新員工入職與試用期管理辦法(共享)-文庫(kù)吧資料
2024-11-21 03:08本頁(yè)面
【正文】 7 《通訊錄》已發(fā)送給新員工 行政部簽字 你是否已了解公司的組織架構(gòu)及各部門功能？ □是 □否 你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)？ □是 □否 你是否已熟悉公司辦公區(qū)的情況？ □是 □否 你是否已認(rèn)識(shí)部門里所有的同事？ □是 □否 你今后在工作中遇到問(wèn)題，是否知道如何尋求幫助？ □是 □否 你是否 明白 試用期間的 工作目標(biāo) ？ □是 □否 對(duì)公司、部門的意見或建議： 新 員工簽字 確認(rèn) ： 人力資源部簽字 確認(rèn) ： 日 期： 附件 三 ： 員工 入職詳情 表 【 填表說(shuō)明 ：該表由人力資源部發(fā)放給新員工， 請(qǐng)新員工認(rèn)真詳細(xì)填寫 ， 填寫 完成后 交還給人力資源部存檔】 員工證號(hào)碼 人事部門填寫 所屬部門 人事部門填寫 個(gè)人照片粘貼 入職日期 人事部門填寫 職 位 人事部門填寫 轉(zhuǎn)正日期 人事部門填寫 離職日期 人事部門填寫 （一） 員工基本信息 （請(qǐng) 認(rèn)真詳細(xì)填寫 ） 姓 名： 性 別： 民 族： 出 生 地： 出生日期： 戶口所在地： 身份證號(hào)： 有效期至： 發(fā)證機(jī)關(guān)： 戶口性質(zhì) : □本市城鎮(zhèn) □本市農(nóng)村 □外省市城鎮(zhèn) □外省市農(nóng)村 是否有《北京市工作居住證》 □ 無(wú) □ 有，有效期至 參加工作時(shí)間： 總工齡： 最高學(xué)歷： 政治面貌： 宗教信仰： 身高： 體重： 血型： 通訊地址： 郵政編碼： 家庭住址： 郵政編碼： 聯(lián)系 電話（手機(jī)）： 住宅電話： 婚姻狀況：□未婚 □已婚 □離異 □喪偶 （二） 家庭狀況 姓 名 關(guān)系 年齡 工作單位 /職務(wù) （三） 教育經(jīng)歷 （請(qǐng)從高中開始寫起） 起止時(shí)間 學(xué)校名稱 專 業(yè) 所獲證書（畢業(yè)證 /學(xué)位證） （四） 培訓(xùn) /考試 經(jīng)歷 起止時(shí)間 培訓(xùn) /考試內(nèi)容 所獲培訓(xùn) /資格證書 （五）工作經(jīng)歷 公司名稱 服務(wù)起止時(shí)間 職務(wù) /職位 離職原因 （六） 勞動(dòng)關(guān)系情況 是否與前用人單位 已經(jīng)書面 解除 了 勞動(dòng)合同： □ 是 □ 否 是否與前用人單位簽訂了 書面 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議： □ 是 □ 否 （七） 緊急聯(lián)絡(luò)人 （請(qǐng) 認(rèn)真詳細(xì)填寫 ） 緊急聯(lián)絡(luò)人 姓名： 與緊急聯(lián)絡(luò)人的關(guān)系： 聯(lián)絡(luò)人工作單位： 職務(wù)： 聯(lián)絡(luò) 電話： 緊急聯(lián)絡(luò)人通訊地址： （八） 其他技能 □駕駛 □財(cái)會(huì) □速記 □其他： 聲明：本人在此詳情表中所填寫內(nèi)容均屬實(shí)，如有虛假，自愿受到公司 辭退處理 。 本辦法的最終解釋權(quán)歸公司 人力資源部 。 實(shí)習(xí)期員工考核 可 參考試用期考核的流程。 無(wú)法確定其是否符合崗位要求時(shí)，將延長(zhǎng)其試用期再進(jìn)行考核。審核通過(guò)的員工可正常轉(zhuǎn)正，審核不通過(guò)的員工將根據(jù)具體情況延長(zhǎng)試用期或予以辭退。以上人員參照《試用期員工培養(yǎng)計(jì)劃》表，對(duì)述職人進(jìn)行考核打分，填寫 《試用期員工月度考核表 》。新員工需按照述職內(nèi)容要求準(zhǔn)備述職材料，并在述職考評(píng)會(huì)上進(jìn)行講解。員工本人也進(jìn)行自評(píng)。 試用期 考核 員工在試用期間的考核流程如下圖所示： 通常情況下，新員工入職為 3 個(gè)月試用期。 6 新員工試用期 管理 新 員工培養(yǎng)計(jì)劃 新員工入職后，部門經(jīng)理 指定的輔導(dǎo)員 要對(duì)其有目的的進(jìn)行培養(yǎng)，以月度為 周期設(shè)定培養(yǎng)目標(biāo)， 填寫《試用 （考察） 期員工培養(yǎng)計(jì)劃》 并作為新員工在試用（考察） 期間的考核依據(jù)。培訓(xùn)后，相關(guān)部門向新員工發(fā)放電子版制度文件，并由新員工簽收。 培訓(xùn)方式 每?jī)蓚€(gè)月
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