企業(yè)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)咨詢指導(dǎo)手冊(中)-文庫吧資料
2024-08-23 12:33本頁面
【正文】 、培訓(xùn)講師。C、培訓(xùn)對象。（4）培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容培訓(xùn)計(jì)劃是企業(yè)培訓(xùn)組織管理的實(shí)施規(guī)程，要使培訓(xùn)計(jì)劃順利實(shí)施，就必須使其具備以下內(nèi)容：A、培訓(xùn)時(shí)間。（3）培訓(xùn)計(jì)劃的類型橫向劃分：公司級培訓(xùn)計(jì)劃，部門（包括工廠、質(zhì)檢中心）培訓(xùn)計(jì)劃，個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃（職業(yè)生涯培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)）。C、領(lǐng)導(dǎo)決策有爭論、分歧的問題，處于僵持情形時(shí)，最好的解決方式是請上級領(lǐng)導(dǎo)定奪。參加會議的對象：公司高層管理者、培訓(xùn)經(jīng)理、部門經(jīng)理、培訓(xùn)講師、員工代表等。辦公室11編制、選定教材，確定培訓(xùn)方式。培訓(xùn)經(jīng)理9組織企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的培訓(xùn)內(nèi)容及確定培訓(xùn)講師，并聯(lián)系外派培訓(xùn)工作。崗位任職人員為企業(yè)經(jīng)營管理的需要，以及提高凝聚力和競爭力提出周知性和相應(yīng)的特知性動意（工作環(huán)境適應(yīng)、身體素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作素質(zhì)）培訓(xùn)經(jīng)理3培訓(xùn)動意匯總培訓(xùn)經(jīng)理4培訓(xùn)需求分析彌補(bǔ)任職差距的技能完善性培訓(xùn)各部門崗位任職人員滿足生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新需要的培訓(xùn)生產(chǎn)部技術(shù)部各工廠提高企業(yè)全體人員技能的前瞻性培訓(xùn)崗位任職人員技術(shù)部非工作技術(shù)性的綜合素質(zhì)培訓(xùn)企業(yè)各部門注：培訓(xùn)經(jīng)理要參與所有不同培訓(xùn)需求分析5匯總培訓(xùn)意見培訓(xùn)經(jīng)理6根據(jù)重要程度排列培訓(xùn)需求，并依據(jù)所能收集到的培訓(xùn)資源（培訓(xùn)方式）制定初步的培訓(xùn)方案、預(yù)算。培訓(xùn)經(jīng)理2提出培訓(xùn)動意針對相應(yīng)崗位工作需要提出培訓(xùn)動意（技能完善性培訓(xùn)）各部門為滿足公司近、中期的經(jīng)營需要，以生產(chǎn)制造、新產(chǎn)品開發(fā)為目的，提出經(jīng)營目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)差距和支持性培訓(xùn)動意。培訓(xùn)計(jì)劃必須滿足企業(yè)及員工兩方面的需求，兼顧企業(yè)資源條件及員工素質(zhì)基礎(chǔ)，并充分考慮人才培養(yǎng)的超前性和培訓(xùn)結(jié)果的不確定性。經(jīng)審核通過的培訓(xùn)講師課程，由培訓(xùn)經(jīng)理整理歸檔，收入公司培訓(xùn)課程體系。為了消除每位討論者對課程認(rèn)識的局限性，培訓(xùn)經(jīng)理還要適時(shí)介紹在公司的培訓(xùn)講師不具備培訓(xùn)需求的課程開發(fā)能力時(shí)，公司外部的哪些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)課程可滿足公司的培訓(xùn)需求。（3）分析會由培訓(xùn)經(jīng)理主持，會議采取自由發(fā)言的形式。因此，培訓(xùn)經(jīng)理在設(shè)計(jì)好培訓(xùn)課程組后，要組織召開專門的培訓(xùn)課程分析會，針對培訓(xùn)需求分析的結(jié)果，充分討論每組課程解決問題的時(shí)效性和可能的結(jié)果，并對每個(gè)課程的內(nèi)容主題進(jìn)行必要的研討修訂，最終確定通過培訓(xùn)課程。然后針對每個(gè)培訓(xùn)名稱設(shè)計(jì)相應(yīng)的培訓(xùn)課程組合。部門培訓(xùn)需求調(diào)查表（二）序號培訓(xùn)名稱培訓(xùn)目的培訓(xùn)內(nèi)容希望培訓(xùn)方式參加培訓(xùn)人員計(jì)劃時(shí)間職位培訓(xùn)需求調(diào)查表部門： 職位： 日期：2006年 月 日本崗位的工作要領(lǐng)：基本培訓(xùn)或應(yīng)讀資料專業(yè)培訓(xùn)或應(yīng)讀資料管理培訓(xùn)或應(yīng)讀資料2.晉級培訓(xùn)或應(yīng)讀資料2.員工培訓(xùn)需求調(diào)查表姓名年齡部門目前崗位在職年限工作職責(zé)：對培訓(xùn)的期望培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)方式（內(nèi)訓(xùn)、公開課）擬于何時(shí)參加培訓(xùn)期望課時(shí)
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