深圳市新勞動合同-文庫吧資料
2024-12-16 22:14本頁面
【正文】 變更本合同，致使勞動合同無效的；
被依法追究刑事責任的。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
未及時足額支付勞動報酬的；
未依法為乙方繳納社會保險費的；
甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；
甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；
甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；
法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
九、合同解除和終止
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。變更合同應采用書面形式。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
七、規(guī)章制度
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
（三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家
安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（三）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假
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