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現(xiàn)場品質(zhì)管理-文庫吧資料

2024-08-28 23:43本頁面
  

【正文】 ?。? ? 餅圖 ? 雷達圖 ? 帶狀圖 ?等等 第三章 品質(zhì)管理分析工具 6. 特性要因圖( Cause and Effect Diagram) ? 什么是特性要因圖? 6. 特性要因圖是為了簡單清楚地表示特性(結(jié)果)具有何種原因(因素),一種事情地結(jié)果和誘發(fā)它的原因(因素)互相怎樣產(chǎn)生關(guān)系,有什么影響,以魚骨或樹枝的模樣來表示的圖。 第三章 品質(zhì)管理分析工具 ?結(jié)論 ? 選定影響最大的 2個項目,進行改善活動。 ? — 在縱軸右側(cè)標(biāo)上百分比( %)的刻度。 ? — 橫軸的項目以 5~7個為宜。 ? — 在帕雷托圖右側(cè)上端標(biāo)出數(shù)據(jù)期間、調(diào)查人、根據(jù)資料。 ?— 縱軸畫上數(shù)據(jù)的刻度。 ? 體現(xiàn)出累計占有率,可以知道問題項目的占有率。 ? 問題大小一目了然,就是有說服力。即通過相當(dāng)于 20%的范疇的攻略減少問題原因的產(chǎn)生。(每天點檢重要項目) ?做成方法 ? 選定點檢的項目 ? 決定點檢的項目 ? 把點檢項目按重要度順序排列 ? 制定樣式 ? 記錄作成,年,月,日,調(diào)查人 ? 在點檢表下面記錄特記事項欄 ? 記錄點檢人員和確認人 ? 記錄 who、 when、 where、 what 第三章 品質(zhì)管理分析工具 4. 帕雷特圖( Pareto Diagram) ? 定義 4. 把不良、缺點、賠償、故障等的發(fā)生件數(shù)(和損失金額)按照現(xiàn)象和原因來劃分,按順序排列,以圖表形式體現(xiàn)的圖。 ? 種類 ? 不良項目調(diào)查用點檢表 ? 不良要素 ? 工程分布調(diào)查用點檢表用點檢表 ? 缺點位置調(diào)查用點檢表 ? 點檢確認用點檢表 第三章 品質(zhì)管理分析工具 ?做成時注意事項 ? 明確 5W1H ? 一目了然(數(shù)字、符號) ? 簡明易懂 ? 沒有重要項目的漏洞 ? 明確其目的 ?用途別分類 ? 記錄用點檢表 ?每天記錄數(shù)據(jù),容易知道哪個項目有問題。 ? 為了解決工程問題,看現(xiàn)場調(diào)查分析。因此,不僅是品質(zhì)問題作為結(jié)果能找到 Data,到處都可以使用。 ? 應(yīng)該有品質(zhì)和原因?qū)?yīng)的 Data。 4. — 根據(jù)特性的各原因,容易找出對策。 ? 層別的效果 2. — 使模糊不清的全部數(shù)據(jù)變的更加明確。 % % % f( X) μ 3σ μ 2σ μ 1σ μ +1σ μ +2σ μ +3σ ?第三章 品質(zhì)管理分析工具 2. 層別 ? 定義: 2. 把構(gòu)成集團的問題( Data)按某種特征分為幾個 group(集團),把握對品質(zhì)的影響程度。 ? %的數(shù)據(jù)位于平均值的 (+/)2σ 范圍之內(nèi)。 ? 正態(tài)分布的 %的區(qū)域是在平均值的 (+/3σ )之間。 221()N iiXN????? ?221()1niixxSn?????總體變動 樣本變動 第三章 品質(zhì)管理分析工具 ? 正態(tài)分布 ? 多數(shù)數(shù)據(jù)往往是遵循正態(tài)分布或鐘態(tài)曲線。然而,它要求考慮一些變動的統(tǒng)計方法 ? X=樣本平均值 ? Xi=數(shù)據(jù)點 i ? n=樣本組的大小 ? N=總體 ? μ =總體平均數(shù) nii1 XXn?? ?Nii1 XN??? ?樣本平均數(shù) 總體平均數(shù) 第三章 品質(zhì)管理分析工具 ?平均數(shù)例子 ?回到 10個學(xué)生的樣本 ?32, 33, 34, 34, 35, 37, 39, 41, 44 ?平均數(shù)為多少? ?X=( 32+33+34+34+35+37+39+41+44) /10= 第三章 品質(zhì)管理分析工具 ?標(biāo)準(zhǔn)差 ? 標(biāo)準(zhǔn)差定義如下: 21()1niixxsn?????