深圳市外貿(mào)公司勞動(dòng)合同(文件)
【正文】 人民幣＿＿＿＿元。因生產(chǎn)需要調(diào)整工作崗位的，乙方調(diào)整后的工作崗位的工資待遇一般不低于原先崗位（但特殊崗位津貼除外）；根據(jù)考核制度及因乙方不勝任工作或違紀(jì)行為被調(diào)離原工作崗位的，乙方調(diào)整后的工作崗位的工資待遇可以低于原先崗位。第八條 甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十條 甲方根據(jù)國(guó)家、廣東省和深圳市的有關(guān)規(guī)定，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，提供勞動(dòng)條件，進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)。內(nèi)部規(guī)章制度一經(jīng)公示即產(chǎn)生效力，對(duì)乙方具有約束力。乙方有違反規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律行為的，甲方可以根據(jù)勞動(dòng)法和規(guī)章制度的規(guī)定，予以處罰；符合辭退條件的，予以辭退，并不付給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。第十六條 有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1．乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的。3．乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。5．乙方違反勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定情形。第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付一個(gè)月工資的代通知金后立即解除勞動(dòng)合同?！ 〉曳酵瑫r(shí)有第十六條所列情形之一，不受本條限制?！ ∫蛞曳叫袨閷?dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效而造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其賠償損失。甲方有權(quán)就保密事項(xiàng)與乙方另行訂立專項(xiàng)保密協(xié)議和/或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，按照國(guó)家和深圳市的相關(guān)規(guī)定予以賠償。十二、附則第二十五條 本合同到期時(shí)如雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)重新協(xié)商確定續(xù)簽的勞動(dòng)合同的期限，并可以重新協(xié)商勞動(dòng)合同的各項(xiàng)內(nèi)容，重新擬訂勞動(dòng)合同文本。乙方如變更住址，應(yīng)書面通知甲方。第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。若乙方單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償甲方下列損失：1．甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；2．甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；3．對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和可以預(yù)期得到的利潤(rùn)損失(包括財(cái)產(chǎn)、商譽(yù)的直接受損和期得利益的喪失)。乙方在合同期間或離職后，若違反本條規(guī)定，應(yīng)賠償給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失(包括財(cái)產(chǎn)的直接受損和期得利益的喪失)。乙方存在第一款行為，甲方可以根據(jù)勞動(dòng)合同法第二十六條主張勞動(dòng)合同無(wú)效，也可以根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條第（五）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。九、勞動(dòng)合同的無(wú)效第二十一條 乙方在招聘和簽訂勞動(dòng)合同過程中，有本合同第十六條第5項(xiàng)情形的，勞動(dòng)合同無(wú)效。第十八條 有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，在聽取工會(huì)或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：1．依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；2．生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難
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