【正文】
ts reserved 169。2022, Sinopec Service 四、如何提高跨文化溝通及管理能力 ? 增強意識 ? 了解承認文化差異 ? 理解尊重文化差異 ? 學習適應文化差異 ? 在主動的對話和平等的交流中來真實地感受、理解和適應另一種文化,以一種寬容的心態(tài)去欣賞它。2022, Sinopec Service ?中原油田在尼日利亞項目現場安保圖 All rights reserved 169。2022, Sinopec Service ?被地雷炸毀的推土機 ?武裝軍警保護的鉆井井場 三、跨文化溝通與管理中的一些沖突表現 All rights reserved 169。2022, Sinopec Service ?施工現場垃圾分類存放 ?水質檢測 ?環(huán)境保護 三、跨文化溝通與管理中的一些沖突表現 All rights reserved 169。2022, Sinopec Service 三、跨文化溝通與管理中的一些沖突表現 ? 跨文化管理沖突表現 – HSE管理 All rights reserved 169。2022, Sinopec Service 三、跨文化溝通與管理中的一些沖突表現 ? 跨文化管理沖突表現 –管理理念 ? 組織結構 All rights reserved 169。2022, Sinopec Service 三、跨文化溝通與管理中的一些沖突表現 ? 跨文化管理沖突表現 –管理理念 ? 決策程序 All rights reserved 169。2022, Sinopec Service 三、跨文化溝通與管理中的一些沖突表現 ? 跨文化溝通沖突表現 –日常禮儀 All rights reserved 169。2022, Sinopec Service 三、跨文化溝通與管理中的一些沖突表現 ? 跨文化溝通沖突表現 –宗教習俗 All rights reserved 169。2022, Sinopec Service 三、跨文化溝通與管理中的一些沖突表現 國際工程項目常常涉及許多不同國家,由于存在不同的語言、教育背景、價值觀念、信仰、態(tài)度、行為準則、風俗習慣和宗教信仰等不同文化特征,造成中外員工的不同價值取向,從而決定了他們有著不用的工作態(tài)度、追求和行為方式。 All rights reserved 169。2022, Sinopec Service 二、跨文化溝通與管理的重要性 ? 事關海外項目運作的成敗 All rights reserved 169。2