng)濟(jì)支撐條件等因素。（記錄與控制）（記錄與控制）? ：? 1）標(biāo)識(shí)：記錄名稱、編號(hào)、日期，規(guī)定編目、歸檔和檢索方法；? 2）保存：地點(diǎn)、環(huán)境、方式，防止損失、損壞，應(yīng)提供記錄保護(hù)資源，根據(jù)產(chǎn)品、法規(guī)及合同要求，確定保存期限；? 3）處置：規(guī)定由授權(quán)人批準(zhǔn)處置。記錄應(yīng)保持清晰、易于識(shí)別，即所有記錄應(yīng)該易于辨認(rèn)，并能夠追根溯源。（文件與控制）：a) 有關(guān)能源方針、目標(biāo)和指標(biāo)；b) 能源管理體系范圍；c) 能源管理方案和職責(zé)；d) 優(yōu)先控制的能源因素；e) 能源管理體系程序；f) 過(guò)程信息；g) 內(nèi)部和外部標(biāo)準(zhǔn)；h) 記錄等。在此基礎(chǔ)上，建立并保持文件控制程序，以便對(duì)各類(lèi)文件實(shí)行有針對(duì)性的管理。（文件與控制） 企業(yè)應(yīng)通過(guò)文件控制程序?qū)ξ募M(jìn)行有效管理，對(duì)文件的編制、標(biāo)識(shí)、審查、批準(zhǔn)、發(fā)放、使用、更改、廢止和評(píng)審等各個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)規(guī)定明確的要求。? 、數(shù)量和詳略程度? 企業(yè)的規(guī)模和能源消耗的類(lèi)型，能源采購(gòu)、貯存、加工轉(zhuǎn)換和傳輸?shù)膹?fù)雜程度，人員的能力、素質(zhì)和教育培訓(xùn)程度等諸多因素。（信息交流）企業(yè)應(yīng)建立并實(shí)施一個(gè)或多個(gè)信息溝通程序，此程序應(yīng)該包括以下內(nèi)容：1）誰(shuí)負(fù)有能源管理體系信息溝通的責(zé)任；2）能源管理體系的設(shè)立及運(yùn)行相關(guān)的信息交流；3）信息交流手段；4）對(duì)能源管理改進(jìn)建議的獲取及處理辦法；5）如何進(jìn)行外部的信息交流，包括交流的渠道、內(nèi)容、頻次等。（人員培訓(xùn)）信息交流可分為內(nèi)部信息交流和外部信息交流，其中：1)內(nèi)部信息交流是在企業(yè)內(nèi)部各層次和職能間的信息交流，對(duì)于協(xié)調(diào)行動(dòng)、跟蹤實(shí)施計(jì)劃、改進(jìn)能源管理體系都有重要作用，信息交流有多種方式，如會(huì)議紀(jì)要、公告欄、論壇、內(nèi)部通信簡(jiǎn)報(bào)、意見(jiàn)箱、網(wǎng)站、電子郵件、會(huì)議等。c)、明確工作程序的內(nèi)容 1）明確崗位工作內(nèi)容及程序要求； 2）明確信息交流及報(bào)告路徑； 3）明了違背工作程序的影響后果等。（人員培訓(xùn)）? ? 應(yīng)明確員工所需要的知識(shí)和技能，不斷提高節(jié)能意識(shí)。（能源資源）? ? 為了更好的改進(jìn)企業(yè)的能源管理體系并取得管理績(jī)效，應(yīng)采用適宜的節(jié)能實(shí)踐與技術(shù)、方法。確保設(shè)備節(jié)能與正常運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃維修向狀態(tài)維修的轉(zhuǎn)變，提高設(shè)備的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)。對(duì)設(shè)備狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，是降低設(shè)備能耗、提高設(shè)備管理與維修管理必不可少的手段。依據(jù)能源管理體系崗位職責(zé)及工作量大小，確定各能源崗位所使用人員及應(yīng)具備的能力，建立必要的人員能力考核評(píng)價(jià)體系。對(duì)于一項(xiàng)能源指標(biāo)，可根據(jù)需要制定一項(xiàng)或多項(xiàng)管理方案： 1) 針對(duì)方針的每一項(xiàng)承諾，確定與之相對(duì)應(yīng)的每一項(xiàng)目標(biāo)與指標(biāo)； 2) 建立一個(gè)或多個(gè)方案實(shí)現(xiàn)每一項(xiàng)目標(biāo)與指標(biāo)； 3) 確定具體的績(jī)效指標(biāo)和實(shí)施措施以實(shí)現(xiàn)每一個(gè)方案；2）制定能源管理方案時(shí)，考慮的角度將隨不同對(duì)象的性質(zhì)而異，例如對(duì)于那些舊的流程設(shè)備和設(shè)施，重點(diǎn)放在改造和提高設(shè)備效率上。方案應(yīng)規(guī)定作用、職責(zé)、過(guò)程、資源、時(shí)間表、優(yōu)先順序以及為實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)與指標(biāo)所需采取的措施等，這些措施可針對(duì)單個(gè)項(xiàng)目、過(guò)程、產(chǎn)品或設(shè)備。（目標(biāo)與指標(biāo)）? 能源目標(biāo)和指標(biāo)是作為評(píng)價(jià)能源管理體系有效性的重要判據(jù)。（目標(biāo)與指標(biāo)） 能源指標(biāo)： 是由能源目標(biāo)產(chǎn)生的，為實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)所需規(guī)定的具體要求，可適用于整個(gè)企業(yè)或其局部。（管理者代表） 能源目標(biāo)是企業(yè)所要實(shí)現(xiàn)的降低能源消耗、提高能源利用效率的總體要求，也可以稱作企業(yè)的能源總目標(biāo)。