員工離職手續(xù)細(xì)則、流程、表格-文庫吧資料
2024-08-18 20:46本頁面
【正文】 上述手續(xù)已全部完成，從此解除我與 公司的勞動服務(wù)關(guān)系。 公司辦公室： 日 期： 年 月 日離職原因□合同到期 □辭職 □辭退 □開除 □其他：以下填寫工作移交手續(xù)所在部門工作移交現(xiàn)指定 接交 的工作，請立即進(jìn)行交接。第三條 本管理制度自頒布之日起開始執(zhí)行。附則：第一條 本管理制度由公司辦公室制定，解釋權(quán)歸公司辦公室。第十條 其他 所有手續(xù)辦理完畢后，員工填寫一份《離職原因調(diào)查表》，公司辦公室根據(jù)此表配合總經(jīng)理對公司管理進(jìn)行分析，并加以改善。第九條 關(guān)系轉(zhuǎn)移1轉(zhuǎn)移條件：（1）交接工作全部完成（以簽字為準(zhǔn)）；（2）違約金、賠償金等結(jié)算完成。（2）賠償金：包括物品損失賠償金等。 結(jié)算部門：離職員工的工資、違約金等款項的結(jié)算由財務(wù)、公司辦公室共同進(jìn)行。公司辦公室根據(jù)其出勤狀況、獎懲狀況及其直屬部門主管的績效考核狀況，核算出其實際工資，呈總經(jīng)理處審核，審核同意后交財務(wù)處核算薪資。第八條 薪資結(jié)算 財務(wù)結(jié)算：員工憑《離職手續(xù)移交表》到財務(wù)部結(jié)清備用金、未報銷款項及拖欠未付的公司借款、罰金等，經(jīng)相關(guān)部門主管審批后須在《離職手續(xù)移交表》上簽署意見。 工作移交：部門主管在確定員工離職信息后，應(yīng)盡快安排離職員工進(jìn)行工作交接，并填寫《離職手續(xù)移交表》，所有移交工作須有詳細(xì)的書面記錄，電子檔應(yīng)該有詳細(xì)的歸類。②辦公室：離職員工應(yīng)將辦公物資、工作證、名片、鑰匙等交接給辦公室負(fù)責(zé)人。第七條 離職交接指離職員工將本人經(jīng)辦的各項工作、保管的各類工作性資料等移交至指定的交接人員，并要求接交人在“離職移交清單”上簽字確認(rèn)，具體內(nèi)容如下。 辭退：①依據(jù)：部門主管提供辭退員工的依據(jù)，并上交《員工辭退建議及審批報告單》。第六條 離職審批 辭職：①面談：部門主管與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工應(yīng)努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。第五條 離職申請 辭職：員工辭職必須提前一個月向公司提交辭職報告，以書面形式提出申請。（3）違反
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