市委常委組織部長在20xx年全市組織工作務(wù)虛會上的講話-文庫吧資料
2024-08-16 12:43本頁面
【正文】 織生活、堅持從嚴(yán)管理干部，持續(xù)深入改進作風(fēng)、嚴(yán)明黨的紀(jì)律、發(fā)揮人民監(jiān)督作用，深入把握從嚴(yán)治黨的規(guī)律，這就是從嚴(yán)治黨八個方面的內(nèi)容，內(nèi)容是十分豐富的。習(xí)總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)會上，就從嚴(yán)治黨提出的八點要求，比較系統(tǒng)地、全面地闡述了從嚴(yán)治黨的任務(wù)、要求。組織工作要服務(wù)大局，就要了解大局。王國生省長在省十二屆人大三次會議上的報告中對新常態(tài)也有表述，速度換擋、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)換，過去的勞動力紅利、改革紅利等優(yōu)勢就要開始轉(zhuǎn)為創(chuàng)新的紅利、技術(shù)的紅利。改革開放30多年來，中國的經(jīng)濟高速增長，%，應(yīng)該說是“世界之最”、“世界奇跡”，但從2013年開始，經(jīng)濟增速明顯放緩，平均速度就已經(jīng)降到8%以內(nèi)了，%，%，%，%，%，應(yīng)該說從2012年就進入了“7時代”，2015年的預(yù)期只有7%。四、正確認識新時期組織工作的時代要求第一，要正確認識組織工作的新常態(tài)。可以說，“從嚴(yán)”是今年黨建工作的主基調(diào)，更是今后一個時期組織工作的主色調(diào)，必將覆蓋組織工作的方方面面。在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)會上，習(xí)總書記以從嚴(yán)轉(zhuǎn)作風(fēng)為起點，在從嚴(yán)治黨上繼續(xù)探索、不斷前進，提出了八點要求。全面從嚴(yán)治黨是習(xí)總書記在“三個全面”的基礎(chǔ)上，對黨的建設(shè)提出的新要求。我們要為“十三五”謀好篇、布好局，這也是對組織工作新的檢驗。2015年“十二五”規(guī)劃的收官年，“十二五”期間，我國經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展，同時也面臨不少困難和挑戰(zhàn)，進入了經(jīng)濟新常態(tài)。對于組織工作來講，主要是要把法治建設(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要內(nèi)容，納入政績考核指標(biāo)體系，優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強的干部等等。2014年，中央召開十八屆四中全會，決定全面推進依法治國，建設(shè)社會主義法治體系和社會主義法治國家。二是全面推進依法治國的開局之年。根據(jù)中央的頂層設(shè)計，黨的建設(shè)方面，重點是要制定落實從嚴(yán)治黨的責(zé)任意見、修改民主生活會的若干規(guī)定、制定推進干部能上能下的路徑、完善干部報告?zhèn)€人事項的規(guī)定、公務(wù)員職務(wù)與職級并行的制度、專業(yè)技術(shù)或公務(wù)員分類管理以及深化人才發(fā)展體制機制。2014年是全面深化改革的開局之年，我市也開展了“6+n”項改革，2015年是全面深化改革的關(guān)鍵之年。大家勤勉敬業(yè)、精益求精，不管大事小事，都力求規(guī)范、力求完美，雖然還沒有達到“五零”目標(biāo)，但差錯在逐步減少，問題在逐步變小，體現(xiàn)了高度的敬業(yè)精神。大家服從安排、吃苦耐勞，不管任務(wù)多急、多重、多難，不叫苦、不叫累，體現(xiàn)了組工干部高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。五是精神面貌的提升獲得點贊。我們組織開設(shè)“周末講堂”，探索重點知識深層培訓(xùn)的新模式，為全市發(fā)展提供智力支撐。“湖山經(jīng)驗”得到了省委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。我們持續(xù)推進分類定級，建立基層黨組織晉位升級的長效機制，整體提升了全市基層黨組織建設(shè)水平。四是開拓創(chuàng)新的意識獲得點贊。建立了“2+1”干部到齡退休自動生成機制，規(guī)范管理掛職干部，規(guī)范干部借用行為，理順了基本的組織人事秩序。我們敢于揭短亮丑，對超職數(shù)配備干部、黨政干部在企業(yè)兼職、個人重大事項報告、任職回避、裸官清查和離（退）休干部在社會團體兼職等方面存在的問題，不遮掩、不回避，逐人核實、逐級核查，堅決整改。三是求真務(wù)實的作風(fēng)獲得點贊。這一年，我們主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，在經(jīng)濟理念上大膽革命，擺脫“舊常態(tài)”、摒棄“強刺激”，克服
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