【正文】 投入到工作中，總結起來，有得有失，高二班主任工作總結。 ２、建立有效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政風險防范機制，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的平穩(wěn)運行。 ３、結合實際，做好鄉(xiāng)村撤并工作。四是建立健全村干部激勵機制。二是積極培育和發(fā)展農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟合作組織和各種社會中介服務組 織。 ２、堅持領導與指導并舉，構建協(xié)調有序、運行順暢的鄉(xiāng)村聯(lián)動格局。二是支持、幫助村委會依法履行職責，切實提高村委會自我管理、自我教育、自我服務的能力。 （四）改善鄉(xiāng)村關系 范文最新推薦 34 １、堅持黨對農(nóng)村的領導，建立良性運行、充滿活力的村級組織工作機制。一是建立健全重大工作事項通報制度。二是建立人事任免征詢制度。 ２、強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)對站所的監(jiān)督管理。二是精簡撤并。 （三）理順條塊關系 １、合理設臵站所機構。二是做到不 “ 缺位 ” 。要充分考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際承受能力，切忌在工作落實 中動輒使用 “ 一票否決 ” 。 ３、確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能行使到位。根據(jù)上述原則，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能確定為基本性職能和附加性職能兩大類。三是分類設臵的原則。二是責權統(tǒng)一的原則。一是實事求是的原則。三是健全完善干部激勵機制。一是強化教育培訓。三是進一步完善和落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府議事規(guī)則。二是強化人大監(jiān)督職能。一是科學界定黨政職責。選用干部要注重知識的互補性、專業(yè)的配套性和性格的相容性。一是適當擴大交叉任職，范文最新推薦 32 減少 領導職數(shù)。改進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式、增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)調控力，應堅持 “ 有所為、有所不為 ” 的原則，著眼于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共管理職能、增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務能力，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，健全法規(guī)制度，完善運行機制，加強自身建設，實現(xiàn) “ 小政府，大社會、大服務、大保障 “ 的目標。鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體決策的落實在一些具體工作中操作難度增大，如計劃生育工作、重點工程政策處理、村級選舉特別是村委會選舉工作等 ，工作總結《改進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式與研究》?？h級部門在鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所各自為政，鄉(xiāng)鎮(zhèn)難以協(xié)調。部分副職不服從正職的領導，部分一般干部不服從集體的領導，下屬機構部門不能很好履行職責，人力資源得不到有效整合，工作效能低下。 （三）調控缺乏有效手段 范文最新推薦 31 從實際情況看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對內部、部門站所、村級組織實施有效調控力度較弱，調控效果和調控目標之間還有較大的差距。三是管理監(jiān)督制約機制不完善。截止2020年底，仍有９個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有完全消除赤字和負債，占全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)個數(shù)的２４％。山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政基礎十分薄弱，沿江鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然財源相對充足，但其可以調控支配的可用財力相當有限。就目前永嘉縣而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財力基礎相當薄弱。三是部分干部干勁缺乏、作風不實。農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部適時調整新思維、 講究新方法去解決。 ２、干部隊伍不適應。二是黨政不和。一是黨政不分。 （一）調控主體能力偏弱 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府作為調控主體，在現(xiàn)階段其總體調控能力偏弱。 一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調控力現(xiàn)狀 從狹義上理解，鄉(xiāng)鎮(zhèn)調控力是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)內部、部門站所、村級組織等所具備的一種調節(jié)、控制的權力、能力，表現(xiàn)為影響力、號召力和協(xié)調力。 范文最新推薦 29 改進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式與研究 [改進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式與研究 ] “ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為我國最基層的一級政權組織，作為黨的路線方針政策 在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行者，在科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政進程中，面臨著如何改進和完善執(zhí)政方式、增強調控能力這一重大課題，改進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)政方式與研究。 強化措施，著力解決調學難的問題。同時，繼續(xù)對科級領導干部的讀書筆記進行一次以上抽查，并認真組織評閱，對調閱讀書筆記的情況進行通報，獎勵先進，鞭策后進。