【摘要】人力資源管理系統(tǒng)理念與實(shí)務(wù)迪沃森企管顧問有限公司DEVOTION本次交流的話題——為什么要做?——做什么?——如何做?——誰(shuí)來(lái)做?DEVOTION人力資源管理DEVOTION鮮明特征——活的資源——使用過(guò)程的時(shí)效性——開發(fā)過(guò)程的持續(xù)性——
2025-01-22 23:04
2025-01-20 06:59
2025-01-11 10:58
2025-01-22 23:57
【摘要】人力資源管理系統(tǒng)理念與實(shí)務(wù)迪沃森企管顧問有限公司DEVOTION本次交流的話題——為什么要做?——做什么?——如何做?——誰(shuí)來(lái)做?DEVOTION人力資源管理DEVOTION鮮明特征——活的資源——使用過(guò)程的時(shí)效性——開發(fā)過(guò)程的持續(xù)性——閑置過(guò)程的消耗性
2025-02-26 11:50
【摘要】人力資源管理系統(tǒng)理念與實(shí)務(wù)迪沃森企管顧問有限公司DEVOTION本次交流的話題——為什么要做?——做什么?——如何做?——誰(shuí)來(lái)做?DEVOTION人力資源管理DEVOTION鮮明特征——活的資源——使用過(guò)程的時(shí)效性——開發(fā)過(guò)程的持續(xù)性
2025-01-06 07:09
2025-01-11 11:31
2025-03-14 21:55
2025-01-29 20:58
【摘要】1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度創(chuàng)建目標(biāo)極大地激活人2現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度定向以人為本3現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度內(nèi)涵系統(tǒng)管理人4企業(yè)通過(guò)制定系統(tǒng)的職位評(píng)估制度、公平合理的薪酬管理制度及合理有
2025-01-26 00:20
【摘要】第七章薪酬管理SalariesandWelfare第一節(jié)激勵(lì)概述?一、什么是激勵(lì)?激發(fā)人的行為動(dòng)機(jī)的心理過(guò)程?績(jī)效滿足需要激發(fā)動(dòng)機(jī)二、激勵(lì)理論?一、需要層次理論這是由馬斯洛提
2025-01-03 23:00
【摘要】人力資源管理考核與激勵(lì)認(rèn)識(shí)人力資源項(xiàng)目傳統(tǒng)人事管理人力資源管理長(zhǎng)期持續(xù)預(yù)先短期項(xiàng)目被動(dòng)心理契約低成本高績(jī)效時(shí)間與計(jì)劃觀點(diǎn)控制制度遵守規(guī)則承諾參與管理視角外部控制自我管理狹隘本
【摘要】人力資源管理之二???課題:績(jī)效考評(píng)?
2025-01-05 05:16
【摘要】《人力資源管理與組織發(fā)展》HR系列培訓(xùn)之三人力資源管理與組織發(fā)展本次培訓(xùn)研討會(huì)的目標(biāo)本次培訓(xùn)研討會(huì)的目標(biāo)★了解人力資源管理在一間公司中的地位★了解人力資源管理的主要事項(xiàng)及過(guò)程★了解管理及組織行為對(duì)人力資源管理的影響★了解人力資源管理對(duì)組織及管理水平的評(píng)估,懂得轉(zhuǎn)變對(duì)自身及企業(yè)的重要意義?!?/span>
2025-01-05 05:15
【摘要】卓越人力資源管理實(shí)務(wù)(第二部分)凈空內(nèi)心來(lái)學(xué)習(xí)方知一片圓滿心溫馨提示?如果您給與多,則得到多?如果您參與多,則認(rèn)識(shí)多?如果您嘗試多,則收獲多前言?寶潔的人才觀點(diǎn)“如果你把我們的資金、廠房及品牌留下,把我們的人帶走,我們的公司會(huì)垮掉,相反,如果你拿走我們的資金、廠房及品牌,
2025-01-05 14:51