員工在職培訓(xùn)課程之職業(yè)生涯規(guī)劃-文庫(kù)吧資料
2025-01-05 08:00本頁面
【正文】 行動(dòng)計(jì)劃與措施 確定目標(biāo) 職業(yè)生涯規(guī)劃流程圖 .. 第一步：自我評(píng)估 知己 ?自我評(píng)估的目的是認(rèn)識(shí)自己、了解自己： —— 性格 → 九型人格 —— 興趣 → 測(cè)試量表 —— 特長(zhǎng) —— 學(xué)識(shí) —— 技能 —— 思維等 .. 第二步：環(huán)境評(píng)估 知彼 ?區(qū)域環(huán)境 ?行業(yè)性質(zhì) ?企業(yè)環(huán)境 SWOT方法等 .. 第三步：職業(yè)選擇 ?性格與職業(yè)的匹配 ?興趣與職業(yè)的匹配 ?特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配 職業(yè)路線選擇 向行政管理路線發(fā)展？ 還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展？ 是先走技術(shù)路線，再轉(zhuǎn)向行政管理路線？ …… .. 職業(yè)的選擇是人生事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)，選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗 。 那么我們的職業(yè)壽命有多長(zhǎng)呢？ .. 相關(guān)概念 探索期 （正式工作前） 職業(yè)前期 （工作后 3~5年） 職業(yè)中期 （ 30~50歲） 職業(yè)晚期 （ 50~65歲甚至更晚） 描述： 學(xué)會(huì)自己做事、被同事接受、獲得成功和失敗的經(jīng)驗(yàn) 任務(wù)： 工作的挑戰(zhàn)性、在某個(gè)領(lǐng)域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神 要求： 學(xué)會(huì)面對(duì)失敗、處理復(fù)雜的職場(chǎng)關(guān)系、處理工作與家庭的沖突、自主學(xué)習(xí)、培養(yǎng)獨(dú)立處事的能力 描述： 一般在 3050歲之間。LOGO 員工在職培訓(xùn)課程之 ?職業(yè)生涯規(guī)劃 游戲??！ .. 職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)概念 為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃 制定職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循哪些原則 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟 職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)現(xiàn)的有效途徑 ? 二、 ? 三、 ? 四、 ? 五、 ? 六、 職業(yè)生涯規(guī)劃 主要內(nèi)容 實(shí)際演練 前言 ? 七、 ? 一、 .. 前言 您知道自己到底想要什么
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