【摘要】XZ-RL/BD---12XX公司招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)日期聘用人員基本條件崗位年齡性別學(xué)歷專業(yè)職稱從事專業(yè)工作年限希望到崗日期需用人數(shù)有無編制
2025-07-06 21:45
【摘要】員工手冊(cè)(內(nèi)部文件請(qǐng)勿外傳)**有限公司二○○九年七月一日管理文件《員工手冊(cè)》_____________________________________________________________________*****8有限公司
2024-11-12 07:40
【摘要】上海某某有限公司Shanghai＆CO.，Ltd.員工手冊(cè)文件編號(hào)：BD-01-2005版本號(hào)：B修訂：22005年1月第1版2008年11月第2版目錄序言…………………………………………………………………………………………
2025-06-29 06:22
【摘要】求職申請(qǐng)表xxx公司求職申請(qǐng)表申請(qǐng)日期______年_____月______日感謝您對(duì)本公司工作的興趣個(gè)人資料姓名性別年齡詳細(xì)通訊地址
2025-07-06 22:18
【摘要】JDB公司員工手冊(cè)?目??錄一、公司的八項(xiàng)基本原則……………………………………………………………3二、聘用規(guī)定…………………………………………………………………………4三、入職規(guī)定…………………………………………………………………………4四、工資報(bào)酬…………………………………………………………………………5五、工作時(shí)間及法定假期……
2024-08-14 23:03
【摘要】口岸公司員工考評(píng)辦法第一章員工考評(píng)的目的一、促進(jìn)人力資源的開發(fā)和利用本公司是一個(gè)專業(yè)性的投資開發(fā)公司，公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理機(jī)制對(duì)員工提出了很高的要求。員工考評(píng)的首要目的，是對(duì)員工的素質(zhì)、能力和業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行較為全面、系統(tǒng)和科學(xué)的認(rèn)知，以利于實(shí)現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置，促進(jìn)公司人力資源的綜合開發(fā)和合理使用。二、對(duì)公司人力資源進(jìn)行合理配置的依據(jù)
2025-04-15 01:10
【摘要】/員工遷調(diào)晉升公布單姓名原服務(wù)單位原任職務(wù)新服務(wù)單位新任職務(wù)生效日期備注
2025-06-30 00:57
【摘要】/員工轉(zhuǎn)正（晉升）表NO：部門：現(xiàn)職位：轉(zhuǎn)正c晉升c調(diào)資c調(diào)動(dòng)c姓名性別職稱入職日期現(xiàn)薪金文化程度專業(yè)自我評(píng)估員工簽名：
2025-07-06 18:38
【摘要】人員需求申請(qǐng)表編號(hào)：填寫日期：年月日需求部門需求總?cè)藬?shù)報(bào)到時(shí)間需求理由□辭職補(bǔ)充□擴(kuò)大編制□短期需求□儲(chǔ)備人力具體要求性別：□男名□女名婚姻狀況□未□已□不拘學(xué)歷要求□中專以下
2025-07-06 23:07
【摘要】........公司員工晉升申請(qǐng)書在同一崗位工作了幾年的你，想抓住升職加薪的機(jī)會(huì)?那么你就要隨時(shí)準(zhǔn)備好一封晉升申請(qǐng)書了。下面由學(xué)優(yōu)網(wǎng)小編為你提供的公司員工晉升申請(qǐng)書，希望大家喜歡。公司員工晉升申請(qǐng)書(一)尊敬的zz您好：時(shí)間飛快，本人自zzx年
2024-08-16 00:14
【摘要】1、健全的組織與管理，制定此規(guī)章制度。本公司員工的管理，除法令及勞動(dòng)契約另有規(guī)定外，悉以本規(guī)則辦理。第二章員工日常行為規(guī)范一、在公司內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)指揮。二、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，做到不遲到，不早退。下班時(shí)間到后，必須整理好物品下班。三、工作期間應(yīng)認(rèn)真工作，不允許非業(yè)務(wù)探討串崗聊天和在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩
2024-10-27 20:45
【摘要】1某公司員工晉升管理辦法(草案)第一章總則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通,滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于公司所有員工。三、基本原則(1)德能和業(yè)績(jī)并重的原則。晉升需全面考慮員
2024-11-20 21:17
【摘要】公司員工晉升申請(qǐng)書 公司員工晉升申請(qǐng)書1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我于XX年XX月XX日成為公司的試用員工，到今天X個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)晉升為公司正式員工。 作為一...
2025-04-12 21:12
【摘要】第一篇：某某公司員工獎(jiǎng)懲制度 某某公司員工獎(jiǎng)懲制度 第一節(jié)總則 第一條目的為規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的員工隊(duì)伍，保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)公司部門間協(xié)作，...
2024-11-04 12:00
【摘要】泉州市佳奇藝品有限公司員工投訴程序第一章總則第一條為保證公司員工投訴渠道通暢，引導(dǎo)內(nèi)部員工合理、有效的利用內(nèi)部投訴的工具，規(guī)范內(nèi)部員工投訴及辦理，特制定此程序。第二條該制度適用于某公司各職能部門
2025-06-13 00:51
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