【摘要】5/5公司薪酬調(diào)整建議方案一、總體思路與原則1、此次薪資調(diào)整為三個(gè)重點(diǎn):其一,調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的薪資結(jié)構(gòu);其二,調(diào)整員工的薪資構(gòu)成比例,體現(xiàn)以崗位和職務(wù)為基礎(chǔ),按照貢獻(xiàn)和績(jī)效支付勞動(dòng)報(bào)酬的原則;其三,簡(jiǎn)化企業(yè)和員工薪資等級(jí)和結(jié)構(gòu),增大薪資機(jī)制的作用彈性。2、本著保證員工原有的報(bào)酬水平,特別是低薪人員的收入水平不降低的原則,主要通過(guò)增量工資進(jìn)行兩個(gè)薪資結(jié)構(gòu)的調(diào)整
2025-04-14 03:26
【摘要】7/8員工工資管理規(guī)程一、總則第一條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制定員工的工資及津貼。第二條本規(guī)則適用于一般正式員工。有關(guān)派外及駐外員工的工資則另行制定。第三條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期發(fā)放的基準(zhǔn)工資及每年分兩次發(fā)放的定期獎(jiǎng)金而言。第四條1.公司以員工勞動(dòng)強(qiáng)度、責(zé)任大小、專業(yè)性
2025-05-19 22:27
【摘要】7/8激光鉆孔技術(shù)介紹與討論雷射成孔的商用機(jī)器,市場(chǎng)上大體可分為:紫外線的Nd:YAG雷射機(jī)(主要供應(yīng)者為美商ESI公司);紅外線的CO2雷射機(jī)(最先為L(zhǎng)umonics,現(xiàn)有日立、三菱、住友等);以及兼具UV/IR之變頭機(jī)種(如Eecellon之2002型)等三類。前者對(duì)3mil以下的微孔很有利,但成孔速度卻較慢。次者對(duì)4~8mil的微盲孔制作最方便,量產(chǎn)速度
2025-04-14 23:24
【摘要】物理模擬試題一、選擇題(每題3分,共30分)1.(蕪湖)關(guān)于聲現(xiàn)象,下列說(shuō)法正確的是A.物體不振動(dòng)可能也會(huì)發(fā)出聲音B.聲音在空氣和水中的傳播速度不同C.減少噪聲的唯一方法是不讓物體發(fā)出噪聲D.“公共場(chǎng)所不要大聲喧嘩”是要求人們?cè)诠矆?chǎng)所說(shuō)話音調(diào)放低些答案:B2.(2010,安徽蕪湖,3分)我們的家鄉(xiāng)蕪湖四季如畫。下列景象中,能說(shuō)明分子在永不停息地運(yùn)動(dòng)的是
2024-08-17 14:26
【摘要】1.0目的協(xié)調(diào)和規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益。2.0適用范圍適用于為新疆航空公司。3.0管理程序流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件/記錄開(kāi)始召集集體協(xié)商會(huì)議形成文本草案準(zhǔn)備F公司工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施,-收集有關(guān)資料;-廣泛征求職工意見(jiàn)和建
2025-04-23 03:26
【摘要】13屆初三畢業(yè)班模擬考試物理試題 (試卷滿分:100分;考試時(shí)間:90分鐘) 準(zhǔn)考證號(hào)姓名座位號(hào)考生注意:1.全卷六大題,33小題,試卷共8頁(yè),另有答題卡;2.答案一律寫在答題卡上,否則不能得分,交卷時(shí)只交答題卡;3.作圖題可以直接用2B筆畫;
2024-08-17 18:01
【摘要】清華園教育網(wǎng)高一物理上試卷考試時(shí)間90分鐘總分120分命題人:陳繼新審題:物理教研組一、本題共10小題;每小題5分,共40分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,有的小題只有一個(gè)選項(xiàng)正確,有的小題有多個(gè)選項(xiàng)正確.全部選對(duì)的得5分,選不全的得3分,有選錯(cuò)或不答的得0分.1.關(guān)于力的
2024-08-17 14:35
【摘要】高一物理上學(xué)期期末試題年級(jí)__________班級(jí)_________學(xué)號(hào)_________姓名__________分?jǐn)?shù)____總分一二三四五得分閱卷人一、填空題(共28題,題分合計(jì)28分),國(guó)際單位制中力學(xué)的三個(gè)基本單位分別是__________、_______
