【正文】 技術(shù)副總 崗位編號(hào) 所屬部門 總經(jīng)辦 崗位定員 1人 直屬上級(jí) 總經(jīng)理 直屬下級(jí) 技術(shù)部 、質(zhì)量部 、設(shè)備部 崗位概要 全面主持公司 研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo) ；分管質(zhì)量與設(shè)備，確保質(zhì)量體系和生產(chǎn)設(shè)備的有效運(yùn)行。 工作態(tài)度 ： 工作認(rèn)真、細(xì)致，有責(zé)任感； 能承受較大的工作壓力； 能 夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)， 具有 較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作職責(zé)及內(nèi)容 ： 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃 ， 主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及 生產(chǎn) 預(yù)算； 對(duì)分管范圍的安全、質(zhì)量和運(yùn)行效能負(fù)全責(zé)； 按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù) 部門的橫向聯(lián)系； 協(xié)同 建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行； 隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣； 組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等； 領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)； 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)； 1 綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做 到均衡生產(chǎn)； 1 代表公司與政府對(duì)口部門、有關(guān)社會(huì)團(tuán)體及機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò) ； 1組織做好對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效考核； 1 完成 上級(jí)安排的其他工作 。 崗位技能要求 ： ◆ 熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施； ◆ 有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀； ◆ 具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力； ◆ 優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目 協(xié)調(diào)、談判能力； ◆ 良好的口頭及書面表達(dá)能力。 工作權(quán)限： 有參與選定和考核配套商的權(quán)力； 有對(duì)公司產(chǎn)品和營(yíng)銷政策提出合理改進(jìn)建議的權(quán)力； 有所屬下級(jí)工作的安排、監(jiān)督、檢查、考核、評(píng)價(jià)權(quán)； 有銷售計(jì)劃、預(yù)算內(nèi)費(fèi)用使用的審批權(quán)； 有銷售定價(jià)方 案、銷售策劃方案的建議權(quán)； 有要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力； 有調(diào)解下屬 工作爭(zhēng)議和銷售管理制度建設(shè)的決定權(quán)。 9 銷售副總崗位說明書 崗位名稱 銷售副總 崗位編 號(hào) 所屬部門 總經(jīng)辦 崗位定員 1人 直屬上級(jí) 總經(jīng)理 直屬下級(jí) 銷售部 崗位概要 制定并推進(jìn)實(shí)施全面的銷售戰(zhàn)略、 營(yíng) 銷方案 、 有效地管理客戶 ，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 。 工作態(tài)度 ： 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并 具有戰(zhàn)略前瞻性思維； 具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 工作職責(zé)及內(nèi)容 ： 利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定； 建立 和完善財(cái)務(wù) 管理制度 ，建立科學(xué)、系統(tǒng) 、 符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部 運(yùn)行 控制； 制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算； 對(duì) 公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的 籌 資方式； 籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向； 主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制； 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益； 參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、 質(zhì) 量安全、 業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)； 審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告； 完成 上級(jí)安排的其他工作 。 7 崗位技能要求 ： ◆ 大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有證券從業(yè)資格的律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師 ； ◆ 從事秘書管理、股權(quán)事務(wù)等三年以上 ； ◆ 掌握財(cái)務(wù)、稅收、 法律、金融、企業(yè)管理等方面知識(shí) ； ◆ 具有良好的處理公共事務(wù)的能力 ； ◆ 具有較強(qiáng)的企業(yè)運(yùn)行的安全、質(zhì)量、效能意識(shí)。 工作權(quán)限： 依照制度，按規(guī)定程序，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題有權(quán)進(jìn)行制止； 要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力； 其他相關(guān)權(quán)力。 6 董事會(huì)秘書崗位說明書 崗位名稱 董事會(huì)秘書 崗位編號(hào) 所屬部門 董事會(huì) 崗位定員 1人 直屬上級(jí) 董事長(zhǎng) 直屬下級(jí) 證券事務(wù)代表 崗位概要 負(fù)責(zé)公司股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議的籌備、文件保管以及公司股東資料管理，辦理信息披 露事務(wù)和投資 者 關(guān)系管理等事宜。 工作態(tài)度 ： 敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力； 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù) 談判能力； 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 工作職責(zé)及內(nèi)容 ： 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展 計(jì)劃； 將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度； 組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施； 開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)； 按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告； 指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作； 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行； 協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作； 組織做好對(duì) 各部門及直屬員工的 績(jī)效考核； 1對(duì)分管范圍的質(zhì)量、安全、和運(yùn)行效能負(fù)責(zé)； 1 完成 上級(jí)安排的其他 工作 。 