【文章內(nèi)容簡介】 按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告； 指導公司人才隊伍的建設工作； 協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行； 協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作； 組織做好對 各部門及直屬員工的 績效考核； 1對分管范圍的質(zhì)量、安全、和運行效能負責； 1 完成 上級安排的其他 工作 。 工作權(quán)限： 對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán) 和否決權(quán)； 對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審批權(quán)和否決權(quán)； 對公司日常行政工作有主持權(quán)、對預算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)； 對各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導權(quán)； 擁有部門經(jīng)理級以下人員的人事任免權(quán)； 根據(jù)工作需要有代理各職能經(jīng)理行使職能 的權(quán)力； 總經(jīng)理授予的其他一切權(quán)力。 工作態(tài)度 ： 敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力； 嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務 談判能力； 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。 崗位技能要求 ： ◆ 熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； ◆ 熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及 戰(zhàn)略制定與實施能力 ,有廣泛的客戶資源和社會資源； ◆ 良好的中英文寫作、口語、閱讀能力； ◆ 具有通權(quán)達變的業(yè)務判斷能力、出色的分析能力和極強的業(yè)務管理能力； ◆ 熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章 ； ◆ 掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況； ◆ 熟練使用辦公軟件。 6 董事會秘書崗位說明書 崗位名稱 董事會秘書 崗位編號 所屬部門 董事會 崗位定員 1人 直屬上級 董事長 直屬下級 證券事務代表 崗位概要 負責公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料管理，辦理信息披 露事務和投資 者 關(guān)系管理等事宜。 工作職責及內(nèi)容 ： 負責公司和相關(guān)當事人與證券交易所及其他證券監(jiān)管機構(gòu)之間的溝通和聯(lián)絡； 負責處理公司信息披露事務 ,督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報告制度 ,促使公司和相關(guān)當事人依法履行信息披露義務 ,并按照有關(guān)規(guī)定向證券交易所辦理定期報告和臨時報告的 披露工作； 協(xié)調(diào)公司與投資者之間的關(guān)系 ， 接聽投資者咨詢電話；接待來訪投資者、機構(gòu)研究員；定期 (不定期 )組織召開投資者見面會；保持與媒體的良好關(guān)系，采用 多種 手段加強與公眾溝通，特殊情況時需要危機攻關(guān)；回訪投資者；建立與維護公司網(wǎng)站的投資者論壇以加強與投資者的溝通；就某些議案與投資者進行事前溝通等 ； 籌備股東大會和董事會會議 ,準備和提交有關(guān)會議文件和資料； 參加董事會會議 ,制作會議記錄并簽字； 負責與公司信息披露有關(guān)的保密工作 ,制訂保密措施 ,促使董事、監(jiān)事和其他高級管理人員以及相關(guān)知情人員在信 息披露前保守秘密 ,并在內(nèi)幕信息泄露時及時采取補救措施并向證券交易所 報告 ； 負責保管公司股東名冊、董事名冊、大股東及董事、監(jiān)事和高級管理人員持有本公司股票的資料 ,以及股東大會、董事會會議文件和會議記錄等； 協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級管理人員了解信息披露相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)則、證券交易所其他規(guī)定和公司章程 ,以及上市協(xié)議中關(guān)于其法律責任的內(nèi)容； 促使董事會依法行使職權(quán)；在董事會擬作出的決議違反法律、法規(guī)和公司章程時 ,應當提醒與會董事 ,并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見；如果董事會堅持做出上述決議 ,董事 會秘書應將有關(guān)監(jiān)事和其個人的意見記載于會議記錄 ,同時向證券交易所報告； 證券交易所要求履行的其他職責。 工作權(quán)限： 依照制度，按規(guī)定程序，對發(fā)現(xiàn)的問題有權(quán)進行制止； 要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力； 其他相關(guān)權(quán)力。 工作態(tài)度 ： 工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維； 具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力； 具有較強的工作熱情和責任感。 7 崗位技能要求 ： ◆ 大學本科以上學歷，具有證券從業(yè)資格的律師或注冊會計師 ； ◆ 從事秘書管理、股權(quán)事務等三年以上 ； ◆ 掌握財務、稅收、 法律、金融、企業(yè)管理等方面知識 ； ◆ 具有良好的處理公共事務的能力 ； ◆ 具有較強的企業(yè)運行的安全、質(zhì)量、效能意識。 8 財務副總崗位說明書 崗位名稱 財務副總 崗位編號 所屬部門 總經(jīng)辦 崗位定員 1人 直屬上級 總經(jīng)理 直屬下級 財務部 崗位概要 主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企 業(yè)財務計劃。 工作職責及內(nèi)容 ： 利用財務核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定； 建立 和完善財務 管理制度 ，建立科學、系統(tǒng) 、 符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部 運行 控制； 制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算； 對 公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的 籌 資方式； 籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向； 主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制； 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關(guān)系，維護公司利益； 參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、 質(zhì) 量安全、 業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù)； 審核財務報表，提交財務管理工作報告； 完成 上級安排的其他工作 。 工作權(quán)限： １、依照法律有權(quán)制止或糾正違反國家財經(jīng)紀律和有可能在經(jīng) 濟上造成損失、浪費的行為； ２、有權(quán)檢查各職能部門的經(jīng)濟核算、財務會計和成本管理方 面的工作； ３、對公司內(nèi)資金 和費用的使用有管理權(quán)，審批公司內(nèi)的所有 財務收支； ４、對公司財務機構(gòu)的設置、會計人員的配備及統(tǒng)計人員的任 免有建議權(quán)； ５、有權(quán)對所管轄人員進行業(yè)績評價和獎懲。 工作態(tài)度 ： 工作細致、嚴謹，并 具有戰(zhàn)略前瞻性思維； 具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 具有較強的工作熱情和責任感。 