【正文】 ，一切管理行為向 總經(jīng)理 負責(zé)； 2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)； 3．負責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行； 4．負責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。 財務(wù)部編制年度財務(wù)計劃時，應(yīng)充分考慮消防計劃所須經(jīng)費，列入財務(wù)計劃中，對消防安全臨時特殊措施需用的經(jīng)費，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，應(yīng)及時編制追加預(yù)算。以施工中要加強監(jiān)督，竣工時參加驗收，新產(chǎn)品投產(chǎn)前設(shè)備試車前的安全驗收，對不符合防 火安全要求的提出整改意見，并監(jiān)督其實現(xiàn)。對重大火險隱患，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。 （三）有關(guān)部室防火工作職責(zé) 生產(chǎn)技術(shù)部負責(zé)人，根據(jù)國家頒布的有關(guān)消防安全工作的法令和上級的指示決定，協(xié)助分工負責(zé)防火安全工作的經(jīng)理在本單位內(nèi)組織和推動實現(xiàn)，并負責(zé)指揮安全員的工作。 組織本部門進行消防學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，正確使用消防器材。經(jīng)常聽取安全員對防火安全的意見，及時消除火險隱患，保證安全生產(chǎn)。 定期總結(jié)部署防火安全工作，經(jīng)常向員工進行防火安全教育，切實遵守防火制度和安全操作規(guī)程。 負責(zé)按有關(guān)規(guī)定對造成火災(zāi)事故的責(zé)任者進行處理；同時，負責(zé)對在防火工作中成績突出的單位和個人，進行表揚和獎勵。 負責(zé)籌建消防設(shè)施，審批消防器材的采購計劃，指導(dǎo)對消防器材的配置、維修、保養(yǎng)和管理工作。 定期檢查和了解上級有 關(guān)防火的規(guī)定和本公司的防火安全規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況，每季組織一次安全防火大檢查，每月組織一次小檢查，并負責(zé)研究解決重大火險隱患等不安全問題。 主持制定和修訂防火安全管理制度，并組織貫徹執(zhí)行。 （一）公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)本公司的消防安全工作，認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)消防安全工作的政策、法令、以及有關(guān)防火安全的規(guī)定。 有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。 上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。 按時認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。 第八條 工人安全職責(zé) 認真學(xué)習(xí)和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任。 檢查監(jiān)督本班組人員正確使用和管理好勞動保護用品、各種防護器具及滅火器材。負責(zé)崗位技術(shù)練兵和開展事故預(yù)知訓(xùn)練。堅持班前安全講話，班后安全總結(jié)。 第七條 班組安全員職責(zé) 班組安全員由班（組）長或付班（組）長兼任，接受公司安全督導(dǎo)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，做好本班（組）的安全工作。 參加公司各類事故的調(diào)查處理，做好統(tǒng)計分析，按時上報。在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其 工作，并立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。 負責(zé)公司安全設(shè)備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理；掌握車間工作環(huán)境情況，提出改進意見和建議。 參加公司新建。 協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)做好職工的 安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作，負責(zé)新人廠人員的一級安全教育，督促檢查車間、班組（崗位）的二、三級安全教育。 負責(zé)或參與制訂、修訂公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。 第六條 公司專兼職安全督導(dǎo)員安全職責(zé) 公司安全督導(dǎo)員在生產(chǎn)廠長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)生產(chǎn)車間的安全技術(shù)工作，貫徹上級安全生產(chǎn) 的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。 