濟南x興冷暖設備公司營銷人員培訓手冊-文庫吧資料
2025-06-13 12:28本頁面
【正文】 接受過該培訓師培訓的學員那里了解相關的信息，并進行初步的評價。 我們在對培訓需求的了解中引入了雙軌道分析方式： 由于這種分析方法的專業(yè)性比較強，因此我們建議在進行分析時考慮由專業(yè)人士進行操作，此外這種分析方法要求企業(yè)對于自己的戰(zhàn)略目標和發(fā)展方向有清醒的認識，否則在判斷上就會出現(xiàn)錯誤。 培訓計劃： 常規(guī)培訓的目的各不相同，針對的人群也不完全一樣，組織形式以及組織辦法不同，因此需要進行認真的計劃。 第二章 常規(guī)培訓 培訓目的： 提高員工專業(yè)知識水平和銷售技巧 增強企業(yè)凝聚力 統(tǒng)一思想認識，為企業(yè)重大決策進行思想準備 其他目的 培訓時間： 再沒有特殊情況的前提下，常規(guī)培訓一般按照企業(yè)的年度培訓計劃執(zhí)行，每次培訓時間以 2— 3 天為宜； 如出現(xiàn)特殊情況需要進行集中培訓的，以臨時培訓通告為準； 培訓形式： 常規(guī)培訓的形式多種多樣： 企業(yè)集中授課，有針對性地對一些市場上出現(xiàn)的問題進行講解 專家授課，主要針對管理人員，講解營銷和管理的知識，強化管理素質 經驗交流，對于市場工作開展優(yōu)異的 地區(qū)的經驗進行總結，通過集中講解或者發(fā)放簡報的形式進行培訓 營銷會議，通過營銷會議，表彰優(yōu)秀辦事處，附帶進行培訓。 掌握企業(yè)產品的相關知識以及主要的銷售技巧。 濟南新興冷暖設備有限公司 20xx 年 10 月 第一章 入職培訓 培訓目的： 使新員工了解企業(yè)現(xiàn)實情況，熟悉企業(yè)的運作程序、相關管理規(guī)定。 由于本公司銷售產
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