崗位技能要求 ： ◆ 具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度； ◆ 熟悉財務相關(guān)法律法規(guī)、投資、進出口貿(mào)易、企業(yè)財務制度和流程； ◆ 參與過較大投資項目的分析、論證和決策； ◆ 熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算； ◆ 具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗； ◆ 良好的口頭及書面表達能力。 9 銷售副總崗位說明書 崗位名稱 銷售副總 崗位編 號 所屬部門 總經(jīng)辦 崗位定員 1人 直屬上級 總經(jīng)理 直屬下級 銷售部 崗位概要 制定并推進實施全面的銷售戰(zhàn)略、 營 銷方案 、 有效地管理客戶 ，實現(xiàn)銷售目標 。 工作職責及內(nèi)容 ： 協(xié)助總經(jīng)理建立全面的 營 銷戰(zhàn)略； 制定并組織實施完整的 營 銷 方案； 與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 引導和控制市場 營 銷 工作的方向和進度； 組織部門開發(fā)多種 營 銷手段，完成銷售計劃及回款任務； 管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍； 掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解； 主持 公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； 協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進行客戶滿意度調(diào)查； 進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求； 1 深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)； 1組織做好對下屬員工進行績效考核； 1 完成 上級安排的其他工作 。 工作權(quán)限： 有參與選定和考核配套商的權(quán)力； 有對公司產(chǎn)品和營銷政策提出合理改進建議的權(quán)力； 有所屬下級工作的安排、監(jiān)督、檢查、考核、評價權(quán)； 有銷售計劃、預算內(nèi)費用使用的審批權(quán)； 有銷售定價方 案、銷售策劃方案的建議權(quán)； 有要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力； 有調(diào)解下屬 工作爭議和銷售管理制度建設的決定權(quán)。 工作態(tài)度 ： 工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維； 具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 具有高度的工作熱情和責任感。 崗位技能要求 ： ◆ 熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施； ◆ 有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀； ◆ 具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力； ◆ 優(yōu)秀的市場拓展、項目 協(xié)調(diào)、談判能力； ◆ 良好的口頭及書面表達能力。 10 生產(chǎn)副總崗位說明書 崗位名稱 生產(chǎn)副總 崗位編號 所屬部門 總經(jīng)辦 崗位定員 1人 直屬上級 總經(jīng)理 直屬下級 生產(chǎn)部 、各 分 廠 、 供應部 崗位概要 組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實現(xiàn)公司生 產(chǎn)目標。 工作職責及內(nèi)容 ： 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃； 組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃 ， 主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及 生產(chǎn) 預算； 對分管范圍的安全、質(zhì)量和運行效能負全責； 按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務 部門的橫向聯(lián)系； 協(xié)同 建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行； 隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣； 組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等； 領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)； 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)； 1 綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做 到均衡生產(chǎn)； 1 代表公司與政府對口部門、有關(guān)社會團體及機構(gòu)聯(lián)絡 ； 1組織做好對下屬員工進行績效考核； 1 完成 上級安排的其他工作 。 工作權(quán)限： 有權(quán)處理職責內(nèi)容的工作； 有權(quán)檢查監(jiān)督下屬員工的敬業(yè)精神，并向總經(jīng)理報告； 有權(quán)向總經(jīng)理提出生產(chǎn)系統(tǒng)的 改 進 方案及措施； 有權(quán)向總經(jīng)理反映生產(chǎn)系統(tǒng)的運行情況，提出獎勵建議； 有權(quán)直接獎罰危害生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量的行為和員工； 總經(jīng)理 授權(quán) 委托的其他權(quán)限。 工作態(tài)度 ： 工作認真、細致，有責任感； 能承受較大的工作壓力； 能 夠帶領團隊， 具有 較好的團隊合作精神。 崗位技能要求 ： ◆ 熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應渠道； ◆ 熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準； ◆ 具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定財務與法律知識； ◆ 具有較強的領導與組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、人際溝通與談判能力； ◆ 善于運用各種激勵措施調(diào)動下屬的積極性； ◆ 能積極維護公司的利益 。 11 技術(shù)副總崗位說明書 崗位名稱 技術(shù)副總 崗位編號 所屬部門 總經(jīng)辦 崗位定員 1人 直屬上級 總經(jīng)理 直屬下級 技術(shù)部 、質(zhì)量部 、設備部 崗位概要 全面主持公司 研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標 ；分管質(zhì)量與設備，確保質(zhì)量體系和生產(chǎn)設備的有效運行。 工作職責及內(nèi)容 ： 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案； 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況； 組織 分管部門制度 、 年度工作計劃 的制定和實施 ，完成年度任務目標； 主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布 局等工作； 研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品 開發(fā) ； 指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估； 與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務上的發(fā)展 需 求，解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題； 對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判 ； 1對分管范圍的安全、質(zhì)量和運行效能負全責； 1對公司所有設備 的管理和可靠運行 負責； 1組織做好對下屬員工進行績效考核； 1 完成上級安排的其他工作 。 工作權(quán)限： 技術(shù)相關(guān)工作的 審批權(quán)； 技術(shù)團隊用人方面的審核權(quán)力； 業(yè)務工作的管理控制權(quán)