參加有關(guān)事故調(diào)查、分析，查明原因，分清責(zé)任，提出預(yù)防措施，并及時向領(lǐng)導(dǎo)或主管部 門報告。制止違章作業(yè)，在緊急情況下對不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并立即請示領(lǐng)導(dǎo)處理。 在本專業(yè)范圍內(nèi)對員工進行安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，組織技術(shù)練兵活動，定期考核。 負責(zé)編制本專業(yè)的安全技術(shù)規(guī)程及管理制度 。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整潔、清潔，實現(xiàn)文明生產(chǎn)，并做好班組的思想政治工作。 搞好班組安全生產(chǎn)競賽，表彰先進，總結(jié)經(jīng)驗。 搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、 防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。 負責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。 組織并參加班組安全活動日及其它安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。 第四條 班組長安全職責(zé) 貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負責(zé)本班組安全生產(chǎn)。 建立和健全本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用。 對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，要堅持 “三不放過 ”的原則，注意保護現(xiàn)場，查清原因，分清責(zé)任，采取防范措施對事故的責(zé)任者提出處理意見，報主管部門批準后執(zhí)行。 每 日組織一次全車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器材等處于完好，教育職工加強維護，正確使用。 組織制訂實施車間安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。 定期召開分管部門安全工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn) 中存在的問題。 負責(zé)分管部門的安全教育與考核工作。 組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全大檢查、落實重大事故隱患的整改，負責(zé)審批各級動火。要按誰主管誰負責(zé)的原則，對主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi) 的生產(chǎn)安全負責(zé)，并抓好以下工作： 堅持貫徹 “五同時 ”的原則，監(jiān)督檢查分管部門對職業(yè) 安全 生產(chǎn) 各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。 加強對各項安全活動的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全方面的重要獎懲。 組織審定并批準企業(yè)安規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安措費用。 健全 安全管理機構(gòu)，充實專兼職安全技術(shù)管理人員。 負責(zé)落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。 安全生產(chǎn)責(zé)任制度 第一條 總經(jīng)理安全職責(zé) 總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)全面負責(zé)，具體要做到： 認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令和上級指示，把職業(yè)安全 生產(chǎn) 工作列入企業(yè)的管理的重要議事日程。 六、衛(wèi)生檢查評比結(jié)果累 計存檔匯總，列入年終評工作的內(nèi)容。公共衛(wèi)生清理 由清潔工 負責(zé) （含總經(jīng)辦） ， 宿舍由宿管員負責(zé)； 四、責(zé)任區(qū)衛(wèi)生清理 按具體安排 進行 保潔 ，日常保潔每 周 由 行政部 牽頭進行衛(wèi)生檢查評比。 三、衛(wèi)生清理實行部門責(zé)任制，部門負責(zé)人為責(zé)任人。 一、衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門的辦公室、 生產(chǎn)場所、 會議室、廁 所、走廊、門窗等辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生。 