年內，擬選派 **名左右年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)跟班學習、掛職鍛煉和謀職招商，選派 **名左右科級后備干部到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉，使他們在實踐中增長才干，提高綜合素質?？h人事勞動和社會保障局會同各單位對專業(yè)技術人員進行業(yè)務培訓，培訓人數(shù)要達到 **人。以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，扎實開展干部教育培訓工作。 四、 **年干部教育培訓的思路 **年，我縣干部教育培訓工作將進一步圍繞中心，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進干部教育培訓工作的新發(fā)展。 三、存在的問題和不足 我縣干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是少數(shù)單位和部分干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參訓和組織安排干部培訓的積極性不高，存在應付的思想；二是一些領導干部，特別是主要領導干部調學有一定的難度。這些農(nóng)民打工學習回來后，利用所學技術，發(fā)展相關產(chǎn)業(yè)，到目前為止，平都鎮(zhèn)向陽村 **戶村民，戶戶都種植了蔬菜，僅此一項，戶均增加純收入 **范文最新推薦 27 余元；嚴田鎮(zhèn)種植食用菌的有 **戶，種植花卉苗木的有 **多戶，楠 橋村 *戶農(nóng)民就種植花卉苗木 **多畝，規(guī)模比較大，農(nóng)民的收入得到明顯提高。全縣 **個招商組，共外派干部 **余人。為檢驗自學效果，對科級領導干部讀書筆記進行了一次抽查，共抽查 **名科級領導干部的讀書筆記和聯(lián)系實際撰寫的學習 “ 三個代表 ” 重要思想心得體會文章，對抽查的讀書筆記和心得體會文章，組織縣委黨校的教師進行了認真評閱，并在全縣進行了通報。學習班結束前統(tǒng)一進行理論考試，并評出優(yōu)秀學員進行表彰。 創(chuàng)新管理理念，加強培訓制度建設，工作總結《干部教育培訓工作總結》。按照 “ 加強理論、嚴格管理、注重實效 ”的要求，既注重馬克思主義傳統(tǒng)經(jīng)典理論學習，鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想的培訓工作，又注重貼近學員的需求，把經(jīng)濟法、金融證券、創(chuàng)業(yè)教育、行政執(zhí)法等作為重點課程，著重提高學員駕馭市場經(jīng)濟的能力。 “ 一縮 ” ，即縮小單個脫產(chǎn)班次的辦班規(guī)模，由原來的每個班次 **人左右，縮減為 **— **人。按照 “ 兩擴一縮 ” 的思路，創(chuàng)新培訓模式。并按照干部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實責任，縣、鄉(xiāng)財政安排預算，確保了培訓經(jīng)費，切實提高了培訓工作的計劃性。 二、主要做法 （一）著力抓好集中正規(guī)化培訓 加強領導，提高培訓工作的計劃性。 **年，以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，舉辦各類培訓 **期，培訓在職干部 **人，占在職干部總數(shù)的 **.*%，培訓農(nóng)村黨員、干部 **人，其中：舉辦科級領導干部輪訓班 *期，培訓 **人；舉辦科級領導干部 “ 三個代表 ”重要思想專題學習班 *期，培訓 **人；舉辦科級以下公務員培訓班 *期，培訓 **人；舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者培訓班 *期，培訓 **人；舉辦專業(yè)技術人員培訓班 *期，培訓 **人；舉辦非中共黨員干部培訓班 *期，培訓 **人；舉辦理論骨干培訓班 *期，培訓 **人；舉辦婦女干部培訓班 *期，培訓 **人；舉辦基層團干培訓班 *期，培訓 **人；舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓班各 *期，培訓 **人，達到了每年培訓在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓任務。范文最新推薦 24 干部教育培訓工作總結 [干部教育培訓工作總結 ] 年干部教育培訓工作，在縣委的正確領導下，根據(jù)市委組織部提出的任務和要求，結合我縣實際，以興起學習貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想新高潮為重點，全面啟動 “ 大教育、大培訓 ” 工作，取得了一定的成效，干部教育培訓工作總結。 另要考慮上交子分公司檔案部門的分數(shù)。格式及成冊要求應符合接收單位檔案館的規(guī)定辦理。主要內 容有：竣工 文件封面，、目次、頁次、開竣工時間、工程小結、竣工數(shù)量匯總表、施工原始記錄、檢驗批驗收記錄，設計變更資料，封底，竣工圖。 竣工文件的內容。 加固措施： SMW 工法，高壓 旋噴樁，深層攪拌樁，降水法，分層注漿法，冷凍法。 建造短于 750m 的隧道經(jīng)濟性差，對隧道曲線半徑過小或隧道埋深較淺時，施工難度較大。 缺點： 盾構機械造價較為昂貴，隧道的襯砌、運輸、拼裝、機械安裝等 工藝較為復雜，在飽和含水的松軟地層施工，地表沉降風險較大。 盾構的推進，出土，襯砌拼裝等可實現(xiàn)自動化，智能化和施工遠程控制信息化，掘進速度較快，施工勞動強度低。 盾構法隧道施工的優(yōu)缺點 。 答： 交接樁 施工復測 控制測量 施工放樣 竣工測量 盾構法隧道施工基本原理 答：盾構法隧道施工的基本原理是用一件有形的鋼制組件沿著隧道的設計軸線開挖土體而向前推進。 答： 地質水文，交通狀況、物質供應，水電通信，機械設備，設計建設 ，沿線管線等 根據(jù)不同類型的工程，還應該增加或者著重突出調查內容。 施工技術管理的主要工作內容。 7） 加強標準化和計量工作，積極進行工法、專利的開發(fā)和申報、應用。 4） 做好施工技術調查，施組編制，工程測量，技術交底，變更索賠，技術資料管理，竣工文件編制等工作，努力降低工程成本，創(chuàng)造經(jīng)濟效益。 2） 做好從施工準備、過程控制到竣工交驗、工程保養(yǎng)全過程的技術管理工作。 三、 簡答題 ：（共 10 題） 施工技術管理的基本任務。 2測量的基本原則必須遵循 整體到局部 ，實行簽字復核制。 2 盾構施工中地層隆沉的原因是 土體損失 ， 固結沉降 。 1盾構施工中的地下導線測量包括 井下導線測量 ， 地下水準測量 。 1隧道施工測量布設地面控制網(wǎng)可以采用 三角鎖法 ， 導線法 ，三角鎖和導線結合法。 1二次注漿的材料水泥，水， 水玻璃 。 1同步注漿惰性漿液的材料 粉煤灰 ， 膨潤土 ，黃砂，水。 1 盾構法施工隧道 的注漿可分為 同步注漿 ， 二次注漿 。 管片拼裝順序可分為 先下后上 ， 先上后下 。 盾構 法施工過程中，同步注漿漿液量控制在建筑空隙的 150％~200％ . 工程施工目標主要有工程質量目標， 工程安全目標 ，工程進度目標等 盾構法施工中，冷凍法按照其冷卻位置的方式，可以分為 水平冷凍 ， 垂直冷凍 。 盾構機施工隧道的輔助工法一般有：壓力法、 凍結法 、降水法、注漿法 等。 C、橡膠止水條 、