培訓(xùn)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲制度-文庫(kù)吧資料
2024-08-23 16:26本頁(yè)面
【正文】 14培訓(xùn)期間態(tài)度消極，擾亂課堂紀(jì)律4分15其他影響培訓(xùn)進(jìn)程的過(guò)失行為—注：學(xué)員行為過(guò)失追責(zé)扣分的分值為10元/分。五、過(guò)失追責(zé)培訓(xùn)經(jīng)理有權(quán)對(duì)擾亂課堂的學(xué)員進(jìn)行過(guò)失追責(zé)。培訓(xùn)部負(fù)責(zé)建立員工獎(jiǎng)勵(lì)積分臺(tái)帳。四、獎(jiǎng)勵(lì)措施 培訓(xùn)綜合成績(jī)將作為評(píng)優(yōu)、晉升的參考依據(jù)?！镌谙铝星闆r下，學(xué)員缺席申請(qǐng)可獲得批準(zhǔn):① 學(xué)員享受合法假期期間，包括年假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假等，或其他緊急情況；② 若學(xué)員在當(dāng)天因工作情況加班（需部門(mén)經(jīng)理開(kāi)具證明）；③ 凡因工作安排原因而產(chǎn)生的缺席申請(qǐng)情況，培訓(xùn)部將依據(jù)具體情況分析缺席的合理程度，然后給予接受或不接受，在培訓(xùn)經(jīng)理不接受缺席申請(qǐng)時(shí)，學(xué)員必須參加培訓(xùn)，若學(xué)員未能參加培訓(xùn)，將視為缺席；④ 如有其它特殊情況，將酌情處理；⑤ 公休。并在培訓(xùn)結(jié)束后將桌椅擺回原位。1學(xué)員在
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