2024-08-17 14:27
【摘要】5/51、目的對(duì)進(jìn)貨產(chǎn)品、過(guò)程產(chǎn)品及最終產(chǎn)品的搬運(yùn)、貯存、包裝和交付防護(hù)進(jìn)行控制,確保產(chǎn)品在這些過(guò)程中質(zhì)量不受影響。2、適用范圍適用于進(jìn)貨產(chǎn)品、過(guò)程產(chǎn)品及最終產(chǎn)品在搬運(yùn)、貯存、包裝和交付防護(hù)過(guò)程中的控制。3、引用文件ISO/T16949:2002《質(zhì)量管理體系-汽車行業(yè)生產(chǎn)件與相關(guān)服務(wù)件的組織實(shí)施ISO9001:2000的特殊要求》ISO14001:1
2025-06-23 05:52
【摘要】《走遍美國(guó)》中英文本78(2020-07-1916:00:40)標(biāo)簽:愛(ài)在中國(guó)行《走遍美國(guó)》教育分類:原生態(tài)美國(guó)英語(yǔ)口語(yǔ)OpeningNight展覽開(kāi)幕之夜ACTIIIWhat'sthis?這是什么?Readit.讀出來(lái)吧。Ican't.我不敢讀。Wouldyouread
2024-09-12 18:01
【摘要】酒店餐廳管理制度78-----------------------作者:-----------------------日期:餐證領(lǐng)用登記表部門班組當(dāng)班人數(shù)領(lǐng)用數(shù)量領(lǐng)班部門經(jīng)理員工餐廳員工姓名簽字員工姓名簽字
2025-04-15 08:17
【摘要】成都市第一預(yù)應(yīng)力鋼絲有限公司鋼絲加工設(shè)備制造質(zhì)量計(jì)劃編號(hào):QCNO:序號(hào)工序名稱質(zhì)量要求控制裝置推行部門/人員備注1下料1.熟悉圖紙要求2.鑒別材料材質(zhì)3.留足加工余量直尺、卷尺、圓規(guī)、游標(biāo)卡尺生產(chǎn)部質(zhì)管部2加工1.按施工圖要求加工,確保工件質(zhì)量2.加強(qiáng)自控,抽檢
2025-04-14 12:00
【摘要】《工程變更(設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證)管理制度》為了明確承包人和發(fā)包人雙方的權(quán)益,減少施工、結(jié)算中因變更、簽證不規(guī)范引起的糾紛和爭(zhēng)議,根據(jù)施工合同有關(guān)規(guī)定,特制定如下管理辦法共同執(zhí)行:第一條設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證的確認(rèn):??設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證是施工圖紙的補(bǔ)充部分,與正式施工圖紙一樣具有同等的法律效力,設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證一經(jīng)確認(rèn),發(fā)包人和承包人雙方必須按約定嚴(yán)格執(zhí)行。
2025-04-13 21:20
【摘要】金第二章員工管理第一節(jié)營(yíng)業(yè)員的素質(zhì)要求、儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)1、素質(zhì)要求(1)性格:要求活潑外向,要有朝氣,性格要開(kāi)朗,強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)不能讓個(gè)人情緒影響到工作情緒(2)品德:要求品德高尚,一切從公司利益出發(fā),服從公司合理安排,不能有私心,任何有損公司利益的事情堅(jiān)決不能參與,要有責(zé)任心(3)人際關(guān)系:要求員工間關(guān)系融洽,要有團(tuán)隊(duì)精神,要有團(tuán)隊(duì)
2025-07-01 01:41
【摘要】3/4組織干事職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱組織干事崗位編號(hào)所在部門組織部崗位定員直接上級(jí)組織部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:在組織部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)黨的基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨委組織部日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:完成
2025-06-05 00:21