住宿費 /天 誤餐費/天 市內(nèi)交通費 /天 通訊費補貼 天 /人 縣級市 省會城市 直轄市 縣級市 省會城市 直轄市 總 經(jīng)理 、副總/一人 200 300 360 80 40 60 80 18 部門經(jīng)理級 /一人 100 150 200 40 20 30 40 10 級別 類別 金額 /元 部門經(jīng)理級 /二人 180 260 300 60 30 50 70 10 部門主管級 /一人 80 100 150 30 15 25 35 8 部門主管級 /二人 120 160 200 50 30 40 50 8 部門主任級 /一人 60 80 130 30 15 25 35 8 部門主任級 /二人 100 140 180 50 30 40 50 8 部門職員 /一人 50 60 70 20 10 15 20 5 部門職員 /二人 80 100 120 30 20 30 40 5 一般員工 /一人 30 40 50 10 8 10 12 3 一般員工 /二人 50 80 100 20 15 20 25 3 備注： 出差人員當(dāng)日返回杭州的，誤餐費報銷一半； 杭州市區(qū)的出租車費不予以報銷，如外地返杭時間晚 10 點以后，憑出車發(fā)票，可報銷 15 元以內(nèi)的出租車費； 出差人員在上午 11 點以后離開杭州的，當(dāng)日各項差旅補貼按半日計算； 出差往返交通費憑票實報； 差 旅費用報銷 流程： 出差人填寫 《出差申請單》 并簽批好 按計劃出差并索取費用發(fā)票 回公司后三天內(nèi)按順序和差 旅費 標準填好差 旅費用 報銷單 辦公室主任初核 財務(wù)經(jīng)理復(fù)核 總經(jīng)理簽批 出納付款。 本文件自批準之日起執(zhí)行，本文件的解釋權(quán)歸總經(jīng)辦。 附說明： 本文件未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報銷單據(jù)應(yīng)根據(jù)財務(wù)部門的要求粘貼整齊； 2）出差人員的暫借款，要求回公司后三天之內(nèi)一次報銷結(jié)清，不得拖欠，不得累計借款，否則，公司不予以報銷； 3）出差報銷需經(jīng)部門經(jīng)理審核簽字，報總經(jīng)辦批復(fù)，再到財務(wù)部如實 報銷。 外發(fā)跟單員的補貼標準： 1）跟單員每月補貼話費 50 元； 2）交通費按車票實報制； 3）誤餐補貼每天 10 元。無正規(guī)票據(jù)的均不予報銷，如出差人員以上費用由客戶安排的，則出差人員不 再報銷此款項。 出差人員住宿費、車費、誤餐費 《 報銷標準 》 見 附件 。否則公司不予報銷出差費。員工出差期間必須按公司的相關(guān)規(guī)定約束自己的行為，不得做有損公司利益的事情，確保自身道德操守。 出差途中因病或遇意外情況（ 不可抗拒因素）或因?qū)嶋H工作需要延長時間的，必須在原定出差時間內(nèi)向原核準人請示批準，延長出差時間，否則按曠工論處。 三、工作程序： 公司員工出差前必須填寫《出差申請表》，若需借款還需辦理借款手續(xù)。 該制度自 20xx 年 12 月 1 日起試行！ 附相應(yīng)表格： 出 門 單 部門 姓名 出門時間 返回時間 事由： 部門主管簽名： 出 差 報 銷 管 理 制 度 一、目的：為了規(guī)范企業(yè)員工出差行為，加強公司管理制度并落實財務(wù)管理方案，特制定本制度。凡一月內(nèi)累計達三次以上被罰款者，公司將視情況予以辭退處理。不允許出現(xiàn)投機取巧，鉆制度空子的現(xiàn)象。違者第一次警告，第二次起罰款 50 元 /次。違者第一次警告，第二次起罰款 20 元 /次，如有出現(xiàn)打架現(xiàn)象，罰款 200 元 /次，嚴重者送公安機關(guān)。違者第一次警告，第二次起罰款 30 元 /次。公司所指定給個人負責(zé)的財物，如平車、燙臺、熨斗等，均應(yīng)小心保護，如有遺失或損壞，將由個人負責(zé)賠償。 8： 一切公司財物員工必須予以愛護 ，不得占為己有。 7：愛護環(huán)境衛(wèi)生，保持工作崗位清潔，愛護公物，勤儉節(jié)約，養(yǎng)成離開工作場所時隨手關(guān)燈、關(guān)機器、關(guān)風(fēng)扇、水龍頭等習(xí)慣；下班后必須關(guān)閉平車、燙臺、燙斗等設(shè)備。違者罰款 10 元 /次。 5：員工在上班時必須無條件服從廠長和各部門主管的安排，如有 異議可私下找領(lǐng)導(dǎo)反映，也可以把意見和建議投到意見箱內(nèi)，但是不可頂撞上級，如果違者罰款 20 元 /次，對于檢舉他人的或提出好的意見，公司獎勵 50 元，必要時并為保密。違者第一次警告，第二次起罰款 10 元 /次（吸煙罰款 100 元 /次）。違者第一次警告，第二次起罰款 10 元 /次。違者第一次警告，第二次起罰款 10 元 /次。 生產(chǎn)車間管理制度 為了規(guī)范生產(chǎn)部門員工的工作紀律，嚴肅車間的工作作風(fēng)，提高車間的辦公環(huán)境質(zhì)量，本著人性化的溝通，逐步加強制度化管理，特制定如下生產(chǎn)車間員工管理制度： 一： 考勤制度 按公司的考勤制度 條款執(zhí)行； 二：基 本工作紀律規(guī)定 1：員工上班必須著裝整潔大方，不得穿拖鞋上班，頭發(fā)必須梳理整齊。 以上條款 若處理方式有兩種或以上，只按照較嚴的一種方式執(zhí)行 。 1 執(zhí)行： 該制度由人事