三渡鎮(zhèn)中小學教職工工作失職責任追究辦法-文庫吧資料
2024-08-17 13:00本頁面
【正文】 并給予第十五條（一）、（二）、（三）、（四）、（五）項處理。（三）情節(jié)特別嚴重、損害后果特別嚴重或影響特別惡劣的屬重大失職。根據(jù)情節(jié)輕重，損害后果和影響大小，工作過錯分為一般過錯、嚴重失職和重大失職：（一）情節(jié)輕微、損害后果輕微或影響較小的屬一般失職。學校教職工發(fā)生工作失職的，視情形按第十五條的規(guī)定追究學校負責人及其他責任人的工作過錯責任。涉嫌犯罪的，移交司法機關依法處理。追究工作失職責任的方式分為：（一）訓誡或書面告誡；（二）責令作出書面檢查；（三）通報批評；（四）扣發(fā)績效工資、獎金或津貼；（五）調離工作崗位或停職離崗培訓；（六）責令辭去或免去領導職務；（七）處分。本辦法所稱批準人，是指學校負責人及副職人員；審核人，是指學校內設機構負責人；承辦人是指具體承辦事項的教職工。第十三條 學校內設機構分工不明，職責不清，導致過錯發(fā)生的，學校主要領導負直接責任。第十二條 審核人不采納承辦人的正確意見，經批準人批準導致過錯發(fā)生的，審核人負直接責任，批準人負主要領導責任。承辦人提出的方案或意見錯誤，審核人、批準人應當發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后不予糾正，導致過錯發(fā)生的，承辦人負直接責任，審核人負主要領導責任，批準人負重要領導責任。第九條第三章 工作失職責任劃分與承擔第八條 （六）校舍、設施設備、接送車輛等存在安全隱患，未及時排查治理、上報，導致事故發(fā)生的；（七）發(fā)現(xiàn)傳染性疾病，未及時上報或未采取得力措施，致使疾病蔓延的。學校教職工在實施服務活動中，有下列情形之一的，應當追究有關責任人工作失職責任：（一）不履行保護學生人身權、財產權、受教育權等合法權益的；（二）拒絕發(fā)放或截留、挪用應當發(fā)放的經費或補助金的。 （四）考試過程中，不嚴格履行考務職責，或違反考試紀律、考試程序、考務規(guī)則的；（五）因責任心不強，措施不到位，導致發(fā)生責任事故的；（六）到外校兼課、從事第二職業(yè)或組織學生進行有償補課、強制學
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