縣級農村信用社柜員管理辦法-文庫吧資料
2025-08-11 03:39本頁面
【正文】 會計運營相關制度規(guī)范；從事柜員工作滿半年；考核期差錯率不超過千分之五；綜合考核得分65分以上。 營業(yè)經理原則上應當從五星級柜員當中擇優(yōu)選聘。第二十條 柜員等級管理應當堅持“統(tǒng)一評定、以級定酬、量化考核、動態(tài)管理”的原則。第十八條 營業(yè)網(wǎng)點要按照“不相容崗位相分離”原則，合理設置柜員崗位，應當符合以下要求：（一）采用復核制勞動組合模式的機構，會計業(yè)務印章與重要空白憑證不得由同一人保管；（二）采用柜員制勞動組合模式的機構，財務專用章、業(yè)務專用章、匯票專用章、本票專用章、結算專用章與相關重要空白憑證不得由同一人保管；（三）資金匯劃業(yè)務的錄入與復核必須嚴格分設，嚴禁一人操作；（四）同一筆業(yè)務的記賬與授權必須嚴格分設，嚴禁一人操作；（五）記賬和對賬必須嚴格分離，記賬員不得制作對賬相關資料。（四） 柜面人員政治素質過硬，業(yè)務能力較強。（二） 風險管控機制完善，規(guī)章制度及操作流程健全規(guī)范。在這種模式下，由兩名柜員共同完成相關業(yè)務的處理。在這種模式下，一個服務窗口只設一名柜員，不設復核員。第四章 勞動組合及崗位職責第十五條 柜員勞動組合模式分為柜員制和復核制兩種形式，縣級行社可根據(jù)營業(yè)網(wǎng)點實際合理選擇適當?shù)墓駟T勞動組合模式。第十四條 柜員有下列情形之一的，及時退出柜員崗位；待崗期間，工資薪酬標準由人力資源部門參照下崗人員核定。第十二條 柜員上崗前，應當按照《****農村信用社綜合業(yè)務網(wǎng)絡系統(tǒng)柜員管理暫行辦法》有關規(guī)定，建立真實、完整、有效、唯一的柜員信息。第三章 準入及退出第十一條 從事柜員工作應當同時具備下列條件：（一）政治素質好，思想覺悟高，責任心強，能夠堅持原則；（二）有良好的職業(yè)道德，遵紀守法、廉潔自律。第九條 稽核內審部門負責對柜員的制度執(zhí)行情況進行合規(guī)檢查。第七條 會計運營部門負責柜員的會計運營操作管理，具體職責包括：（一） 負責確定柜員勞動組合模式；（二） 明確柜員類別并在綜合業(yè)務系統(tǒng)中配置相應操作權限；（三） 對柜員會計運營操作進行培訓、指導、監(jiān)督和自律檢查；（四） 負責柜員等級管理和績效考核；（五） 其他應當履行的職責。第二章 管理職責第五條 柜員由縣級行
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1