麥當(dāng)勞全職員工手冊(cè)-文庫(kù)吧資料
2024-08-18 18:13本頁(yè)面
【正文】 男性全職員工在其合法妻子生育第一胎時(shí)，可享受三天（日歷天）有薪的護(hù)理假。四、哺乳假l 有不滿(mǎn)1周歲嬰兒的女職工，每班勞動(dòng)時(shí)間里（4小時(shí)為一班）可享有一次哺乳時(shí)間，每次為30分鐘，兩次哺乳時(shí)間可合并。4. 非計(jì)劃生育的產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由此給公司造成的損失，公司有權(quán)責(zé)成其承擔(dān)。2. 晚育：凡符合國(guó)家規(guī)定晚育政策的女性員工，享受120天有薪產(chǎn)假，一次休完。婚假折現(xiàn) ＝ 總工時(shí)（B）/全職天數(shù)*應(yīng)休婚假天數(shù)*休假當(dāng)月基本小時(shí)工資6. 全職月薪員工的婚假將安排休息，不得以現(xiàn)金形式發(fā)放。計(jì)算方式：u 如全職員工領(lǐng)取結(jié)婚證書(shū)時(shí)，全職滿(mǎn)一年及以上，則總工時(shí)（B）指開(kāi)具結(jié)婚證書(shū)前12個(gè)月的工時(shí)總計(jì)。4. 申請(qǐng)結(jié)婚的手續(xù)必須在人力資源部辦理；凡未在公司辦理結(jié)婚手續(xù)的，不享有婚假。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。二、婚假1. 凡全職員工在其合法結(jié)婚時(shí)，可享受三天（日歷天）的有薪婚假。l 全職月薪員工：年終獎(jiǎng)金額 ＝ 從轉(zhuǎn)為全職至當(dāng)年12月27日的總工資 / 12個(gè)月3. 其它說(shuō)明：l 在當(dāng)年中，由全職員工轉(zhuǎn)為月薪管理者，其全職員工時(shí)期的雙薪由餐廳根據(jù)全職員工辦法計(jì)算后將金額傳真給人力資源部。2. 雙薪標(biāo)準(zhǔn)：l 全職時(shí)薪員工：年終獎(jiǎng)金額 ＝ 總工時(shí)（A）/ 12 * 現(xiàn)基本小時(shí)工資178。發(fā)雙薪時(shí)已離職人員不享受此待遇。l 無(wú)論你有意或無(wú)意將公司的情報(bào)泄密，公司將根據(jù)可能遭受的損失，通過(guò)法律手段追究你的責(zé)任和過(guò)失，甚至要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。l 你有義務(wù)保守秘密，包括你個(gè)人的工資或其他雇員的信息。l 如果有任何傳媒查詢(xún)，請(qǐng)立即向餐廳經(jīng)理或值班經(jīng)理報(bào)告。9. 利益沖突l 在你聘用期間，非經(jīng)公司同意，你不能參與與你職業(yè)有沖突的工作和業(yè)務(wù)，不可私下與麥當(dāng)勞的供應(yīng)商做生意或企圖發(fā)生商業(yè)關(guān)系。l 女士發(fā)型應(yīng)整潔，臉部不應(yīng)有頭發(fā)遮住，化妝應(yīng)清淡。7. 整潔和衛(wèi)生l 衣著整潔干凈，注意個(gè)人衛(wèi)生，包括經(jīng)常洗澡、理發(fā)、刷牙、保持指甲清潔等。l 員工到麥當(dāng)勞上班前必須攜帶有關(guān)健康證明，并交給餐廳經(jīng)理保管。5. 禁止招攬生意l 雇員不得在餐廳、辦公室及物業(yè)中乞討、募捐、散發(fā)與麥當(dāng)勞無(wú)關(guān)的文件或進(jìn)行與麥當(dāng)勞無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。4. 及時(shí)通知l 為了使雇員麥當(dāng)勞檔案精確完整，當(dāng)下述情況發(fā)生更改時(shí)應(yīng)立即通知餐廳經(jīng)理：住址、聯(lián)系電話(huà)、緊急聯(lián)絡(luò)人、本人的姓名、婚姻狀況、國(guó)籍等。l 生被盜時(shí)，應(yīng)立即通知你的餐廳經(jīng)理或營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)。l 禁止歧視和性騷擾。雇員的基本責(zé)任1. 公平、公正l 公司不反對(duì)員工之間相互約會(huì)，但不得影響工作。l 餐廳員工由餐廳經(jīng)理或其指定負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄和保管，任何人包括員工本人都無(wú)權(quán)獲得和閱讀。 如全職員工沒(méi)有被安排在這些節(jié)日內(nèi)上班，公司不需額外付薪給沒(méi)上班的員工。 如全職員工被安排在這些節(jié)日內(nèi)加班，公司會(huì)按勞動(dòng)法規(guī)支付加班工資。）5. 公司有權(quán)在全職員工嚴(yán)重缺班情況下（除非在法定許可情況如產(chǎn)病假），若于年中已發(fā)現(xiàn)盡管往后為其每星期排班40小時(shí)也無(wú)法達(dá)至全年工作xxxx小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，提前終止其勞動(dòng)合同而不用發(fā)放其他賠償。l 有關(guān)全職員工向餐廳經(jīng)理作出書(shū)面申請(qǐng)減少排班。2. 全職員工每周至少工作4天，每天工作時(shí)間不可以超過(guò)8小時(shí)。7. 穿著：上班時(shí)必須穿著洗凈，熨燙整齊的制服，并佩帶麥當(dāng)勞名牌。5. 調(diào)動(dòng)：當(dāng)員工調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)歸還以上數(shù)量的制服，并到轉(zhuǎn)入餐廳領(lǐng)取制服。若在工作中破損，請(qǐng)找餐廳經(jīng)理更換。1. 領(lǐng)?。盒聠T工進(jìn)餐廳的第一天，便可領(lǐng)取制服。l 續(xù)簽勞動(dòng)合同：餐廳員工勞動(dòng)合同到期前簽定。3. 簽定勞動(dòng)合同同時(shí)，必須簽定相關(guān)附件資料，如《員工手冊(cè)》等。二、 動(dòng)合同之其它組成部分：1. 《全職服務(wù)員勞動(dòng)合同》2. 《全職員工聲明》3. 《員工手冊(cè)》4. 《全職員工手冊(cè)》三、 勞動(dòng)合同簽定要求：1. 餐廳員工簽定勞動(dòng)合同前需提供前單位離職證明和就業(yè)登記證等相關(guān)證件。9. 勞動(dòng)合同的續(xù)簽和終止：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，任何一方如果不再續(xù)簽，則應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，到期則自動(dòng)終止勞動(dòng)合同；任何一方如果無(wú)提前書(shū)面通知對(duì)方要終止合同意向，則視同默認(rèn)。試用期享受正式勞動(dòng)合同期限的薪資待遇。4. 勞動(dòng)合同期限：餐廳員工勞動(dòng)合同期限一般為一年。如果你的工作表現(xiàn)為良好以上，出勤記錄也良好，沒(méi)有任何的紀(jì)律問(wèn)題，你的試用期就告結(jié)束并轉(zhuǎn)正。餐廳員工試用期為一個(gè)月。l 轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出之餐廳經(jīng)理需同時(shí)同意。5. 餐廳經(jīng)理與其簽定兼職員工勞務(wù)協(xié)議。2. 餐廳經(jīng)理核實(shí)后，請(qǐng)其填寫(xiě)“全職員工辭職申請(qǐng)表”3. 將“辭職申請(qǐng)表及
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