崗位技能要求 ： ◆ ◆ ◆ 掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念 ◆ ◆ ◆ 具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī) 。 工作權(quán)限： 有權(quán)擬訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案、利潤(rùn)分配方案和擬補(bǔ)虧損方案； 對(duì)上報(bào)董事會(huì)的財(cái)務(wù)決算報(bào)告和盈利預(yù)測(cè)報(bào)告有審批權(quán)； 有對(duì)公司年度總的經(jīng)營(yíng)、方針目標(biāo)的審批權(quán)； 有權(quán)決定公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置，并對(duì)基本管理制度的制定有審批權(quán)； 有權(quán)批準(zhǔn)建立、改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理體系； 有權(quán)向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理及其他高 級(jí)管理人員； 有權(quán)聘任或解聘由董事會(huì)任免以外的公司管理人員； 有對(duì)公司人力資源管理的審批權(quán)； 有對(duì)公司職能部門各種費(fèi)用支出和各分公司固定資產(chǎn)購(gòu)置的審批權(quán)； 有對(duì)公司重大技術(shù)改造和項(xiàng)目投資的建議權(quán)。1 目錄 總經(jīng)理崗位說明書 ........................................................................................................ 4 副總經(jīng)理崗位說明書 .................................................................................................... 5 董事會(huì)秘書崗位說明書 ................................................................................................ 6 財(cái)務(wù)副總崗位說明書 .................................................................................................... 8 銷售副總崗位說明書 .................................................................................................... 9 生產(chǎn)副總崗位說明書 .................................................................................................. 10 技術(shù)副總崗位說明書 .................................................................................................. 11 項(xiàng)目管理副總崗位說明書 .......................................................................................... 12 基建工程師崗位說明書 .............................................................................................. 13 總經(jīng)理秘書崗位說明書 .............................................................................................. 14 法務(wù)專員崗位說明書 .................................................................................................. 15 審計(jì)部部長(zhǎng)崗位說明書 .............................................................................................. 16 審計(jì)專員崗位說明書 .................................................................................................. 17 總經(jīng)辦崗位職責(zé) .......................................................................................................... 18 總經(jīng)辦主任崗位說明書 .............................................................................................. 19 總經(jīng)辦副主任崗位說明書 .......................................................................................... 20 總經(jīng)辦后勤主管崗位說明書 ...................................................................................... 21 總經(jīng)辦行政助理（內(nèi)務(wù)）崗位說明書 ...................................................................... 22 總經(jīng)辦行政助理（內(nèi)務(wù)、外聯(lián)）崗位說明書 .......................................................... 23 總經(jīng)辦行政管理（前臺(tái)）崗位說明書 ...................................................................... 24 總經(jīng)辦行政管理（接待）崗位說明書 ...................................................................... 25 總經(jīng)辦駕駛員崗位說明書 .......................................................................................... 26 總經(jīng)辦行政助理（網(wǎng)絡(luò)管理員）崗位說明書 .......................................................... 27 保安崗位說明書 .......................................................................................................... 28 監(jiān)控管理員崗位說明書 .............................................................................................. 29 保潔員崗位說明書 ...................................................................................................... 30 食堂員工崗位說明書 ...........................................................................