本質(zhì)安全管理實施方案-文庫吧資料
2024-08-18 08:54本頁面
【正文】 查記錄，若有重大隱患解決不了的，及時匯報礦有關(guān)部門，班組長在班前會過程中，將每位職工從事工作中可能存在的隱患予前辨識，真正做到“管理無漏洞，現(xiàn)場無隱患，行為無違章，安全無事故”的標準，使安全隱患和安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)得以有效治療。班組長要做好當班崗位工作中存在的危險源記錄和危險源預(yù)控記錄，經(jīng)過落實，對存在的危險源無記錄，給工作中產(chǎn)生危害和影響工作進展的，由單位進行相應(yīng)處理。增加班組教育管理，班組長必須要遵守考核中的每條每項，若有對職工存在的不安全行為不報者，或其他情況不匯報的，取消每月平考資格并進行處罰。執(zhí)行好每月一考，考試內(nèi)容為印發(fā)小卡片內(nèi)容、員工不安全行為、風險管理手冊、管理標準與管理措施內(nèi)，對考試成績不合格的進行培訓之后補考。每天對風險管理手冊、管理標準與管理措施內(nèi)容情況進行提問，通過提問回答不全面的進行補充，從而加深掌握程度。三、加強職工本案體系考核：每周對員工通過學習風險管理手冊、管理標準與管理措施內(nèi)容所做的記錄進行檢查，對記錄不全的按考核標準扣分。 1班組長督促職工學習印發(fā)的小卡片，通過小卡片的學習，提高職工崗位上的危險辨識和防范能力。1在井下作業(yè)過程中，必須遵守制定的不安全行為管理標準，不能違反規(guī)定作業(yè)。根據(jù)評估出的風險，要相應(yīng)制定改進或防范措施，及時消除安全隱患，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。經(jīng)過貫徹學習，通過每月一考試的方式了解職工對風險管理手冊、管理標準與管理措施的掌握程度，對考試成績優(yōu)異的職工給于經(jīng)濟獎勵，并對不求上進和安全意識淡薄、考試成績不合格的職工進行經(jīng)濟處罰并進行補考。班組長要督促職工做好對風險管理手冊、管理標準與管理措施內(nèi)容的學習記錄，對不做記錄或記錄不全的職工取消月底
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