食品廠規(guī)章制度-文庫吧資料
2024-08-24 10:35本頁面
【正文】 公司所有員工享受以下福利待遇:a) 有薪婚假按婚姻法要求,依法登記結(jié)婚的員工享受有薪婚假3天，晚婚23天.b) 有薪喪假員工直系親屬去世,有3天有薪喪假.c) 有薪產(chǎn)假女職工分娩可享受有薪產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加15天.d) 有薪年假做滿1至5年員工享受有薪年假5天, 5至10年員工享受有薪年假7天, 10至20年員工享受有薪年假10天, 20年以上的員工享受有薪年假14天.四 童工政策和人事招聘制度童工政策和人事招聘制度是公司的基本制度,任何部門,任何人員不得違反該制度.1. 公司堅決反對以任何形式雇用童工.2. 根據(jù)公司的實際情況和行業(yè)需要,本公司員工最小年齡必須在16周歲以上.3. 員工招聘必須各部門根據(jù)實際需要提出申請,總經(jīng)理批準或同意后,與當?shù)貏趧硬块T聯(lián)絡(luò),安排招工.4. 所有員工必須持有效身份證進行入廠登記和簽訂勞動合同.5. 公司任何部門任何人員不得以任何理由扣押員工身份證或押金.6. 員工就職前必須接受相關(guān)職位的勞動技能,環(huán)境,健康和安全方面的培訓.7. 員工需要離職,須按合同要求提前30天申請,申請到期后辦理離職手續(xù)并結(jié)清全部工資.五 反對強迫勞動和使用囚工政策反對強迫勞動和使用囚工政策是公司的基本政策,任何部門,任何人員不得違反該制度.1. 公司所有員工必須是自愿受雇的.2. 公司根據(jù)勞動部門要求與所有員工簽訂合法的勞動合同.3. 公司任何部門任何人員不得以任何理由扣押員工身份證或收取押金.4. 公司決不使用抵債勞工.5. 公司任何部門任何人員不得以任何理由扣押員工身份證或押金,扣押員工工資,員工工資必須按合同要求在下個月30天內(nèi)發(fā)放.6. 員工享有自由決定是否離職的權(quán)利,員工需要離職,須按合同要求提前30天申請,申請到期后辦理離職手續(xù)并結(jié)清全部工資.7. 公司決不使用任何形式的囚工,公司也決不與任何使用囚工的單位或組織發(fā)生業(yè)務(wù)往來.
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