深圳市外貿(mào)公司勞動(dòng)合同-文庫吧資料
2025-01-05 04:23本頁面
【正文】 規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方有違反規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律行為的，甲方可以根據(jù)勞動(dòng)法和規(guī)章制度的規(guī)定，予以處罰；符合辭退條件的，予以辭退，并不付給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。修改后的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式交由乙方閱讀或公示。內(nèi)部規(guī)章制度一經(jīng)公示即產(chǎn)生效力，對(duì)乙方具有約束力。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十一條 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1．遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律；2．嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；3．按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；4．愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密；5．遵守國家和地方的法律法規(guī)和相關(guān)政策。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十條 甲方根據(jù)國家、廣東省和深圳市的有關(guān)規(guī)定，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，提供勞動(dòng)條件，進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況增加、減少或取消該些福利待遇，或者改變發(fā)放這些福利待遇的相應(yīng)條件。第八條 甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。甲方因故不能在上述時(shí)間支付工資的，可以順延5日。因生產(chǎn)需要調(diào)整工作崗位的，乙方調(diào)整后的工作崗位的工資待遇一般不低于原先崗位（但特殊崗位津貼除外）；根據(jù)考核制度及因乙方不勝任工作或違紀(jì)行為被調(diào)離原工作崗位的，乙方調(diào)整后的工作崗位的工資待遇可以低于原先崗位。｝甲方另發(fā)給乙方以下提升、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。｛乙方每月的工資為人民幣＿＿＿＿＿元﹐其中包括正常工作日的工資人民幣＿＿＿＿元及每周1天的固定加班工作日的加班工資人民幣＿＿＿＿元。乙方違反規(guī)定擅自休假、休息的，按曠工處理。乙方未按照規(guī)定辦理報(bào)批等手續(xù)，導(dǎo)致不能正常休假、休息的，一切不利后果由乙方自行承擔(dān)。第五條 乙方的休假休息按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理。3．實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制。甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，安排乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。除本項(xiàng)約定的固定加班時(shí)間之外，乙方加班應(yīng)經(jīng)甲方安排，未經(jīng)甲方安排而乙方自行加班的，甲方不予承認(rèn)，有權(quán)不支付加班工資，一切不利后果由乙方自行承擔(dān)。｝乙方需于上述時(shí)間內(nèi)完成本職工作任務(wù)。｛乙方的工作時(shí)間為每周5天合計(jì)40小時(shí)﹐其中40小時(shí)為正常上班時(shí)間，（如果另有加班8小時(shí)為雙方約定的每周加班時(shí)間。1．實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。試用期包括在本合同第二條所述的合同期內(nèi)，為合同期的最初階段。第三條 甲乙雙方約定以下第＿＿種試用期限：。，合同期從_____年___月____日起。二、合同期限第二條 甲乙雙方選擇以下第＿＿＿種形式確定本合同期限。乙方拒絕甲方對(duì)其工作崗位的合理安排或調(diào)整，經(jīng)勸阻無效的，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)勞動(dòng)法第二十五條和勞動(dòng)合同法第三十九條的規(guī)定隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。甲方可以依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力及其它表現(xiàn)，在前兩款約定的范圍之外調(diào)整乙方的工作崗位（工種），甲方以此調(diào)整乙方工作崗位應(yīng)說明理由和依據(jù)。
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