樣本標(biāo)準(zhǔn)差 總體標(biāo)準(zhǔn)差 21()N iiXN????? ?第三章 品質(zhì)管理分析工具 ?標(biāo)準(zhǔn)偏差例子 ? 從以上的例子可以看出樣本的平均數(shù)為, X= ? 求出樣本的標(biāo)準(zhǔn)差? 22223 2 3 6 . 6 . . .S 3 . 8 1( 1 0 1 )? ? ? ? ??? ?( ) ( ) ( ) ( )第三章 品質(zhì)管理分析工具 ?變動(方差) ? 變動定義如下: ? 它是總體及樣本標(biāo)準(zhǔn)的平方。結(jié)果如下 ? 32, 33, 34, 34, 35, 37, 37, 39, 41, 44 ? 找出最小值,最大值,范圍及中間值? ? 既然這些數(shù)值是按遞增排列,則我們不用對其進行排序。如你有依次排列的 5個數(shù)據(jù)點,則第三個是中間值。 ?(用數(shù)據(jù)說話)(用數(shù)據(jù)回答),此方法的基本是正確地按 P(計劃) D(實施) C(檢討) A(措施)循環(huán)工作。如果仔細觀察,可以看出原因在于大多使用經(jīng)驗和感覺的方法。 市場 有無索賠? 市場反應(yīng)是否較好? 與競爭對手比較怎么樣? 在顧客立場自己使用并且嘗試服務(wù) 時間考慮 與過去相比有無變化? 雖然現(xiàn)在比較好,但以后會不會成為問題? 第二章 現(xiàn)場品質(zhì)管理活動 ?問題的內(nèi)容 ? 工廠的 5大使命 Q( Quality=品質(zhì)) 有無關(guān)于品質(zhì)的問題? C( Costa=價格) 有無價格問題? 有無人員問題? D( Delivery:納期) 有無關(guān)于納期,生產(chǎn)質(zhì)量問題? M( Morale:士氣) 有無關(guān)于工廠氣氛、積極性、士氣的問題? S( Safety:安全) 有無關(guān)于安全的問題? 第二章 現(xiàn)場品質(zhì)管理活動 ? 5S問題 ? 三無 ? 環(huán)境、安全問題 整理 有無關(guān)于工廠整理問題? 整頓 有無關(guān)于工廠整頓問題? 清掃 有無關(guān)于工廠清掃問題? 清潔 有無不清潔的地方? 素養(yǎng) 是否遵守規(guī)定? 不合理 有無不合理點(地方)? 浪費 有無不必要的動作,不必要的部分? 不均勻 按時間別、事物別、有無好壞的時候? 資源 有無資源的浪費? 環(huán)境 有無社內(nèi)外環(huán)境的問題? 安全 作業(yè)場周圍有無不安全因素? 第二章 現(xiàn)場品質(zhì)管理活動 ?問題解決的基本技巧 ? 所選的主題應(yīng)該在 2— 3個月內(nèi)可以完成。 本工程 本工程有無問題? 即使平時仔細觀察,也應(yīng)該改變觀點。 ② 是共同問題?個人問題?與其他相關(guān)的問題?部門的問題?建議事項? ③ 如果平時導(dǎo)出了問題,制定(問題點一覽表)并且記錄保管。 ? 遇到的問題 ? 現(xiàn)場工作中發(fā)生的問題,如:不良品的處理,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)問題,在管理圖的界限之外出現(xiàn)的點等。為了采取有效措施,必須尋找原因。 ? QC小組活動宗旨 ? 尊重人,創(chuàng)造愉快的環(huán)境 ? 激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,開發(fā)無限的人力資源 ? 提高員工素質(zhì),為企業(yè)和社會作貢獻 ? 發(fā)揚自主管理和民主精神 ? — 石川馨 — ( QC小組之父) 第二章 現(xiàn)場品質(zhì)管理活動 ?QC小組特點 ? 明顯的自主性(自愿參加原則,無行政干預(yù)) ? 廣泛的群眾性(各個層面的員工都可參加,注重生產(chǎn)一線人員) ? 高度的民主性(各抒己見,集思廣益) ? 嚴(yán)密的科學(xué)性(科學(xué)的問題解決方法,開展 PDCA循環(huán)) ?具體實踐中,為促進 QC活動的持續(xù)開展和成果的體現(xiàn),很多外資或合資企業(yè)往往加入了行政組織的特點。 