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調(diào)整心態(tài),提高職場適應(yīng)能力模板-文庫吧資料

2024-08-17 06:25本頁面
  

【正文】 個階段都設(shè)一個激動人心的目標(biāo),目標(biāo)設(shè)定要盡量清晰、可行。今天誰借了你30元沒還,明天網(wǎng)購的東西質(zhì)量有問題,這些都屬于小事,不關(guān)注這些小事,就節(jié)約下了大量的時(shí)間與精力。到那時(shí),付出的成本就更高了。你思考得越晚,你的機(jī)會成本越高。這不是一個簡單的問題,需要你完成一個系統(tǒng)的思考。正因?yàn)槿绱?,我們需要做出改變,積極調(diào)整心態(tài),適應(yīng)從學(xué)校到企業(yè)、社會的轉(zhuǎn)變。要相信厚積薄發(fā),并且敢于嘗試。職場中,機(jī)會之類的偶然性事件很多,努力和結(jié)果沒有百分之百的必然性,但仍有很大的相關(guān)性。工作中涉及到了關(guān)系建立能力,溝通能力,談判能力等等。很多公司的文化是結(jié)果導(dǎo)向的,如果主管和你說“我只看結(jié)果”,不要感到驚訝,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)也要的
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