員工心態(tài)培訓_2-wenkub.com
2024-12-30 13:44 本頁面
【正文】 朋友，你能嗎？ 三 . 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 37/47 ，你有什么感想？ ？ 【 討論 】 三 . 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 38/47 重新讓你燃起激情的五種辦法： 當你覺得工作乏味、無聊時，有時不是工作本身出了問題，而是因為你的易燃點不夠。他想這么便宜的西紅柿老板肯定想購進一些，所以他不僅拿了一個西紅柿做樣本，而且把那個農(nóng)民也帶來了?！崩习逭f：“現(xiàn)在請你坐到這把椅子上，不要說話， 看看別人是怎樣做的?！? 三 . 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 33/47 想想雷雷是怎樣做的？ “有多少？”老板問。 可是做了一段時間后，名叫雷雷的小伙子青云直上，而名叫齊齊的卻仍在原地踏步，齊齊很不滿意老板的不公正待遇，終于有一天忍不住跑到老板那里發(fā)牢騷。 三 . 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 31/47 有些事，不必老板交待 在現(xiàn)實生活中，雖然聽命行事的能力相當重要，但個人的主動進取精神更應該受到重視。 三 . 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 30/47 心中長存責任感 什么是敬業(yè)？ 敬業(yè)就是一個人無論從事什么工作，都應該心存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責的精神?！? 其實，如果你懶得去盡力完成那些小事，養(yǎng)成了馬虎懶散 的工作作風，那情形就會更糟。 事實上， 不管你所在的工位有多好，也不管你所在的工位有多糟糕，都可以學到很多 。 公司目前的經(jīng)濟環(huán)境不好，需要的是員工的團結(jié)一致，增加業(yè)績，軍軍每天除了發(fā)牢騷還是發(fā)牢騷，第一批裁員，軍軍就拿到了解聘書 ?? 而小強還是那么的積極，忙碌的身影依然隨處可見，他已經(jīng)從銷售員的辦公區(qū)搬走，這一年，他被提升銷售部經(jīng)理 。 他總能積極的尋求解決問題的方法，即使是在項目受到挫折的情況下也是如此。 一遇挫折，她最擅長的就是自我安慰： “反正晉升是少數(shù)人的事，大多數(shù)人還不是像我一樣原地踏步，這樣有什么不好？” 三 . 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度的 25/47 軍軍永遠悲觀失望，他似乎總是在抱怨他人與環(huán)境，認為自己所有的不如意，都是由環(huán)境造成的。在現(xiàn)實生活中存在這樣三種人。每個人都持有自己的工作態(tài)度。 二：你珍惜目前的工作機會了嗎？ 20/47 時刻準備迎接機遇 每一天，都要盡心盡力的工作，每一件小事，都要力爭高效的完成 。請相信市場是公平的，它會以自己的方式去實現(xiàn)公平。這種心態(tài)導致她們輕視工作，并把公司、同事對自己的幫助視為理所當然，也時常抱怨不止 ?? 一種感恩的心可以改變一個人的一生。 那么，請問你珍惜了目前的工作了嗎？ 其實，在極其平凡的職業(yè)中，在極其低微的崗位上，也時刻蘊藏著機會。 “難道你還看不出來嗎？公司內(nèi)部有那么多職位，卻讓我這個一大把年紀的人去那么遙遠的地方。抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機遇之門。結(jié)果，他們失去了工作的動力，不能全身心的投入工作，更不能在工作中取得好的成績。老板說：“你雖然在公司呆了十年，但你的工作經(jīng)驗卻不到一年，能力也只是新手的水平。 他們看不到公司以外的價值，一切的夢想隨著空虛的生活也破滅了。在不久的將來，他可能不會得到任何工作的眷顧，甚
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