臺州電廠戰(zhàn)略問卷調(diào)查統(tǒng)計分析課件-文庫吧資料
2025-01-04 23:38本頁面
【正文】 ________ （ 7） 寬容精神 ________ （ 8） 領導能力 ________ （ 9） 政治領導能力 ________ （ 10） 人品（為人正直等等） ________ 均值比較： （ 1） 經(jīng)營經(jīng)驗 （ 2） 戰(zhàn)略意識 _____ （ 3） 創(chuàng)新精神 ____ （ 4） 競爭精神 （ 5） 顧客意識 （ 6） 視野 ______ （ 7） 寬容精神 （ 8） 領導能力 （ 9） 政治領導能力 （ 10） 人品（為人正直等等） 對企業(yè)家素質(zhì)的調(diào)查： %的人認為公司經(jīng)理班子的整體素質(zhì)一般，只有 %的人承認公司經(jīng)理班子的素質(zhì)是高的。 ? 普遍的看法是缺乏多元化的經(jīng)驗是阻礙企業(yè)競爭力的主要因素。在認為應進入與發(fā)電相關的人中 %認為應當進入發(fā)電上有行業(yè)，上游行業(yè)狀況是影響發(fā)電企業(yè)的主要因素。 ? 對于未來競爭走向的問題：大部分人認為目前的業(yè)務機構的單一化以及發(fā)電業(yè)務競爭的前景是未來企業(yè)喪失競爭力的主要原因。 （ 5） 其他 1611394051015201 2 3 4 522，如果東南發(fā)電公司不將業(yè)務擴展到其他領域，可能會面臨未來核心競爭力不足和根本喪失的局面？ / % / % / % / % / %不肯定不是可能是一定是Missing 23的的回答是（ 1）或者（ 2），您的理由是： （ 1） 目前的業(yè)務太單一； （ 2） 目前的業(yè)務在未來會缺乏競爭力； （ 3） 目前的業(yè)務在未來會喪失競爭力； （ 4） 更多的業(yè)務可能有利于改變股權結構，釋放公司的整體價值； （ 5） 更多的業(yè)務可能會有利于改變權力結構 （ 6） 其他理由 18 17 181330051015201 2 3 4 5 624 23的回答是（ 1）或者（ 2），您認為東南發(fā)電公司最應該進入的業(yè)務領域是： 25的回答是（ 1），您認為東南發(fā)電應該進入： %%%其他發(fā)電的下游行業(yè)發(fā)電上游行業(yè)，公司的業(yè)務可以拓展至電力以外的領域，您認為最好的領域是 （ 1） 除電力以外的大能源業(yè)務； （ 2） 金融服務業(yè)； （ 3） 公用事業(yè)； （ 4） 房地產(chǎn)業(yè)； （ 5） 任何行業(yè)，只要賺錢； （ 6） 其他 204964020102030401 2 3 4 5 627評價的？ 好或者很不好，您的理由是： （ 1） 公司內(nèi)部組織狀態(tài)不能夠使公司順利完成業(yè)務結構整合； （ 2） 公司因為戰(zhàn)略失誤，找不到好的業(yè)務； （ 3） 公司缺乏多元業(yè)務的經(jīng)驗，不能很好地管理新業(yè)務； （ 4） 其他 10626101020301 2 3 429（如采供、生產(chǎn)、銷售等）等方面都做得 30的回答是（ 2）或者（ 3），您的理由是： （ 1） 在采購環(huán)節(jié)，還存在缺點； （ 2） 在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，還存在缺點； （ 3） 在銷售環(huán)節(jié)還存在缺點 （ 4） 在企業(yè)內(nèi)部管理上還存在缺點 （ 5） 在所有環(huán)節(jié)上都存在缺點 （ 6） 其他原因（請?zhí)顚懀?_________________________ 15423011101020301 2 3 4 5 631? 對公司目前業(yè)務狀況和競爭力的調(diào)查 ? 對于發(fā)電業(yè)務和競爭力的問題： %的人認為公司業(yè)務結構合理， %的人表示“一般”，而同時 %的人認為公司在發(fā)電行業(yè)的競爭力不強， 一般， “如果不把業(yè)務擴展到其他領域就會喪失競爭力”的說法。 ? %的人認為應當對權力結構狀況進行調(diào)整。 （ 2） 公司權力過分集中在董事手中； （ 3） 公司管理過分集中在經(jīng)營者手中； （ 4） 公司沒有很好地在公司經(jīng)營層與中間層之間劃分權力； （ 5） 公司對電廠的管理權過小； （ 6） 公司對電廠的管理權過大； （ 7） 其他（請?zhí)顚懀?___
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