（績(jī)效指標(biāo)）（ 1）目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度、重點(diǎn)用能設(shè)備和系統(tǒng)的運(yùn)行效率、綜合能耗和節(jié)能量等；（ 2）節(jié)能戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施效果（如降低了單位 GDP產(chǎn)值能耗、產(chǎn)品壽命周期成本）；（ 3）節(jié)能技術(shù)和工藝改造的業(yè)績(jī)（如降低了單臺(tái)設(shè)備能耗，提高了能源和原材料的利用效率）；（ 4）經(jīng)營(yíng)決策評(píng)價(jià)結(jié)果（因重大能源管理和節(jié)能決策的成功（失誤）而帶來(lái)的績(jī)效（損失）；（ 5）能源風(fēng)險(xiǎn)控制（包括節(jié)能投資風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)能產(chǎn)品市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)能技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)防范等）；（績(jī)效指標(biāo)）（ 6）能源基礎(chǔ)管理評(píng)價(jià)（包括企業(yè)各項(xiàng)能源管理制度的建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、信息化管理、采購(gòu)管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、環(huán)境管理、物流管理等）；（ 7）人力資源評(píng)價(jià)（能力、節(jié)能意識(shí)、節(jié)能新技術(shù)的培訓(xùn)、節(jié)約文化氛圍建設(shè)等）；（ 8）核心競(jìng)爭(zhēng)能力和影響評(píng)價(jià)（節(jié)能方面的創(chuàng)新、新能源和可再生能源的利用、有效節(jié)能新技術(shù)的應(yīng)用、低成本和無(wú)成本方法的使用等）；（ 9）社會(huì)貢獻(xiàn)程度評(píng)價(jià)（節(jié)能減排保護(hù)環(huán)境、遵守節(jié)能法律法規(guī)、兌現(xiàn)能源承諾建立社會(huì)誠(chéng)信、提供節(jié)能產(chǎn)品和服務(wù)為節(jié)約型社會(huì)做貢獻(xiàn)等）。、將建立的能源管理基準(zhǔn)和能源管理標(biāo)桿應(yīng)形成文件，并適時(shí)進(jìn)行更新。 ? 2）在確定能源因素時(shí)還應(yīng)考慮的一般環(huán)節(jié)： 加工作業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備、卡具、零件、建筑和建筑設(shè)施、原材料、與能源相關(guān)的用水、運(yùn)輸及其他相關(guān)運(yùn)作。 (法規(guī) ) 能源管理體系中可以控制的，可以達(dá)到節(jié)約能源目的的（降低能耗和提高能源使用效率）的因素。? 企業(yè)的能源方針：通過(guò)科學(xué)管理，技術(shù)進(jìn)步和持續(xù)改進(jìn)達(dá)到以最小的能源消耗取得最大的經(jīng)濟(jì)效益。宗旨和方向。他或他們的承諾對(duì)于企業(yè)的能源戰(zhàn)略能否取得長(zhǎng)期的成功至關(guān)重要。降低能源消耗、提高能源利用效率 管理承諾策劃實(shí)施與運(yùn)行檢查與糾正管理評(píng)審持續(xù)改進(jìn)能源方針能源管理體系運(yùn)行模式 能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)際上通行的 PDCA循環(huán)作為過(guò)程運(yùn)行模式。? 該系統(tǒng)應(yīng)能保證安全穩(wěn)定供應(yīng)生產(chǎn)所需能源，及時(shí)發(fā)現(xiàn)能耗異常情況，予以糾正，并不斷挖掘節(jié)能潛力。策劃實(shí)施檢查處置、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系作出承諾：? a) 保證企業(yè)執(zhí)行適用的法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求并在企業(yè)內(nèi)貫徹實(shí)施；? b) 制定和實(shí)施企業(yè)能源方針和目標(biāo)；? c) 保證進(jìn)行管理評(píng)審和持續(xù)改進(jìn)； 最高管理者是指企業(yè)最高層領(lǐng)導(dǎo)和控制企業(yè)的一個(gè)或一組人（例如，董事會(huì)成員或者常務(wù)董事）。加強(qiáng)能源綜合利用，按期完成污染減排項(xiàng)目；四是加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，延伸產(chǎn)品鏈，淘汰落后高耗能產(chǎn)品；五是加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，大力推進(jìn)節(jié)能減排新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的研究開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用，提高節(jié)能產(chǎn)品的性價(jià)比，力爭(zhēng)主要產(chǎn)品單位能耗趕上或超過(guò)世界先進(jìn)水平；六是強(qiáng)化能源管理，不斷的總結(jié)和改進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，把節(jié)能減排和能源循環(huán)利用作為企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)重要內(nèi)容，持之以恒，常抓不懈。? 產(chǎn)業(yè)的能源方針：調(diào)整產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)能源科學(xué)管理、推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步。通常這些要求包括：1) 與政府機(jī)構(gòu)的協(xié)定；2