【摘要】成員酒店績效考核管理方案(草案)2013年10月為更好地把績效考核管理(以下簡稱績效管理)與公司戰(zhàn)略和總體運營計劃緊密聯(lián)系起來,充分調(diào)動各方面的積極性和責任感,形成科學(xué)合理、與薪酬掛鉤的績效考核機制,通過提高員工業(yè)績,推動成員酒店整體業(yè)績的提升,從而實現(xiàn)公司的總體經(jīng)營目標??冃Ч芾硎峭ㄟ^對企業(yè)
2025-05-12 01:41
【摘要】中國管理資訊網(wǎng)中國管理資訊網(wǎng)目錄目錄.................................................................................................................................1酒店績效管理概述...............
2025-06-08 18:09
【摘要】?酒店服務(wù)業(yè)?績效考核與績效面談?林長青知之者不如好之者,好之者不如樂之者。-孔子課程大綱:?提高酒店競爭優(yōu)勢的績效考核認知?影響酒店員工工作表現(xiàn)因素?酒店績效考核流程?酒店常用績效考核方法?酒店績效考核結(jié)果應(yīng)用?酒店績效面談技巧一、
2025-03-02 09:55
【摘要】-------以假日集團古井酒店為例摘要績效考核又稱績效評價,是收集、分析、傳遞有關(guān)個人的在其工作崗位上的工作行為表現(xiàn)和工作結(jié)果方面的信息情況的過程。是考評主體對照工作目標或績效標準,采用科學(xué)的方法,評定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發(fā)展情況,并且將評定結(jié)果反饋給員工的過程??冃Ч芾硎蔷频耆肆Y源管理工作的核心
2024-12-24 23:36
【摘要】酒店績效管理的現(xiàn)狀分析與對策-------以假日集團古井酒店為例摘要績效考核又稱績效評價,是收集、分析、傳遞有關(guān)個人的在其工作崗位上的工作行為表現(xiàn)和工作結(jié)果方面的信息情況的過程;是考評主體對照工作目標或績效標準,采用科學(xué)的方法,評定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責履行程度和員工的發(fā)展情況,并且將評定結(jié)果反饋給員工的過程?! 】冃Ч芾硎蔷频耆肆Y源管理工作的核心
2024-08-21 02:56
【摘要】 為了加強酒店中層干部的管理,促使管理人員自我改進,制定了中層管理人員績效考核辦法,下面小編給大家介紹關(guān)于酒店中層干部績效管理規(guī)定的相關(guān)資料,希望對您有所幫助。 酒店中層干部績效管理條例 一、考評原則 1、公開性原則??己私M織者要向被考核者明確說明績效考核管理的標準、程序、方法、時間等事宜,使績效考核管理有透明度?! ?、公平公正性原則。績效考核要做到以事實為依據(jù),對被管
2025-02-04 23:36
【摘要】【目標管理與績效考核】主講人:嚴曉風先生【目標管理】第一部分目標管理的優(yōu)點:?業(yè)績的提高?成本降低?提高工作效率?個人能力的提升?向心力的提高?有效的管理工具HEWITT1994統(tǒng)計有績效管理系統(tǒng)無績效管理系統(tǒng)銷售額增長率%%凈資產(chǎn)回
2025-02-23 11:23
【摘要】目錄目錄 1酒店績效管理概述 3 3目的 3定義 3目標 3適用范圍 4實施 4修改 4使用 4保密政策 4 4基本原則 4實施流程(績效管理循環(huán)) 5績效管理的流程和步驟 5 6酒店考核體系 6明確層級考核關(guān)系 6 7績效管理組織機構(gòu) 7酒店績效管理小組 7績效角色分
2025-04-15 01:34
【摘要】百喬羅管理咨詢(上海)有限公司快捷酒店績效管理培訓(xùn)【主辦單位】百喬羅管理咨詢(上海)有限公司【培訓(xùn)對象】總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、其他各部門經(jīng)理?!九嘤?xùn)費用】3200元/人(含教材、合影、中餐、通訊錄、茶點)【咨詢報名】閆老師【溫馨提示】本課程可為企業(yè)提供上門內(nèi)訓(xùn)服務(wù),
2025-04-14 23:15
【摘要】星級酒店有問必答系列知識《管理有方》現(xiàn)代餐飲管理的新思路???現(xiàn)代餐飲管理的新思路就是運用市場經(jīng)濟的理論,結(jié)合餐飲行業(yè)的實際,為餐飲企業(yè)在市場激烈競爭中如何獲得成功而設(shè)計的一些思路?,F(xiàn)代餐飲管理的重點是市場營銷、人員管理和財務(wù)管理。???市場營銷??
2025-05-19 12:16
【摘要】1員工績效考核方案為了保證酒店的總體目標的實現(xiàn),建立有效的監(jiān)督激勵機制,加強部門之間的配合協(xié)作能力,提高酒店經(jīng)營管理機制,規(guī)范員工管理,將企業(yè)的績效與個人的工作績效直接掛鉤,提高人員能力與素質(zhì),特實行績效考核。一、目的1、鼓勵員工的工作積極性,有效改進員工工作績效。2、發(fā)掘員工潛力,幫助員工成功與發(fā)展。3、促進員工人事升遷、獎
2024-12-24 20:23
【摘要】國際酒店績效管理手冊 目錄第一章:績效管理綜述……………………………………………………………………………第二章:團隊績效管理……………………………………………………………………………第三章:個人績效管理……………………………………………………………………………第四章:其他………………………………………………………………………………………第五章:附則…………………………
2025-04-15 00:54
【摘要】酒店績效考核管理手冊深圳常青藤酒店管理有限公司編制目錄一、總則...............................................................................1績效管理意義................................................
2025-04-19 02:45
【摘要】目錄酒店績效管理概述3目的...........................................................................................................................3定義..............................................
2025-05-10 18:37
【摘要】目標績效管理一、什么是績效管理二、為什么需要績效管理三、績效管理的組織保障體系四、實施績效管理過程中各類人員扮演的角色五、績效管理基礎(chǔ)一、績效管理是什么績效管理=目標管理+過程管理一、績效管理是什么?績效管理是一個持續(xù)的交流過程;?該過程由員工和主管達成協(xié)議來保證完成;?協(xié)議中對下面有關(guān)
2025-03-09 11:56