山西廣電業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 11:33本頁(yè)面
【正文】 山西廣電地市公司業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)管理制度內(nèi)部文件，注意保密 6 第四章 業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)方案的編制第 20 條 企管部應(yīng)于每年 11 月 1 日向地市公司下發(fā)編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（包含地市公司業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)方案）的通知，地市公司隨即開(kāi)始年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（草案） （包含地市公司業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)方案）的編制工作。第 18 條 山西廣電各地市公司（包括子公司和分公司）總經(jīng)理負(fù)責(zé)本公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的提出，并組織完成業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)方案規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。第 17 條 企管部?jī)?nèi)應(yīng)指定專門的企管員對(duì)特定地市公司的業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理實(shí)施具體負(fù)責(zé)。第 15 條 山西廣電地市公司業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)方案是山西廣電年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理體系的一個(gè)組成部分，參見(jiàn)《山西廣電網(wǎng)絡(luò)（集團(tuán)）有限公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理制度》 。第 13 條 山西廣電經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)（組織構(gòu)成參看《山西廣電經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)工作條例》 ）負(fù)責(zé)審議地市子公司的業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)方案預(yù)案，委員會(huì)通過(guò)后形成方案的建議案，并由作為經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)成員的各地市子公司董事長(zhǎng)（或董事）提交各地市子公司董事會(huì)審議。第 11 條 山西廣電地市公司業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)體系所包含的具體指標(biāo)詳見(jiàn)“附件一” 。第 10 條 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)打分只能打 0、2 、 10 分，不能出現(xiàn)其它分值。（5） 2 分：表明該項(xiàng)指標(biāo)完成情況不良，具體而言，該項(xiàng)指標(biāo)考察的工作績(jī)效顯著低于正常工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，通常具有下列表現(xiàn)：工作中出現(xiàn)較大的失誤，或在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上與規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)相距甚遠(yuǎn)，經(jīng)常突擊完成任務(wù)，經(jīng)常有投訴發(fā)生，給公司造成較大的損失或不良影響。（3） 6 分：表明該項(xiàng)指標(biāo)完成情況良好，具體而言，該項(xiàng)指標(biāo)考察的工作績(jī)效達(dá)到常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常具有下列表現(xiàn)：基本上在規(guī)定的時(shí)間完成指標(biāo)要求的數(shù)量、質(zhì)量等工作標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有客戶的不滿意，達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)。第 9 條 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)打分規(guī)則：（1） 10 分：表明該項(xiàng)指標(biāo)完成情況極為出色，具體而言，該項(xiàng)指標(biāo)所考察的工作績(jī)效大大超越常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常具有下列表現(xiàn)：在規(guī)定的時(shí)間之前完成指標(biāo)，并且完成工作的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，得到來(lái)自客戶的高度評(píng)價(jià)，給公司帶來(lái)預(yù)期外的較大收益。第 7 條 根據(jù)差異性原則， “體系”中的指標(biāo)由可分為適用于所有地市公司的通用評(píng)價(jià)指標(biāo)和只適用于部分地市公司的可選評(píng)價(jià)指標(biāo)；“體系”所包含的指標(biāo)和各指標(biāo)所占的權(quán)重應(yīng)根據(jù)各地市公司的不同情況以及山西廣電對(duì)這些公司的不同要求而有所不同。所有指標(biāo)的權(quán)重相加之和為 100%。 山西廣電地市公司業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)管理制度內(nèi)部文件，注意保密 2 （2） 半年業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià) 1 年開(kāi)展一次，評(píng)價(jià)地市公司當(dāng)年 1 月至當(dāng)年 6 月的工作業(yè)績(jī)，評(píng)價(jià)完成時(shí)間應(yīng)為當(dāng)年的 7 月中旬以前；（3） 年度業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià) 1 年開(kāi)展一次，評(píng)價(jià)地市公司當(dāng)年 1 月至當(dāng)年 12 月的工作業(yè)績(jī)，評(píng)價(jià)完成時(shí)間應(yīng)為次年的 1 月中旬以前；（4） 由于業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)體系中各項(xiàng)指標(biāo)的內(nèi)涵各有不同，因此，半年業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)與年度業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)所包含的評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)有所不同。第 5 條 地市公司業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)的周期（參見(jiàn)附
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