公共管理學(xué)知識匯總-文庫吧資料
2025-08-10 14:26本頁面
【正文】 理的主體（組織）一、公共組織的概念（一）組織（二）公共組織（三）公共組織的基本要素二、公共組織的性質(zhì)（一）公共組織與非公共組織的區(qū)別（二）公共組合的性質(zhì)三、公共組織的結(jié)構(gòu)（一）公共組織的縱向結(jié)構(gòu)（二）公共組織的橫向結(jié)構(gòu)（三）公共組織的主要結(jié)構(gòu)形式第二節(jié)：公共組織的類型與作用一、政府（一）政府的概念（二）政府的主要類型二、非營利組織（一）非營利組織的概念（二）非營利組織的主要類型三、公共組織的作用（一）公共組織是公共管理的主體（二）公共組織是公共管理活動的基本支點（三）公共組織匯集和放大了管理人員的力量第三節(jié)：公共管理的主體（個人）一、公共組織中的領(lǐng)導(dǎo)者（一）領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者（二）領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)（三）領(lǐng)導(dǎo)方式二、公共組織中的一般管理者（一）領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別（二）領(lǐng)導(dǎo)者地主要類型與職責(zé)三、被管理者（一）作為被管理者的公共組織成員（二）作為被管理者的社會公眾第四節(jié)：傳統(tǒng)公共組織的困境與變革一、科層制的基本特征（一）馬克斯韋伯的科層制理論（二）科層制組織的特點二、傳統(tǒng)科層制組織的困境（一）對傳統(tǒng)科層制理論的評價（二）科層制組織的內(nèi)在缺陷三、公共組織的變革（一）公共組織變革的主要動因（二）公共組織變革的目標(biāo)（三）公共組織變革的主要內(nèi)容第四章：公共管理職能第一節(jié) 公共管理職能概述一、公共管理職能的內(nèi)涵（一）公共管理職能的一般內(nèi)涵（二）公共管理部門及職能的存在原因二、公共管理學(xué)的程序性職能（一）決策（二）組織（三）領(lǐng)導(dǎo)（四）控制三、公共管理學(xué)的任務(wù)職能性（一）經(jīng)濟(jì)職能（二）政治職能（三）社會職能（四）文化職能第二節(jié)：公共管理學(xué)職能的歷史演變一、 傳統(tǒng)社會的公共管理職能傳統(tǒng)社會的公共管理職能二、西方國家公共管理職能及變遷（一）自由放任主義（二）國家干預(yù)主義（三）新古典主義三、新中國成立后我國公共管理職能的呃嬗變（一）傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)時期的公共管理職能體系（二）我國公共管理職能體系的轉(zhuǎn)變及基本方向第三節(jié)：市場經(jīng)濟(jì)中的公共管理職能一、市場機(jī)制的缺陷（一）市場不能消除壟斷和非公平競爭（二）市場不能解決外部問題（三）市場無法滿足社會對公共產(chǎn)品的需求（四）市場不能解決社會福利和收入分配的公平化問題（五）市場不能確定和控制宏觀經(jīng)濟(jì)總量平衡二、限制壟斷和促進(jìn)競爭（一）限制壟斷和促進(jìn)競爭（二）界定和維護(hù)財產(chǎn)權(quán)，克服外部性（三）提供公共物品（四）保障收入分配的公正化（五）調(diào)控宏觀經(jīng)濟(jì)三、公共管理職能的限度（一）公共決策的復(fù)雜性導(dǎo)致政策選擇的偏差（二）政策實施的復(fù)雜性導(dǎo)致政策結(jié)果的扭曲（三）尋租活動導(dǎo)致社會的大浪費（四）公共部門系統(tǒng)存在低效率常態(tài)第五章：公共管理的過程第一節(jié) 公共政策的設(shè)計、執(zhí)行與評估一、公共政策與公共管理（一）公共策劃概念（二）公共政策與公共管理的關(guān)系（一）公共政策的利益傾向性（二）公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向性（三）公共政策的合法性與強(qiáng)制性（四）公共政策的穩(wěn)定性與時效性（五）公共政策的多樣性與多效性二、公共政策的性質(zhì)（一）公共政策問題（二）公共政策的制定三、公共政策的設(shè)計（一）公共政策執(zhí)行過程中的地位與作用（二）政策執(zhí)行研究的途徑（三）影響政策有效執(zhí)行的因素四、公共政策的實行（一）政策估評的概念和意義（二）公共政策評估的一般標(biāo)準(zhǔn)（三）公共政策評估結(jié)果的處理方式五、公共政策的評估（一）權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)（二）權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系第二節(jié) 公共管理中的領(lǐng)導(dǎo)一、權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)（一）引導(dǎo)（二）溝通（三）指導(dǎo)（四）獎懲（五）培訓(xùn)二、領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容（一）以領(lǐng)導(dǎo)者對權(quán)力運行的方式為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分（二）以領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)
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