1978年 9月,北京內(nèi)燃機總廠在學(xué)習(xí)日本全面質(zhì)量管理經(jīng)驗時,誕生了我國第一個 QC小組,并于當(dāng)年 12月召開了第一次 QC小組成果發(fā)表會。 A P D C A S C D 改 善 維 持 改 善 目 標(biāo) 第二章 現(xiàn)場品質(zhì)管理活動 3. TQC小組活動 ? TQC小組活動的產(chǎn)生背景和發(fā)展 ? QC小組是企業(yè)中全員參與質(zhì)量管理活動的一種有效的組織形式。 第二章 現(xiàn)場品質(zhì)管理活動 ?戴明循環(huán) ? 改善:運用統(tǒng)計性的思考方式和統(tǒng)計技法,以 PDCA(計劃、實施、檢查、措施)方式循環(huán)改善。 ? 1980年時, NBC電視臺播放了一個稱為 『 日本能,為什么我們不能? 』 的節(jié)目,戴明在這個節(jié)目中以顯著的地位出現(xiàn),該節(jié)目也陳述了戴明在日本所扮演的角色。 ? 1946年他離開統(tǒng)計局,成立顧問公司,同時也加入紐約大學(xué)工商管理研究所兼任教職。 第二章 現(xiàn)場品質(zhì)管理活動 ? 在質(zhì)量管理三部曲中,質(zhì)量策劃明確了質(zhì)量管理所要達到的目標(biāo)以及實現(xiàn)這些目標(biāo)的途徑,是質(zhì)量管理的前提和基礎(chǔ);質(zhì)量控制確保事物按照計劃的方式進行,是實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的保障;質(zhì)量改進則意味著質(zhì)量水準(zhǔn)的飛越,標(biāo)志著品質(zhì)提高是一種螺旋式的上升過程。 ? 質(zhì)量控制 1. 應(yīng)用統(tǒng)計方法,制定控制標(biāo)準(zhǔn),衡量實際并采取措施糾正偏差。美國的質(zhì)量管理先驅(qū)朱蘭博士提出,企業(yè)中 80%以上的質(zhì)量缺陷都是由于管理不善造成的,要想解決質(zhì)量危機,就需要破除傳統(tǒng)觀念,按照新的行動路線來行事,這就是朱蘭提出的質(zhì)量三部曲。因此現(xiàn)場品質(zhì)管理的主要工作內(nèi)容為: 第一 章 現(xiàn)場品質(zhì)管理綜述 ? 人員(操作者,作業(yè)人員)的管理 ? 設(shè)備(設(shè)施)的管理 ? 物料的管理(原材料、半成品、成品) ? 作業(yè)方法與工藝管理 ? 工作環(huán)境管理 ? 檢測設(shè)備或器具管理 第一 章 現(xiàn)場品質(zhì)管理綜述 3. 班組長在現(xiàn)場品質(zhì)管理中的作用和任務(wù) ? 班組長的作用 ? 現(xiàn)場生產(chǎn)班組是實施現(xiàn)場質(zhì)量管理,開展過程或工序質(zhì)量控制的最基層的組織,班組長是班組實施質(zhì)量控制和質(zhì)量改進的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。 第一 章 現(xiàn)場品質(zhì)管理綜述 ?現(xiàn)場品質(zhì)管理的重要性 ?提高質(zhì)量的符合性,減少廢次品損失 ?實現(xiàn)產(chǎn)品零缺陷的基本手段 ?促進全員參與、改善工作環(huán)境和提高員工素質(zhì) ?展示企業(yè)管理水平和良好形象的重要手段 第一 章 現(xiàn)場品質(zhì)管理綜述 2. 現(xiàn)場品質(zhì)管理的任務(wù)和工作內(nèi)容 ? 現(xiàn)場品質(zhì)管理的三大任務(wù) ? 過程和工序質(zhì)量控制 ? 質(zhì)量改進 ? 過程或工序檢驗 ? 主要工作內(nèi)容 ? 現(xiàn)場品質(zhì)管理的直接對象是現(xiàn)場加工的產(chǎn)品和提供的服務(wù),主要是控制產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量特性,確保其符合規(guī)定的要求 ? 產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量特性符合顧客要求的能力,即過程質(zhì)量,它是由過程(或工序)的能力
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