員工心態(tài)培訓_2-文庫吧資料
2025-01-05 13:44本頁面
【正文】 三 . 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 24/47 一：得過且過 想想李麗不對的地方在哪里？ 李麗的口頭禪示：“那么拼命干什么？大家不是拿著同樣的薪水嗎？” 李麗從來都是按時上下班，按部就班；職責之外的事情一概不管。我們不能保證你具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著一些相同的態(tài)度。有的勤勉進??；有的悠閑自在；有的得過且過。 二：你珍惜目前的工作機會了嗎 21/47 ，你有什么感想？ ？ 【 討論 】 二：你珍惜目前的工作機會了嗎？ 22/47 三 . 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 把一件簡單的事情做好就是不簡單，把一件平凡的事情做好就是不平凡！ 23/47 態(tài)度就是競爭力 在企業(yè)中，我們可以看到形形色色的人。嘗試著超越自己，努力作一些份外的事情，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進步。 帶著一顆從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧！你會獲得更大的成功。規(guī)勸那些牢騷滿腹的人，將目光從手上轉(zhuǎn)移到你手中的工作上來，心懷對工作的感激之情，多花一點時間，想想自己還有那些需要改進和提高的地方，看看自己的工作是否真的做得很完美了。 指責別人不能提高自己，相反會破壞自己的進取心 ，增加自己的情緒。請相信，努力工作一定會帶給我們更多更好的工作機會。然而，大多數(shù)人常常為一個陌生人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠和工作中的種種機遇。只要勤勤懇懇的把自己的工作 做得比別人更迅速、更專注、更完美 ， 只要調(diào)動自己全部的智慧，全力以赴，就會發(fā)現(xiàn)機遇。 “缺少機會”往往是那些不愿意付出努力的人用來原諒自己的借口?！? 他的朋友為他的話為之汗顏 ?? 【 討論 】 ，面對這樣的問題你會怎么辦？ ？ 二：你珍惜目前的工作機會了嗎 ? 17/47 大多數(shù)人都這樣認為：成功只是屬于那些成功的人。 “為什么你不認為這是一個機會呢？”他的朋友問。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做的心不甘情不愿，于公于私都沒有益處。 認真工作才是真正的聰明 一、 為什么要努力工作？ 14/47 【 討論 】 ，你有什么感想？ ？ 一、 為什么要努力工作？ 15/47 二：你珍惜目前的工作機會了嗎？ 在工作中不管做任何事情時，都應將自己的心態(tài)回歸為零：把自己放空。最終聰明反被聰明誤，失去了本應屬于自己升遷和加薪水的機會。 但是，他們整天應付工作，并發(fā)出這樣的結(jié)論：“何必那么認真呢？”“說的過去就行了嘛？”“現(xiàn)在的工作只是個跳板，那么認真干什么？”等等?！? ******************************************************* 【 討論 】 ？ ？ 一、 為什么要努力工作？ 13/47 許多 人 總是在 為自己的懶惰和無知尋找理由 。終于有一天，他忍不住內(nèi)心的不平，當面向老板訴苦。沒有了信心，沒有了熱情，工作時總是采取一種應付的態(tài)度，只是對得起目前的薪水，從來不想象是否對得起自己未來的薪水，甚至是將來的前途。 ？我們該向他學習什么？ 一、 為什么要努力工作？ 12/47 在現(xiàn)實生活中，有些人就是這樣想的：我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換，僅此而已。 ？ 第二位工人，是對工作沒有責任感和榮譽感的人。 不同的工作心態(tài)會導 致什么樣的結(jié)果呢 ? 一、為
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1