長期照護相關(guān)的評估與測量-文庫吧資料
2024-10-13 15:48本頁面
【正文】 ? 測驗的實施：施測情境及程序 ? 受試者反應(yīng)：受試者的興趣動機情緒和身心狀況 ? 效標(biāo)的選擇 :影響效標(biāo)效度的原因 – 測驗本身的信度 – 效標(biāo)的信度 – 測驗所測量與效標(biāo)之間的相關(guān)程度 ? 樣本的代表性 評估工具選擇需考量的其他因素 (4) ? 目的 ? 金錢 ? 人力 ? 時間 ? 受測者的負荷 。 期間如有出現(xiàn)任何錯誤或無法繼續(xù)進行即算錯誤。 ？ 不需要特別証實，只需長輩說出一個與他不同的女性姓名即可。 ？ 姓氏正確即可。 ？ 年齡與出生年月日符合才算正確。 ？ 經(jīng)確認(rèn)號碼後証實無誤即算正確；或在會談時，能在二次 間隔較長時間內(nèi)重覆相同的號碼即算正確。 ？ 星期對才算正確。 ? 效度就是在測驗分?jǐn)?shù)總變異量中由測驗所欲測量之特質(zhì)所造成的變異所佔的百分比。 – 間隔時間的長短：再測信度或複本信度，兩次測驗相隔越短其信度越高。 評估工具選擇需考量的因素 (21) ? 信度：可靠性（ trustworthiness)指測量結(jié)果的一致性 (consistency)或穩(wěn)定性 (stability) – 再測信度 (Testretest reliability) – 複本信度 (Alternateform reliability) – 內(nèi)在一致性 (Internal consistency) ? Splithalf reliability, KuderRichardson reliability, Cronbach α – 評分者信度 (Scorer reliability) 信度的基本原理 (22) ? 信度是以測驗分?jǐn)?shù)的 變異理論 為基礎(chǔ) ? 測驗分?jǐn)?shù)之變異分為 系統(tǒng)變異 及 非系統(tǒng)變異 ，信度通常指後者 ? 測量信度的途徑 – 受試者內(nèi)在的變異 (withinindividual variability) – 受試者間的變異 (betweenindividual variability) ? 實得分?jǐn)?shù) (σ02)等於真正分?jǐn)?shù) (σt2)與測量誤差 (σe2)之和
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