財(cái)務(wù)盡職調(diào)查(指引)(財(cái)務(wù)盡職調(diào)查工作底稿)-文庫(kù)吧資料
2024-08-18 16:58本頁(yè)面
【正文】 期商業(yè)合同??請(qǐng)?zhí)峁┢髽I(yè)未來(lái)期間（根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況）的發(fā)展規(guī)劃或方案十四、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況及其分析資料（一）企業(yè)基本經(jīng)營(yíng)管理情況的了解（以下資料請(qǐng)各企業(yè)綜合管理部門提供）??請(qǐng)用圖表或文字描述的方式，簡(jiǎn)要描述所處行業(yè)的地區(qū)性特點(diǎn)，包括：請(qǐng)說(shuō)明截止目前，企業(yè)所屬行業(yè)類別；所面對(duì)市場(chǎng)的基本需求層次，如高端市場(chǎng)所需產(chǎn)品或服務(wù)，中低端市場(chǎng)所需產(chǎn)品或服務(wù)？企業(yè)所處最主要市場(chǎng)的層級(jí)，如是向哪些高端市場(chǎng)提供產(chǎn)品或服務(wù)，還是向哪些中低端市場(chǎng)提供產(chǎn)品或服務(wù)？企業(yè)在同行業(yè)中的地位，如企業(yè)是屬于壟斷地位還是主要競(jìng)爭(zhēng)者地位；企業(yè)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，包括他們的名稱、與本企業(yè)相比的企業(yè)規(guī)模、估計(jì)的市場(chǎng)占有比例等；其他需要說(shuō)明的行業(yè)資料?，F(xiàn)金流分析將揭露企業(yè)優(yōu)劣強(qiáng)弱的真相。 存貨分類別及存放地點(diǎn)的匯總/含數(shù)量及金額的存貨帳，存貨余額, 分原材料、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品類別, 及最近的存貨帳齡分析；存貨報(bào)廢/損失明細(xì)，最近的存貨數(shù)量調(diào)節(jié)表, 調(diào)節(jié)財(cái)務(wù)部記錄數(shù)量與倉(cāng)儲(chǔ)/物流部門記錄數(shù)量?? 查閱最近一次盤點(diǎn)記錄?? 存貨分類及趨勢(shì)變化?? 關(guān)注發(fā)出商品、分期付款發(fā)出商品，存貨的滯銷、殘損八、資產(chǎn)負(fù)債表（三）??長(zhǎng)期投資，控股企業(yè)驗(yàn)證其投資比例及應(yīng)占有的權(quán)益，參股企業(yè)了解其投資資料, 簡(jiǎn)要說(shuō)明對(duì)外投資的被投資單位的名稱、設(shè)立時(shí)間、企業(yè)形式、經(jīng)營(yíng)范圍、持股比例和相關(guān)期間的經(jīng)營(yíng)情況。 制造費(fèi)用明細(xì)。 對(duì)主要采購(gòu)項(xiàng)目的成本分析, 包括原材料、水電費(fèi)、租賃、服務(wù)等。銷售分區(qū)域(出口與國(guó)內(nèi)), 包括數(shù)量及金額?? 企業(yè)大客戶的變化及銷售收入集中度, 按主要客戶或客戶群分類的銷售分析, 包括數(shù)量及金額?? 關(guān)聯(lián)交易與非關(guān)聯(lián)交易的區(qū)別及對(duì)利潤(rùn)的影響, 與母公司、附屬公司、聯(lián)營(yíng)公司或其他有關(guān)聯(lián)人士收入及采購(gòu)之金額及明細(xì)（包括名稱、交易性質(zhì)及金額）?? 成本結(jié)構(gòu)、發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵成本因素，并就其對(duì)成本變化的影響作分析。216。（5）稅費(fèi)政策?? 現(xiàn)行稅費(fèi)種類、稅費(fèi)率、計(jì)算基數(shù)、收繳部門；?? 稅收優(yōu)惠政策；提供與中國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)的通訊文件及所有企業(yè)稅、增值稅、營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅、房產(chǎn)稅及其他稅項(xiàng)之稅率，以及相應(yīng)繳納稅款的憑證?? 稅收減免/負(fù)擔(dān)；所有稅務(wù)優(yōu)惠及政府批準(zhǔn)的其他有關(guān)批文。（2）財(cái)務(wù)組織?? 財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)（含具控制力的公司）?? 財(cái)務(wù)管理模式（子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免、獎(jiǎng)懲、子公司財(cái)務(wù)報(bào)告體制）?? 財(cái)務(wù)人員結(jié)構(gòu)（年齡、職稱、學(xué)歷）?? 會(huì)計(jì)電算化程度、企業(yè)管理系統(tǒng)的應(yīng)用情況（3）薪酬政策?? 薪資的計(jì)算方法，特別關(guān)注變動(dòng)工
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